Bónuszok a német munkahelyen: Milyen extra juttatások szokásosak?
Prémium, bónusz, jutalom, természetbeni juttatások
Amikor egy munkahelyre belépsz, a munkaszerződésben rögzítenek jó pár dolgot – úgymint a munkaidő hosszát, a szabadságnapok számát, a munkabér nagyságát és még jó pár dolgot. De vajon csak annyi pénzt kaphatsz, mint amennyi az egyéni munkaszerződésedben szerepel?
Bónusz német munkahelyen: Kaphatsz többet is mint az alapbér?
A válasz jobb, mint amit sokan remélni mernek: az alapbéren kívül egyéb pénzbeli juttatásokat is adhat neked a cég, amelyiknél dolgozol. Az alábbiakban azt vesszük sorba, hogy melyek a leggyakoribbak és elmondjuk, hogyan működnek.
Túlórapénz Németországban
Legkézenfekvőbb bónusznak a túlórapénz számít (Überstunden). Ez azt jelenti, hogy a szerencsés munkavállalók, akiknek egyéni vagy kollektív munkaszerződésében (Tarifvertrag) szerepel a túlmunka pénzbeli kompenzálása, azok a szokásos órabérüknél magasabb bért kapnak, ha a megállapodott munkaidőnél többet dolgoznak. Fontos tudni, hogy ezt törvény nem írja elő kötelező jelleggel. További részleteket itt olvashattok: Eképpen fizetik a túlórákat Németországban
Hétvégi munkavégzés pótléka
Akitől vasárnap vagy munkaszüneti napon kér munkavégzést a főnök, annak a munkáról szóló jogszabályok előírásai szerint kötelező bért fizetni (ArbZG 9. paragrafusa). A munkáltató alapesetben ilyenkor nem kérhet meg, hogy menj dolgozni, viszont ettől törvény, egyéni munkaszerződés vagy kollektív szerződés eltérhet. Ezek a megállapodások megállapíthatnak pótlékot is (Sonntagszuschlag/Feiertagszuschlag) a szokásos órabéren felül. Részleteket itt olvashattok: Hétvégi pótlékok németországi munka esetén
Éjszakai pótlék
Gyakori az is, hogy aki éjszaka dolgozik, az kap egy kiegészítő összeget a munkaszerződésben szereplő alapösszegen felül. Ez sem kötelező. Mivel az éjszakai munka sokszor nagyobb terhelést jelent, mint a nappali, így főleg az időbeosztás szempontjából korlátozzák, hogy hány órát dolgozhatsz éjszaka. Szeretnéd tudni a részleteket ezzel a bérkiegészítéssel kapcsolatban? Akkor nézd meg itt: Éjszakai pótlék Németországban
Nyaralási pénz, üdülési hozzájárulás
Németül ezt Urlaubsgeldnek hívják. A karácsony környékén kifizetett bér mellett szokásos még az is, hogy a nyaralás költségeinek fedezésére adnak ilyen juttatást. Ez nem jár alapból. Az is fontos szempont, hogy sok esetben attól függ kifizetése, hogy már az egész évben a cégnél dolgozol, vagy csak az év egy részét vagy alkalmazásukban. A szabályokat itt is a vállalati (Betriebsvereinbarung) vagy kollektív szerződés (Tarifvertrag) szabályozza.
Vannak még egyéb dolgok, amiket a munkáltató adhat?
A teljesség igénye nélkül felmerülhet még:
- Étkezési támogatás
- Céges laptop-/telefon magáncélú használatának engedélyezése
- Több szabadnap
- Tanfolyamok
- Egészségügyi hozzájárulás
- Teljesítményalapú jutalom
Kell-e adózni a bért kiegészítő bónuszok után?
Kis összegű dologi (azaz nem pénzben teljesített) juttatásoknál, azaz 50 euró/hó alatt (Einkommenssteuergesetz 8. paragrafus 2. bekezdés) nem kell adót vagy járulékot fizetni. Efelett azonban jövedelemadó és társadalombiztosítási járulékok lesznek esedékesek. Bizonyos juttatástípusoknál ez alól részben vagy egészben felmentést adnak a német adójogszabályok. Ilyenek például:
- minősített (zertifizierte) egészségügyi tanfolyamok (pl. masszázs, háttorna) évi 600 euróig
- tömegközlekedési bérlet és/vagy BahnCard
- támogatás munkába járáshoz használt biciklihez
Csak 2024 végéig: Inflációt kompenzáló egyszeri bónusz 3000 euróig
2022 szeptemberében a német kormány úgy döntött, hogy lehetővé teszi az ún. inflációt kompenzáló bónuszt (Inflationsausgleichprämie). Ez egy olyan támogatás, amit a munkáltató adómentesen adhat munkavállalójának. Feltétel az, hogy ezt a munkabéren felül kell kifizetni ezt (vagyis egy amúgy is járó juttatást nem lehet átnevezés útján adómentessé tenni). A témáról első ízben itt írtunk: Döntöttek - a harmadik támogatási csomag részletei
Ezt mindig nézzétek meg a fent említett vonatkozó cikkünkben vagy forduljatok egy könyvelőhöz/adószakértőhöz. Magyar nyelvű szakembereket bőségesen találhattok címtárunkban.
Melyik német cégek fizetik a legtöbb bónuszt?
Leginkább az ismert, nagy autóipari cégek fizetnek borsos éves bónuszokat amelyek akár a 10.000 eurót is megközelítik. Utánajártunk melyik cégek fizetik a legtöbb bónuszt és azt is kiszámoltuk, mennyi adót vonnak le belőle.
Fizetés ügyek Németországban
Infótárunkban számos cikket írtunk a fizetéssel kapcsolatos ügyekről. Ezt a gyűjtőoldalt itt találod: Fizetés és béren kívüli juttatások Németországban.
