Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
open_in_new

Mit tehetsz, ha nem fizetik ki időben a munkabéred?


Fontos, hogy ismerd jogaidat és időben lépj

Amennyiben a munkaadó nem fizeti ki a munkabéred, annak súlyos következményei lehetnek, ezért gyors cselekvésre van szükség.

Mikor esik fizetési késedelembe a munkaadó?

A fizetés időpontja az egyéni munkaszerződésben vagy a kollektív szerződésben szokott szerepelni. Amennyiben a munkáltató ezt nem vagy nem teljesen tartja be, automatikusan, felszólítás nélkül is késedelembe kerül, ezt a BGB 286. paragrafusa 2. bekezdés 1. pontja szabályozza.

Fontos, hogy a késedelem nem áll fenn, ha a fizetés késése – például a bank hibája miatt – nem felróható a munkáltatónak.

Ha a munkaszerződés vagy kollektív szerződés nem tartalmaz fizetési határidőt, akkor a bér a munkateljesítmény elvégzése után fizetendő.

A BGB 614. paragrafusa szerint a munkavállalónak előre teljesítési kötelezettsége van: előbb el kell végeznie a munkát, majd ezután kell fizetnie a munkaadónak. Havi fizetésnél ezáltal a következő hónap első napján esedékes a bér. Vagyis a következő hó második napján esik késedelembe a munkáltató, ha nem fizet.

Milyen összegeket követelhetsz a munkaadó késedelmes fizetésekor?

Bérfizetés miatt, adósként a munkáltató a következőket tartozik megtéríteni a munkaadó, mint hitelező:

Az alapkamatot minden év január 1-én és július 1-én a Bundesbank közli. A kamatszámítás alapja a bruttó bér.

Felszólítást követően megtagadhatod a munkát vagy felmondhatsz

A munkaadó jogosult továbbá a munkavégzést átmenetileg megtagadni, ha a munkaadó késedelembe esett a bérfizetéssel. A szolgáltatás visszatartásának jogát a BGB 273. paragrafus 1. bekezdése és a BGB 320. paragrafusa szabályozza és attól véd, hogy olyan előzetes munkateljesítést nyújtson, amiért azt nem kap bért.

Ha a visszatartás jogával akar élni, előbb írásban, indoklással ellátva felszólítást kell küldeni a munkaadónak, amiben havi bontásban meg kell nevezni az elmaradt összegeket.

Munkáját viszont nem tagadhatja meg, ha a késés csekély és várhatóan nem tart sokáig, vagy aránytalanul nagy kárt okozna a munkaadónak, illetve ha más módon biztosított a javadalmazás. A visszatartás alatt munkaviszonya fennmarad, még ha nem is végez munkát.

Mivel a munkáltató késedelemben, vagyis szerződésszegésben van, a visszatartás idejére is kell bért fizessen.

A BGB 626. paragrafus 1. bekezdése szerint az elmaradt juttatás „fontos indok”, ami azonnali felmondást is lehetővé tesz. Viszont az elmaradásnak jelentősnek kell lennie, vagyis legalább két havi bérrel kell tartozzon a munkaadó. Az is szükséges, hogy Ön előzőleg írásbeli felszólítást küldjön.

Mit írjak bele a felszólításba?

Oldalunkon korábban közöltünk erről információt és iratmintát, amit a célra használhatsz.

Mit tehetsz, ha a munkaadó nem fizeti ki a béred (videó):

