Gépjármű biztosítás Németországban

Van jogom béremelésre Németországban?

-

2019.02.21, 20:43 schedule
zita.gancs perm_identity

Van jogom béremelésre Németországban?

Sajnos nincs. Ugyanis Németországban ún. szerződési szabadság van érvényben, ami azt jelenti, hogy csak az számíthat magasabb fizetésre, aki jobban tárgyal, vagy akire szemet vetett a konkurens cég, annak ellenére, hogy képzettségben és tapasztalatban nem múlja fölül kollégáit. Azonban, mint mindenhol, itt is vannak kivételek.

Céges szerződés

Számos cégnél ún. céges szerződést (Betriebsvereinbarung) kötnek az alkalmazottal, amely gyakran a fizetést is szabályozza a munkaviszony időtartama, hovatartozás, képzettség és rangfokozat alapján. A munkaadónak kötelező tartania magát ehhez a megállapodáshoz.

Diszkrimináció-tilalom

Németországban senkit nem szabad a kora, neme, hitvallása vagy bőrszíne miatt diszkriminálni- ez vonatkozik a fizetésre is. Mindazonáltal ha elégedetlen vagy a fizetéseddel, a 2018. január 6 óta életbe léptetett Entgelttransparenzgesetz értelmében minden két évben kérhetsz felvilágosítást arról, hogy hogyan alakul a hasonló munkakörben dolgozó kollégáid átlagfizetése. Ha diszkrimináció esete áll fenn, a munkaadónak ellenérveket kell felhoznia, vagy meg kell emelnie a fizetést.

Céges szokás

A "céges szokás" fogalom értelmében, abban az esetben, ha három egymást követő évben ugyanannyi összegű karácsonyi pénzt kaptál, számíthatsz arra, hogy a negyedik év végén is ugyanannyi bónuszt fogsz kapni. Ez az ún. szokásjog (Gewohnheitsrecht), amelyet egy érvényes ún. önkéntességi kikötéssel (Freiwilligkeitsvorbehalt) lehet megtámadni.

Forrás: www.karrierebibel.de

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez.

-
Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top