Ez is érdekelhet:  Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések

Ezen az oldalon összefoglaltuk a németországi fizetéssel és béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos cikkeinket. Itt német nettófizetés számolót is találtok.

Fizetés Zeitarbeit esetén

- Megtudhatod Németországban kölcsönzött munkavállalóként, mennyit keresnek a kollégák?
- Munkaerő-kölcsönzés (Zeitarbeit) Németországban: Meddig fizethetnek kevesebbet mintha állandó szerződésed lenne?
- Fizetés, bérezés Zeitarbeit esetén Németországban

Nettó fizetés számoló

- Mennyi nettó marad a bruttóból? Német Nettófizetésszámoló
- Mennyi nettó marad a bruttóból. Példaszámítások.
- Milyen járulékokat vonnak le a bruttó fizetésből Németországban
- Nettó fizetés számoló Németországi állás esetén.

Minimálbérek, átlagfizetések Németországban

- Minimálbérek Németországban szakmák szerint
- Minimálbérek az építőipari szakmákban Németországban
- Ezekben a szakmákban nőnek a minimálbérek Németországban 2020-tól
- Munkavállalás Németországban: tipp #1: megkapod a minimálbért?

Átlagfizetések Németországban

- Átlagfizetések németországban. szakmák szerint.
- Átlagbérek németországban - 2019 
- Átlagfizetések németországban. szakmák szerint. 2018 
- Fémipari átlagfizetések Németországban

Béremelés Németországban

- Van jogom béremelésre Németországban?

Fizetés csökkentése

- Lehetséges-e a fizetéscsökkentés Németországban?

Urlaubsgeld - üdülési hozzájárulás Németországban

- Urlaubsgeld: Mikor fizetik ki Németországban az üdülési hozzájárulást?

Bérelszámolás Németországban

- Te ismered a bérkifezetés szabályait?
- Melyek a munkaadó kötelességei és jogai a kereseti igazolást és bérelszámolást illetően?
- Mi szerepel a bérelszámoláson (Gehalts- vagy Lohnabrechnung)?
- Ezért ellenőrizd időnként a német bérelmszámolásodat

Adózás Németországban

- Személyi jövedelemadó Németországban

Mi van ha a munkaadó nem fizet

- A munkáltató nem fizeti a munkabért. mit tehetünk?
- Mit tehetsz, ha nem fizetik ki időben a munkabéred?
- Ingyen munkajogi és szociális jogi tanácsadás Németországban
- Munkavállalás Németországban: tipp #14: bírósági eljárás kifizetetlen munkabérkövetelés megítélésére
- Munkavállalás Németországban: tipp #13: elmaradt bér behajtása
- Munkavállalás Németországban: tipp #6: felszólítás elmaradt bér kifizetésére
- Németországi jogvédelmi biztosítás kalkulátor

Felmérések, statisztikai adatok

- 17 szakma amely már nem keresett Németországban
- Németországban fele annyit keresnek életük során a nők, mint a férfiak
- Melyik cégek fizetnek a legjobban Németországban?
- Jelentős fizetéskülönbség a nők és férfiak között
- Mennyit keres egy Tagesschau műsorvezető?
- A 10 legrosszabbul fizetett szakma Németországban

Szeretnéd tudni mennyit keresnek a kollégáid?

- Megtudhatod Németországban kölcsönzött munkavállalóként, mennyit keresnek a kollégák?
- Szeretnéd tudni, mennyit keresnek a kollégáid? így tudhatod meg!
- Megtudhatod mennyit keresnek a kollégáid
- Beszélhetsz-e a fizetésről kollégáiddal Németországban?
- Többet keres a kollégád azonos beosztásban? jogosult vagy több pénzre?

Tippek

- 5 tipp egy sikeres bértárgyaláshoz Németországban
- 6 tipp, amivel évente akár több száz euróval több nettó marad a bruttódból
- 5 tipp, amivel évente akár több 100 euróval több nettó marad a bruttódból
- 41 százalékkal több bér: egy döntést, amit soha nem fogsz megbánni

Hírek

- Melyik cégek fizetnek a legjobban Németországban?
- 2021-ben egyes minimálberek növekednek

​Béren kívüli juttatások, Auslöse, Éjszakai Pótlék, Karácsonyi pénz stb

- Milyen bónuszokat kaphatok a német munkahelyen és hogyan adóztatják meg?
​

Kiküldetési pénz Németországban: Spesen, Auslösle

- Német munkajog: Auslöse/ Verpflegungsaufwand, azaz a kiküldetési pénz

Túlórák fizetése Németországban

- Eképpen fizetik a túlórákat Németországban

Hétvégi pótlék Németországban

- Milyen kötelességei vannak a munkáltatónak a szombati, vasárnapi (hétvég) pótlékkal kapcsolatosan: Hétvégi pótlék Németországban

Ünnepnapi pótlék

Az ünnepnapok dacára: Munka Németországban húsvétkor Ünnepnapon a legtöbben pihenni szeretnének. De van, akinek nem lehet. Tudod, mikor van joga ilyenkor munkát kérni a cégnek? És azt, hogy jár-e érte plusz pénz vagy szabadság? Itt megtaláljátok a választ: Munka Németországban szabadnapon. Mennyi bérpótlék jár ünnepnapon?

