Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
open_in_new

Hány évnyi nyugdíjbiztosítást szereznek a nők Németországban?


Az utóbbi húsz év főleg nyugaton drasztikus növekedést eredményezett

A nők növekvő foglalkoztatása segít, hogy megfelelő nyugdíjuk legyen. Az új nyugdíjasok átlagosan csaknem 37 év biztosítási jogviszonyt szereznek mostanra, egyharmaddal többet, mint az ezredfordulón.
A megnövekedett munkaerő-piaci részvételnek köszönhetően a nőknek nyugdíjba vonulásukkor lényegesen hosszabb biztosítási idejük és magasabb nyugdíjösszegre való jogosultságuk van, mint 20 évvel ezelőtt. Ezt mutatja a Német Nyugdíjbiztosítási Szövetség (Deutscher Rentenverischerung Bund) egy új elemzése, melyet most kedden hoznak nyilvánosságra. Azoknak a nőknek, akik 2021-ben érték el a nyugdíjat, átlagosan 36,9 biztosítási évük volt. 2001-ben ez még csak 27,2 év volt. Nyugaton a nők biztosítási ideje nagyon nagy mértékben nőtt: 23,8-ról 35,4 évre.

Az évek száma mellett a bér nagysága is számít

Az egyéni nyugdíjösszeg nemcsak az évek számán kívül a bérektől is függ. Például akik nyugati tartományban átlagbéren dolgoztak, 2021-ben 34,19 euró havi nyugdíjat kaptak a nyugati foglalkoztatás minden egyes évére.
A hosszabb biztosítási időnek ezután fokozott hatása van: Aki csak a szokásos 23,8 évet dolgozta a 2021-es nyugdíjba vonulásig, havi 813,72 eurós nyugdíjat kapott. 35,4 évnyi átlagos béresetén azonban már 1210,33 euró jött ki. Azok pedig , akik például az átlagbér 80 százalékát keresték, azok ezeknek az értékeknek a 80 százalékát kapták nyugdíjba vonuláskor.

Nem csak munka után jár biztosított státusz

Keleten viszont Nyugattal ellentétben a biztosítási idő csak kismértékben emelkedett – mindenekelőtt azért, mert a dolgozó nők aránya már hagyományosan magasabb ott. Keleten az új nyugdíjasok 2001-ben átlagosan 40,9 év biztosítási időt, most pedig 43 évet szereztek. A munka mellett vannak más tényezők is, amelyek hosszabb biztosítási időhöz vezetnek – pl. a gyermeknevelési időszakoknak és az úgynevezett Mütterrentének (anyasági nyugdíjjogosultság) 2014-es és 2019-es kiterjesztésével történő meghosszabbított elismerése. Az is fontos tényező, hogy az elmúlt években korlátozták a korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó szabályozásokat.

Nem lehetnek még teljesen elégedettek a nők

Bár igencsak örvendetesnek tartja a fejleményeket a Sozialverband Deutschland (SoVD) is, azért még van mit javítani szerintük: "A számok azt is mutatják, hogy nincs ok a pihenésre. Mert van még hova fejlődni. Ezért nem állhatunk meg itt."

A SoVD szempontjából a számok elég világosan megmutatják, hogy mit kell tenni. "A jó bérek mellett országos gyermekgondozási infrastruktúrára, napközikre, az indoklás nélküli határozott idejű munkaviszony megszüntetése, az ideiglenes részmunkaidős foglalkoztatáshoz való jog bevezetése a kisebb vállalatoknál is, és mindenekelőtt a mini-Job társadalombiztosítási járulékok hatálya alá tartozó foglalkoztatássá való alakítására van szükségünk" - követeli a SoVD női szóvivője.

Forrás: faz.net, presseportal.de

 

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek
  • Milyen árakon vehetsz karácsony előtt repjegyeket Budapestre?

    nov 27: Mennyibe kerülnek a repjegyek karácsonyra Németországból Budapestre? Megnéztük a fontosabb repülőtársaságok repjegyeit német repterek és Budapest között. Nyilván az árak folyamatosan változhatnak ezért nem garantáljuk, hogy amikor eljut hozzád ez a cikk, akkor még az általunk feltüntetett árakat fogod találni. Ha nem találsz jó repjáratot, nézd meg a Németország - Magyarország közötti buszjáratokat is. Kelt: 2023 nov. 26, 21:00 WIZZAIR Berlin - Budapest Dec.21.: 90€ Dec.22.: 100€ - 110€ Dec.24.: 120€ Dec.25.: 70€ - 110€ Dortmund - Budapest Dec.21.: 140€ Dec.23.: 120€ Dec.24.: 90€ RYANAIR Berlin - Budapest Dec.21.: 93€ - 127€ Dec.22.: 113€ Dec.23.: 177€ Dec.24.: 164€ Nürnberg - Budapest Dec.20.: 54€ Dec.21.: 106€ Dec.23.: 81€ Dec.24.: 84€ EUROWINGS Stuttgart - Budapest Dec.19.: 100€ Dec.20.: 140€ Dec.21.: 160€ Dec.22.: 200€ Düsseldorf - Budapest Dec.19.: 150€ Dec.20.: 130€ Dec.21.: 190€ Dec.22.: 270€ Dec.24.: 190€ LUFTHANSA München - Budapest Dec.19.: 155€ Dec.20.: 155€ Dec.21.: 155€ Dec.22.: 155€ Dec.23.: 300€ Dec.24.: 323€ Frankfurt - Budapest Dec.19.: 141€ Dec.20.: 141€ Dec.21.: 111€ Dec.22.: 141€ Dec.23.: 141€ Dec.24.: 339€   Légi közlekedés Németországban Repüléssel kapcsolatos hírek és információk Németországból
  • Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023

    nov 26: Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók> Update  2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT ​ A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait. Kelt 2022 augusztus 2. A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől  (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket. 2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal. Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag. Ez is érdekelhet: - Minimálbérek Németországban - Átlagfizetések Németországban - Munkaügyek Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt: 2016-os adatok: A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.  Kelt 2017 május 17  A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.  A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza. Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.  A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak. ​ Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. Általában rokon szakmákba érdemes váltani. ​ A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top