2022 tavaszán szinte minden második vállalat termelékenysége lelassult a szakképzett munkaerő hiánya miatt. Ez derült ki az eredménye az állami tulajdonú KFW fejlesztési bank által évente kétszer kiadott "Fachkräftebarometer" felmérésből.
Mely szakmák iránt van különösen nagy kereslet?
A német vállalatok gyakorlatilag az ipar minden területén keresnek dolgozókat minden szinten – legyen szó akár szakmunkásokról, akár mérnökökről. A következő területek különösen keresettek:- Bányászat
- Termelés és gyártás
- Természettudomány
- Számítástechnika
- Légi közlekedés
- Energia-technológia
- Mezőgazdaság, erdőgazdálkodás és állattenyésztés
- Kertészet
- Építőipar
- Építészetii tervezés
- Földmérési és építőipari technológia
- Pékségek
- Asztalos üzemek
- Elektromos berendezésgyártók
- Egészségügy és ápolás
- Tanítás és oktatás
- Szociális ágazat
Feltörekvő szakmák jó kilátásokkal: Ezek a szakmák lesznek egyre népszerűbbek
A trendi szakmák azok, amelyek már most is keresettek, és a jövőben még fontosabbá válnak várhatóan. Nem minden iparág lesz képes hosszú távon fenntartani a növekvő munkaerőkeresletet: a technológia helyettesítheti a munkavállalókat, és másfajta tudást keresnek majd. Jól teszitek, ha már ma döntesz egy olyan trendi szakma mellett döntesz, amelynek van jövője. Forrásunk vállalkozott arra is, hogy megbecsülje, milyen munkakörökre lesz a jövőben még nagyobb szükség. Íme az általuk összeállított 11 trendi szakma listája:- Tartalomkezelők (Content Manager)
- Ápolók
- Tanítók
- Feelgood menedzserek
- Adattudósok (Data Scientist)
- Mobil fejlesztők
- E-sport menedzserek
- Robotikai mérnökök
- Élelmiszer-technikusok / -ellenőrök
- Szoftverfejlesztők
- Repülőgépipari- és űrutazási mérnökök
A fenti szakmákban elvárt képzési szintet, tapasztalot és munkaköri leírást elolvashatjátok forráscikkünkben.
Forrás: deutschland.de, karrierebibel.de
Melyek a legkeresettebb szakmák Németországban.
Mely szakmákban van a legnagyobb esélyed elhelyezkedni külföldiként?
Frissítve: 2022. 07. 06.
A képesítéssel rendelkező külföldi munkaerő igen keresett a németországi munkaerőpiacon.
A Bertelsmann-alapítvány felmérések szerint külföldi munkavállalókat leginkább az alábbi területeken keresnek: egészségügy (orvosok, betegápolók, gyógytornászok és -masszőrök); IT és telekommunikáció (programozók, fejlesztők, elemzők és tanácsadók); építőipari mérnökök és szakmunkások (főként: építész- és építőmérnökök, villanyszerelők, építőipari szakmunkások); légi közlekedési szakértők (Luft- und Raumfahrt); mechatronika; energiagazdálkodás és gyűjtőnéven az ún. MINT-szakmák (matematika, informatika, természettudományok és technológia). Az IT-területen dolgozni kívánók számára még a szakirányú végzettség sem előfeltétel, a releváns területen felmutatott többéves munkatapasztalat is elegendő.
A koronavírus-válság kitörése előtt nagyjából 1,2 millió betöltetlen állás volt elérhető Németországban. A kormány ezért segíteni szeretné a külföldi munkavállalókat az egyszerűbb elhelyezkedésben (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Ennek keretében a Németországban is elismert végzettséggel (kivéve: IT), de itteni munkaszerződéssel még nem rendelkezők 6 hónapra kapnak tartózkodási engedélyt, mellyel gyakorlatra mehetnek (diákok is) vagy heti maximum 10 órát dolgozhatnak próbaidőképpen. Ehhez további feltétel a B2-es szintű német nyelvtudás és a megélhetéshez szükséges pénzösszeg.
Nagyobb a hangsúly az egészségügyön
A német egészségügyben 2020 februári adatok szerint mintegy 49.000 külföldi orvos dolgozik (számuk 2013 óta megduplázódott). 2012 óta a német orvosképzéssel egyenértékű, humánegészségügyi területen szerzett külföldi végzettség is elismertethető Németországban. A koronavírus európai megjelenésével az egészségügyi dolgozókra még nagyobb kereslet mutatkozik. Orvosokra és betegápolókra különösen vidéki kórházaknak, idősotthonoknak és ápolási intézményeknek van szükségük. Természetesen ebben az időszakban az egészségügyi alkalmasság meglétét fokozottan előírják ez intézmények.Mit mutatnak a friss statisztikák?
Ahogy az várható volt, Németországban is nőtt a munkanélküliségi ráta a koronavírus miatt. A Statista.com adatai szerint Németországban 2022 májusában 4.9% volt a munkanélküliség. 2020 hoz képest ez csökkenést jelent. A kormány ezt a Kurzarbeit feltételeinek enyhítésével és annak gyakoribb alkalmazásával érte el.2022 májusi statisztikák szerint a 27 EU-tagállam (a kilépő Nagy-Britanniát már nem számítva) munkanélküliségi rátája együttesen 6,1%, Fontos kiemelni: ezen számok a regisztrált álláskeresők számán alapulnak. Németország alapító tagállamként és legnagyobb nettó befizetőként tevékenyen hozzájárul a számok alacsonyabban tartásához. A legnagyobb munkanélküliséggel rendelkező országok. Spanyolország 13,1%, Görögország 12,7%, Olaszország 8,1%, Svédország 7,7%. Magyarországon 3.6% a munkanélküliség.
2020 ban még jg yállt a helyzet: a legmagasabb rátával Görögország (16,4%) rendelkezett és a koronavírus által fokozottan veszélyeztetett Spanyolország (14,5%) . Őket követte az járvány európai epicentruma, Olaszország 8,4%-al, illetve ugyanezen értékkel Franciaország. A legalacsonyabb mutatóval (2%) Csehország rendelkezett.
Az fent felsorolt adatok csak tájékoztató jellegűek, hiszen pontos rálátással a mutatókra csak az egyes kormányok munkaügyi hivatalai rendelkeznek!
Források és további információk: deutschland.de, make-it-in-germany.com, deutschland.de