Forrás: ra-croset.de

  • Hozzászólások

1 Comments:

  1. Default User Picture
    zaraug 25, 2021 12:35 DU

    Sziasztok.
    Mit tudok tenni ebben az esetben?
    A történet a következő:A munkahelyemen (építőipar),ahol 9 éve dolgozok,minden évben a téli hónapokra munkanélkülire megyünk.Ez így volt most is.
    Ez idő alatt találtam egy ,mini" építőipari vállalkozást.Térkő és tető javítás volt a feladat.Megegyeztünk az
    órabérben,fizeti az utazási költséget(naponta 140 km.) és hogy Mini-jobb-ra jelent.Én a kiadott munkát elvégeztem januárban és februárban.Nem volt sok a munka,az időjárás miatt így alakúlt.
    Jeleztem neki, hogy a kiadott munka kész van(február 3.) és szeretném a megbeszélt anyagiakat megkapni.Ez a kérés tőlem azóta már többször megtörtént.Az Ő válasza mindig az volt,hogy várjak még,mert Ő sem kapott még pénzt.Azóta,minden héten kétszer-háromszór megpróbáltam felvenni vele kapcsolatot,kissebb-nagyobb sikerrel.Pénteken(április 1.)küldött egy üzenetet,hogy szombaton(április 2.) 16-órakor találkozzunk, és rendez mindent.Örültem,végre megkapom a pénzem.
    Ő erre felhívott szombaton délben(április 2.),hogy nem fizet ki,mert a munkám nem jó.
    Kérdeztem,hogy mi a baj?A válasz:az egész rossz.Nem modta el a problémát.Kértem tőle a Megrendelő elérhetőségét,hogy tisztázzuk aproblémát,azt mondta ,hogy felejtsem el.Őt még próbáltam hívni de nem veszi fel a telefont.A munka elvégzésétől mostanáig egy hónap telt el.Akkor megfelelt a munkám és most,mikór már fizetni kell, nem jó? Hát hogy van ez?Utazás a munkahely és haza,ez 700 km. volt.
    Öszintén, nem tudom,hogy mit tudok tenni,kihez forduljak a problémával?

    Ha tud valaki tanácsot vagy ötletet adni,kérem,tudassák azt velem.
    Köszönettel Lázár

  2. Oldalak

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek
  • Milyen árakon vehetsz karácsony előtt repjegyeket Budapestre?

    nov 27: Mennyibe kerülnek a repjegyek karácsonyra Németországból Budapestre? Megnéztük a fontosabb repülőtársaságok repjegyeit német repterek és Budapest között. Nyilván az árak folyamatosan változhatnak ezért nem garantáljuk, hogy amikor eljut hozzád ez a cikk, akkor még az általunk feltüntetett árakat fogod találni. Ha nem találsz jó repjáratot, nézd meg a Németország - Magyarország közötti buszjáratokat is. Kelt: 2023 nov. 26, 21:00 WIZZAIR Berlin - Budapest Dec.21.: 90€ Dec.22.: 100€ - 110€ Dec.24.: 120€ Dec.25.: 70€ - 110€ Dortmund - Budapest Dec.21.: 140€ Dec.23.: 120€ Dec.24.: 90€ RYANAIR Berlin - Budapest Dec.21.: 93€ - 127€ Dec.22.: 113€ Dec.23.: 177€ Dec.24.: 164€ Nürnberg - Budapest Dec.20.: 54€ Dec.21.: 106€ Dec.23.: 81€ Dec.24.: 84€ EUROWINGS Stuttgart - Budapest Dec.19.: 100€ Dec.20.: 140€ Dec.21.: 160€ Dec.22.: 200€ Düsseldorf - Budapest Dec.19.: 150€ Dec.20.: 130€ Dec.21.: 190€ Dec.22.: 270€ Dec.24.: 190€ LUFTHANSA München - Budapest Dec.19.: 155€ Dec.20.: 155€ Dec.21.: 155€ Dec.22.: 155€ Dec.23.: 300€ Dec.24.: 323€ Frankfurt - Budapest Dec.19.: 141€ Dec.20.: 141€ Dec.21.: 111€ Dec.22.: 141€ Dec.23.: 141€ Dec.24.: 339€   Légi közlekedés Németországban Repüléssel kapcsolatos hírek és információk Németországból
  • Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023

    nov 26: Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók> Update  2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT ​ A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait. Kelt 2022 augusztus 2. A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől  (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket. 2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal. Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag. Ez is érdekelhet: - Minimálbérek Németországban - Átlagfizetések Németországban - Munkaügyek Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt: 2016-os adatok: A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.  Kelt 2017 május 17  A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.  A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza. Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.  A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak. ​ Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. Általában rokon szakmákba érdemes váltani. ​ A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top