Éjszakai pótlék Németországban

- Mennyi a kötelező éjszakai pótlék Németországban? Minden amit tudni kell az éjszakai pótlékról (Nachtzuschlag): ​Éjszakai pótlék Németországban.

Adómentes bónuszok

- Melyik német cégek fizetnek bónuszokat?
- 3000 euró adómentes bónusz a munkáltatótól
- 1500 eurót adhat adómentesen a munkaadól
- 1500 euró bónuszt kaphatsz adómentesen munkaadódtól év végéig

Egyéb bónuszok

- Piszkos munkáért járó pótlékok Németországban
- Munkavállalói megtakarítási alapok: munkavállalói megtakarítási támogatás megszerzése

Karácsonyi pénz Németországban

- Karácsonyi pénz, 13-ik fizetés Németországban. mikor jár és mikor nem?

Urlaubsgeld - üdülési hozzájárulás Németországban

- Urlaubsgeld: Mikor fizetik ki Németországban az üdülési hozzájárulást?

Fizetések és bónuszok Németországban: Adózás és levonások

Németországban több tényzőtől függ, hogy mit vonnak le a fizetésből és milyen jutalékot miképpen adóznak:. A bruttófizetés általában véve többek között a munkavállaló beosztásától, tapasztalatától, a vállalat méretétől és iparágától függ. Az alapfizetés mellett sok cég bónuszokat és egyéb juttatásokat ad az alkalmazottaknak, amelyek tovább növelik a munkavállalók jövedelmét. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, hogy ezeket a bónuszok, hogyan kell megadóztatni, mi a helyzet a céges autókal, és milyen levonások történnek a bruttó fizetésből Németországban.

Bónuszok adózása

A bónuszok Németországban ugyanúgy adóznak, mint a normál jövedelem (progresszív adókulcs). Ez azt jelenti, hogy a bónuszokat is be kell jelenteni a jövedelemadóbevallásban, és azokra ugyanazok az adómértékek vonatkoznak, mint a rendes fizetésre. A munkáltatók általában automatikusan levonják az adót a bónuszokból, mielőtt azokat kifizetnék a munkavállalóknak. Az adó mértéke progresszív, ami azt jelenti, hogy magasabb jövedelemsávokban magasabb adókulcsokérvényesek. Ez az azdókulcs 43% körüli is lehet magasjövedelműeknek. 

Ezen kívül a bónuszok után társadalombiztosítási járulékokat is kell fizetni, beleértve a nyugdíjbiztosítást, az egészségbiztosítást, a munkanélküli biztosítást és a hosszú távú ápolási biztosítást. Többet a bónuszok adózásáról itt olvashatsz: bónuszok adózása Németországban.

Céges autók adózása Németországban

A céges autók Németországban gyakori juttatások közé tartoznak, különösen azoknak akik vezető vagy például értékesítési (Vetrieb) munkakörben dolgoznak. A céges autók magáncélú használata adóköteles jövedelemnek számít, és ennek megfelelően adózni kell utána. Két fő módszer létezik a céges autók adózására:

• 1%-os szabály: Az autó bruttó listaárának 1%-át minden hónapban hozzáadják a munkavállaló bruttó jövedelméhez, ami után adót kell fizetni. Ez a módszer egyszerűbb és gyakran előnyösebb a munkavállalók számára.
• Utazási távolság szabály: Az otthon és a munkahely közötti távolság alapján számítják ki az adóalapot, amely után szintén adót kell fizetni. Ez a módszer akkor lehet kedvezőbb, ha a munkavállaló jelentős távolságokat tesz meg.

Levonások a német bruttó fizetésből

A bruttó fizetésből számos levonás történik Németországban, amelyek csökkentik a nettó fiztetésed. A legfontosabb levonások a következők:

• Jövedelemadó: Progresszív adókulcsok szerint kerül megállapításra, és a bruttó jövedelem függvényében változik. Részletek itt: Adózás Németországban.
• Társadalombiztosítási járulékok:
  • Nyugdíjbiztosítás (Rentenversicherung): Az alkalmazott és a munkáltató közösen fizeti, általában 9,3%-os hozzájárulással mindkét fél részéről.
  • Egészségbiztosítás (Krankenversicherung): Az alkalmazott és a munkáltató szintén közösen fizeti, általában 7,3%-os hozzájárulással mindkét fél részéről.
  • Munkanélküli biztosítás (Arbeitslosenversicherung): Az alkalmazott és a munkáltató egyaránt fizet, általában 1,2%-os hozzájárulással mindkét fél részéről.
  • Hosszú távú ápolási biztosítás (Pflegeversicherung): Az alkalmazott és a munkáltató közösen fizeti, általában 1,525%-os hozzájárulással mindkét fél részéről. Gyermektelen alkalmazottak számára ez az összeg 1,775%-ra nő.
• Egyházi adó (Kirchensteuer): Azoknak a munkavállalóknak, akik egyházi tagsággal rendelkeznek, további 8-9%-os egyházi adót kell fizetniük a jövedelemadó után.
• Szolidaritási pótlék (Solidaritätszuschlag): Azok a munkavállalók, akik magasabb jövedelmet keresnek, további 5,5%-os szolidaritási pótlékot fizetnek a jövedelemadó után.

Részletek itt:  Mennyi nettó marad a bruttóból? Német Nettófizetésszámoló

<<<- vissza a MUNKAÜGYEK NÉMETORSZÁGBAN főoldalra.