Jogok és kötelezettségek németországi munkahelyeken

Németországban dolgozol vagy itt szeretnél munkát vállalni? Ezeket a dolgokat érdemes tudnod.
- Fázol a munkahelyen? Hány fokot köteles garantálni a munkaadó?
- Miben segíthet egy munkajogász Németországban?
- Munkajogi és szociális jogi tanácsadás Németországban
- Miben segíthet Önnek egy munkajogász Németországban?
- Jogi tanácsadás, ha konfliktussal szembesülsz a munkahelyen
- Mindig 100 százalékon kell teljesítened a munkahelyen?
- Mit kell tudni a német munkavédelmi törvényről
- mik a jogaid munkavállalóként németországban? | németországi magyarok
- Kirughat-e a főnőköd, ha feljelented?
Hiányzás a munkahelyről
- mennyit hiányozhatok személyes okok miatt a munkahelyről Németországban?
Túlórák
- Minden amit a túlórákról érdemes tudnia a munkavállalónak.
Sértegetés, rágalmazás a munkahelyen
- Munkahelyi sértegetés – jól is kijöhetsz belőle?
- A főnök sértegetése komoly következményekkel járhat
Fizetés, Fizetéskülönbség
- Többet keres a kollégád azonos beosztásban? jogosult vagy több pénzre?
- Szeretnéd tudni, mennyit keresnek a kollégáid? így tudhatod meg!
- Jelentős fizetéskülönbség a nők és férfiak között
- A munkáltató nem fizeti a munkabért. mit tehetünk?
Szakszervezeti tagság
Szakszervezeti tagság Németországban: Miben segítenek, ha csatlakozol? Sokat látni manapság a szakszervezeteket. De kik lehetnek a tagok? Milyen kötelezettségekkel és előnyökkel jár a tagság? Sok a kérdés, itt pedig elolvashatod a válaszokat: Szakszervezet tagság Németországban
Kevesebb munka, több fizetség: A kollektív szerződések előnyei. A munkajogban három fő jogforrás van: A jogszabályok, a kollektív szerződés és az egyéni munkaszerződés. A fentiek közül kollektív szerződés - sajnos - nem mindenkire vonatkozik. Megéri olyan helyen dolgozni, ahol kollektív szerződés van hatályban?Áthelyezés német munkahelyen
Előfordulhat, hogy munkáltatód inkább más telephelyen szeretne foglalkoztatni. Ez viszont a munkavállaló számára mindig valamekkora áldozattal jár. Lássuk, hogy mikor utasíthat erre jogszerűen egy német munkaadó. Részletek itt: Áthelyezés német munkahelyen: Mik a szabályok?
Teljesítményértékelő beszélgetés
Van aki fél tőle, van aki pedig már alig várja. Az mindenesetre biztos, hogy az év végi teljesítményértékelés segíthet eligazodni. Mármint abban, hogy mennyire elégedett a cég a munkánkkal. De vajon mindenkinek van joga hozzá? Mit mond a (szokás)jog Németországban? Részletek: Teljesítményértékelő (éves) beszélgetés német munkahelyen
Oltás, teszt, maszk a munkahelyen
- Megtagadható-e a munka, ha a munkaadó nem teljesíti a koronavírus elleni védekezési rendelkezéseket?
- Kitehetnek-e a munkahelyről ha nem vagy beoltva?
- Kitilthatnak a munkahelyedről, ha nem kérsz az oltásból?
- Eldöntötték: egyes munkakörökben megkérdezheti a munkaadó, hogy be vagy-e oltva
- Koronavírus teszt megtagadása a munkahelyen
Szabadban dolgozol?
- Milyen védelmet kell nyújtani a cégnek, ha szabadban kell dolgoznod?
- Munka Németországban szabadnapon. Mennyi bérpótlék jár ünnepnapon?
Dohányzás a munkahelyen
- Betilthatja-e a munkáltató a cigiszüneteket?
- dohányzás a munkahelyen németországban. kifizetik a cigiszüneteket?
Megtilthatja-e a főnök, hogy az íróasztalodnál egyél?
Sok alkalmazott eszik és iszik a munkahelyén. Vajon ez mennyire megengedett? "Nincs általános jogi tilalom a munkahelyi étkezés és ivás tekintetében" - mondja Alexander Bredereck, munkajogi szakjogász. Bizonyos területeken azonban a munkáltató megtilthatja az étkezést vagy ivást, "például higiéniai előírások vagy biztonsági előírások miatt".
Bredereck szerint a munkáltató akkor tilthatja meg a munkahelyi étkezést, ha "érthető érdeke" fűződik hozzá. Ez rendszeresen előfordul például akkor, ha a munkavállalók állandó, személyes ügyfélkapcsolattal rendelkeznek (mondjuk egy pékségben vagy egy bankban). Bredereck szerint a munkáltató meghatározhatja az étel- vagy ital fogyasztásának módját is.
Üres gyomorral azonban senkinek sem kell sem dolgoznia egész nap – ez nem lenne egészséges. De nem feltétlenül van joga a munkavállalóknak, hogy ezt az asztalánál tegye meg. Amennyiben van egy pihenő helyiség a cégnél, akkor a munkáltató megkövetelheti a munkavállalóktól, hogy ott étkezzenek.
Forrás: n-tv.de
Mobbing, molesztálás a munkahelyen
- Eldöntötték: egyes munkakörökben megkérdezheti a munkaadó, hogy be vagy-e oltva
- Molesztálás, zaklatás (mobbing) a munkahelyen. amit errről tudni kell.
Lopás munkahelyen
Munkajog kismamák, terhes nők, szülők számára Németországban
- Várandósok, kismamák, szülők jogai a munkahelyen Németországbane
<<<- vissza a MUNKAÜGYEK NÉMETORSZÁGBAN főoldalra.A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.
-
-
Milyen német szokást vettetek át?
dec 6: A kérdés egyszerű és úgy látszik sok olvasónkat érdekli, hiszen rekordgyanúsan sokan reagáltak feltett kérdésünkre, a -
Ismét leállt a müncheni reptér - folytatódik a káosz.
dec 5: Az előrejelzett ónos eső miatt kedden, 2023 december 5. reggel felfüggesztették a müncheni repülőtér működését. -
Januártól megemelik a Bürgergeldet Németországban
dec 5: 2024 januárjától 12%-al emelik a Bürgergeld alapösszegeit. -
Foci EB Németországban – Meccsek, jegyvásárlás, időpontok
dec 5: A hétvégén, 2023. -
Hol élnek a magyarok Németországban - 2023?
dec 4: Németországban hol él a legtöbb magyar? Erre a kérdésre adnak választ statisztikai adataink. -
Fizetés és béren kívüli juttatások Németországban.
dec 4: Ez is érdekelhet: -
Kik a leggazdagabb németek?
dec 4: A német statisztikai hivatal, nyilvántartja és közzéteszi a leggazdagabb németek listáját. -
Tovább enyhítik a droghasználati szabályokat a németek
dec 2: Tovább enyhítik a droghasználati szabályokat a németek
- 1 / 275
- köv ›