Kik számithatnak a 3000 eurós bónuszra a munkaadójuktól?
Mindenki kaphat, de senki sem jogosult automatikusan
- Ki kaphatja meg a 3000€ adómentes bónuszt a munkaadótól?
- Melyik cégek fizetnek bónuszokat? . Milyen cégek fizetnek bónuszokat Németországban.
Németországban fele annyit keresnek életük során a nők, mint a férfiak
Ennek fő oka a sok részmunkaidős tevékenységKelt: 2022-05-11
A Bertelsmann Alapítvány tanulmánya szerint a németországi nők egész életük során csak feleannyit keresnek, mint a férfiak. A tanulmány azt is kimutatta, hogy azok a nők, akik Németországban házasodnak, megszüntethetik a szakadékot, ha partnerük jövedelmét arra használják, hogy támogassák őket egy "hagyományos szerepben".
Az egyedülálló anyák vesztesek a német rendszerben
A tanulmány kimutatta, hogy sok házas nő számára a partnerük jövedelme kompenzálja a szülés utáni jövedelemkiesésüket. Ez idő alatt sok nő elveszíti az előléptetési lehetőségeket, és nem képes ugyanolyan előrehaladást elérni karrierjében, mint férfi társaik.
Az egyedülálló anyák számára a probléma még nehezebb, mivel nincs partner a különbség pótlására. Természetesen a német társadalombiztosítás segíthet a szakadék megszüntetésében, de a Bertelsmann tanulmánya megállapította, hogy ezek az alapok nem voltak elegendőek az egyenlőtlenség teljes megszüntetéséhez.
Csak lassan csökken a különbség
A nők még mindig átlagosan 18 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, amint azt a Szövetségi Statisztikai Hivatal bejelentette. A nemzetközi egyenlő díjazás napja (Equal Pay Day) alkalmából a szövetségi hivatal bejelentette, hogy a nők átlagosan bruttó 18,62 eurót kerestek óránként tavaly, 4,16 euróval kevesebbet, mint a férfiak (22,78 euró). 2019-ben a különbség valamivel nagyobb, 4,28 euró volt.
A különbség főleg a nők részidős munkájából adódik
A férfiak és nők közötti bérszakadék mintegy 71 százalékának strukturális okai vannak, például azért, mert a nők nagyobb valószínűséggel dolgoznak rosszul fizetett foglalkozásokban, és kevésbé valószínű, hogy vezetői pozíciókat töltenek be. Ezenkívül gyakran részmunkaidőben és mini-jobokban (a Mini-Jobokról ITT írtunk) dolgoznak.
A munkaerő-felmérés szerint 2019-ben Németországban majdnem minden második 20 és 64 év közötti munkavállaló nő (47 százalék) részmunkaidőben dolgozott. A férfiak körében ez az arány csak kilenc százalék volt. A részmunkaidőben dolgozó nők többsége azt állította, hogy a fő ok a gyermekek vagy gondozásra szoruló családtagok gondozása (31 százalék) vagy más családi vagy személyes kötelezettségek (17 százalék).
Forrás: tagesschau.de, iamexpat.de
