Jogok és kötelezettségek németországi munkahelyeken

- Fázol a munkahelyen? Hány fokot köteles garantálni a munkaadó?
- Miben segíthet  egy munkajogász Németországban?
- Munkajogi és szociális jogi tanácsadás Németországban 
- Miben segíthet Önnek egy munkajogász Németországban?
- Jogi tanácsadás, ha konfliktussal szembesülsz a munkahelyen
- Mindig 100 százalékon kell teljesítened a munkahelyen?
- Mit kell tudni a német munkavédelmi törvényről
- mik a jogaid munkavállalóként németországban? | németországi magyarok
- Kirughat-e a főnőköd, ha feljelented?

Hiányzás a munkahelyről

- mennyit hiányozhatok személyes okok miatt a munkahelyről Németországban? 

Túlórák

- Minden amit a túlórákról érdemes tudnia a munkavállalónak.

Sértegetés, rágalmazás a munkahelyen

- Munkahelyi sértegetés – jól is kijöhetsz belőle?
- A főnök sértegetése komoly következményekkel járhat

Fizetés, Fizetéskülönbség

- Többet keres a kollégád azonos beosztásban? jogosult vagy több pénzre?
- Szeretnéd tudni, mennyit keresnek a kollégáid? így tudhatod meg! 
- Jelentős fizetéskülönbség a nők és férfiak között 
- A munkáltató nem fizeti a munkabért. mit tehetünk? 

Szakszervezeti tagság

Szakszervezeti tagság Németországban: Miben segítenek, ha csatlakozol? Sokat látni manapság a szakszervezeteket. De kik lehetnek a tagok? Milyen kötelezettségekkel és előnyökkel jár a tagság? Sok a kérdés, itt pedig elolvashatod a válaszokat: Szakszervezet tagság Németországban

Áthelyezés német munkahelyen

Előfordulhat, hogy munkáltatód inkább más telephelyen szeretne foglalkoztatni. Ez viszont a munkavállaló számára mindig valamekkora áldozattal jár. Lássuk, hogy mikor utasíthat erre jogszerűen egy német munkaadó. Részletek itt: Áthelyezés német munkahelyen: Mik a szabályok?

Teljesítményértékelő beszélgetés

Van aki fél tőle, van aki pedig már alig várja. Az mindenesetre biztos, hogy az év végi teljesítményértékelés segíthet eligazodni. Mármint abban, hogy mennyire elégedett a cég a munkánkkal. De vajon mindenkinek van joga hozzá? Mit mond a (szokás)jog Németországban? Részletek:  Teljesítményértékelő (éves) beszélgetés német munkahelyen

Megtilthatja-e a főnök, hogy az íróasztalodnál egyél?

Sok alkalmazott eszik és iszik a munkahelyén. Vajon ez mennyire megengedett?  Nincs általános jogi tilalom a munkahelyi étkezés és ivás tekintetében. Bizonyos területeken azonban a munkáltató megtilthatja az étkezést vagy ivást, például higiéniai előírások vagy biztonsági előírások miatt".

Jogászok szerint a munkáltató akkor tilthatja meg a munkahelyi étkezést, ha "érthető érdeke" fűződik hozzá. Ez rendszeresen előfordul például akkor, ha a munkavállalók állandó, személyes ügyfélkapcsolattal rendelkeznek (mondjuk egy pékségben vagy egy bankban). A munkáltató meghatározhatja az étel- vagy ital fogyasztásának módját is.

Üres gyomorral azonban senkinek sem kell sem dolgoznia egész nap – ez nem lenne egészséges. De nem feltétlenül van joga a munkavállalóknak, hogy ezt az asztalánál tegye meg. Amennyiben van egy pihenő helyiség a cégnél, akkor a munkáltató megkövetelheti a munkavállalóktól, hogy ott étkezzenek.
 

Német munkajog: Ki felelős, ha vasútas sztrájk miatt nem jutsz munkába?

A munkába járás útjára vonatkozó kockázatot (ún. Wegerisiko) szinte teljes egészében a munkavállaló kell viselje. Ezt Alexander Bredereck munkajogász fejtette ki az n-tv.de kérdésére válaszolva. Amennyiben a sztrájk előre be volt jelentve, akkor az ő felelőssége, hogy alternatív közlekedési eszközről gondoskodjon – például másokkal egy autóban vagy saját járművel utazzon. Elvárható lehet az is, hogy kifizesse a taxi költségét is. Az egyetlen fontosabb korlátozás itt az, hogy a közlekedési költségnek arányban kell állnia a munkabérrel. Vagyis például egy menedzsertől adott esetben elvárható, hogy akár a taxi árát is kifizesse, viszont például egy takarító állást betöltő munkavállalónál ez jelenthet aránytalan terhet. Amennyiben valaki a tőle elvárható áldozatot nem hajlandó meghozni, akkor az vezethet munkahelyi figyelmeztetéshez (Abmahnung) ill. súlyosabb esetekben felmondáshoz is vezethet.

Oltás, teszt, maszk a munkahelyen

- Megtagadható-e a munka, ha a munkaadó nem teljesíti a koronavírus elleni védekezési rendelkezéseket?
- Kitehetnek-e a munkahelyről ha nem vagy beoltva?
- Kitilthatnak a munkahelyedről, ha nem kérsz az oltásból?
- Eldöntötték: egyes munkakörökben megkérdezheti a munkaadó, hogy be vagy-e oltva
- Koronavírus teszt megtagadása a munkahelyen

Szabadban dolgozol?

- Milyen védelmet kell nyújtani a cégnek, ha szabadban kell dolgoznod?
- Munka Németországban szabadnapon. Mennyi bérpótlék jár ünnepnapon?

Dohányzás a munkahelyen

- Betilthatja-e a munkáltató a cigiszüneteket?
- dohányzás a munkahelyen németországban. kifizetik a cigiszüneteket?

Mobbing, molesztálás a munkahelyen

- Eldöntötték: egyes munkakörökben megkérdezheti a munkaadó, hogy be vagy-e oltva
- Molesztálás, zaklatás (mobbing) a munkahelyen. amit errről tudni kell. 

Lopás munkahelyen