A Terre de Femmes női jogokkal foglalkozó szervezet utánajárt annak a ténynek, hogy a nők gyakran kevesebbet kapnak a munkájukért, mint férfi munkatársaik. Egy videóban mutatják be az eredményeket és hívják fel a közvélemény figyelmet a jelentős fizetéskülönbségre.
A szervezet három személyt küldött állásinterjúkra, akik a mindennapokban is cserélik nemi szerepüket. Végigkísérték a három személy felkészülését és lefilmezték az állásinterjúkat.
A csavar a kísérletben: a transzszexuális személyek egyszer nőként, egyszer férfiként jelentek meg a beszélgetéseken ugyanazon életrajzzal, képzéssel és személyiséggel.
Projekt menedzsment, gyógyszerészeti technikai asszisztens és divat területén jelentkeztek állásokra. Az eredmény megdöbbentő: a nőknek akár 33 százalékkal kevesebbet ajánltak fel munkájukért. Például a technikai asszisztensi állásra a férfiak 21 eurós órabért kaptak volna, a nők viszont legtöbb 17 eurót.
Ebből azonban nem lehet általános következtetéseket levonni a kevés elemzett eset miatt.
A nők méltányos díjazására vonatkozó vitája az év elején nagyobb lendületet kapott. Január óta érvényes az a törvény, hogy a munkavállalók megtudhatják átlagosan mennyit keresnek az ellenkezű neműek ugyanazon beosztásban.
Ez is érdekelhet:
- Megtudhatod mennyit keresnek a kollégáidForrás: welt.de
Németországi Munkalehetőségek
