Nyugdíjbiztosítás / Rentenversicherung Németországban

Minden alkalmazott béréböl automatikusan lehúzzák a nyugdíjbiztosítást, mégpedig a bruttófizetés 9,35%-át. További 9,35%-ot a munkaadó tesz hozzá, így összesen a nyugdíjhozzájárulás 18,7% a bruttófizetésböl. 

Az ipari tanulók (Auszubildende) esetében akik legfeljebb 325€-t keresnek, a nyugdíjbiztosítást a munkaadó fizeti teljes egészében.
 

Mekkora a nyugdíj értéke?

A nyugdíjalaphoz való 45 évig tartó hozzájárulás után a nyugdíj értéke átlagosan a nettójövedelem kétharmada. Aki a 67 éves nyugdíjkorhatárt elérte levonás nélkül kapja meg ezt az értéket. Lehetséges az elozetes nyugdíjaztatás 63 éves korban, ha 35 évig be volt fizetve a nyugdíj hozzájárulás. Ebben az esetben a nyugdíj értékébol levonnak 14,4%-ot.
 

Kik kaphatnak rokkantsági nyugdíjat?

Teljes rokkantsági nyugdíjra jogosultak azok a személyek, akik egészségügyi gondok vagy fogyatékosság miatt nem tudnak legalább három órát dolgozni naponta. Azok a személyek, akik naponta háromtól hat óráig tudnak dolgozni csökkentett munkaképesség miatt, részleges rokkantsági nyugdíjra jogosultak.
 

Mire jó a magánnyugdíj?

A magánnyugdíj biztosítja azt, hogy megörizd életszínvonalad a nyugdíjazás után is. Németországban vannak államilag támogatott magánnyugdíjak (Riester-Rente, Rürup-Rente) és létezik a klasszikus magánnyugdíj. A magánnyugdíj kiválasztásakor mindig az egyéni igényeket és az anyagi körülményeket kell figyelembe venni. A magánnyugdíj kiszámolásakor figyelembe kell venni, hogy ez általában adóköteles, kivételt képeznek a 2005. január 1 előtt megkötött nyugdíjbiztosítások és a Rürup-Rente 2040-ig. 
 

Példaszámítás

Egy 3000€-s bruttó fizetés esetén:
- 280,50€-t vonnak le a munkavállalótól
- 280,50€-t pedik a munkaadótól.
Összesen, havi 561€-t von le a nyugdíjpénztár.