Ugrás a tartalomra

Cigiszünetek a munkahelyen. Betilthatja-e a munkaadó?

Bírósági döntés a cigiszünetek betiltásáról.


Mennyire terhelik meg a cigiszünetek a munkaviszonyt?

Jár-e a munkaközi cigiszünet és köteles-e a munkaadó kifizetni?

Minden munkáltatónak másképp áll a dohányzási szünetekhez. Egyes alkalmazottaknak és üzemi tanácsoknak ez nem mindig tetszik.
Nemrégiben volt egy rostocki ügy, ahol a tengeri kikötőben dolgozó logisztikai cég üzemi tanácsa a panaszt emelt a munkahelyi új szabályozások ellen, és bírósághoz fordult.

Miről is volt szó?

A logisztikai szolgáltató cég elsősorban nagy mennyiségű fát és faterméket dolgoz fel. Munka közben az alkalmazottak többször is cigiszünetet tartottak. Kezdetben a munkáltató és az üzemi tanács hatóránkénti szünetről állapodott meg.

A "különleges tűzveszély" most már viszont szigorú dohányzási tilalom van érvényben. A dohányzás csak az úgynevezett "dohányzó szigeteken" lehetséges. 2020-ban Rostock kikötőjében több vállalat is tűzkárt szenvedett. Emiatt a dohányzásról szóló megállapodást kiegészítette a munkáltató azzal, hogy a dohányzás "csak a kollektív szerződésekben előírt szünetben engedélyezett".

Hogyan döntött a bíróság?

Mivel az üzemi tanács nem akarta elfogadni ezt a változtatást, a vita bíróság elé került. Ez most úgy döntött, hogy a munkáltatók nem kötelesek megengedni alkalmazottaiknak, hogy munkaidőben dohányozzanak.

Felmondhatják-e a munkaszerződést a cigiszünetek miatt? 

A cigiszünetekkel való szabályokat, a külön dohányzó helyek létrehozását és az általános dohányzási tilalmat a vállalaton belüli megállapodások szabják meg minden egyes cég esetén. Hogy kitehetnek-e a cigizés miatt és mennyire terhelik meg a cigiszünetek a munkaviszonyt arról ebben a cikkünkben írtunk részletesen: Dohányzás a munkahelyen. Kifizetik a cigiszüneteket?​

Nálatok hogy kezelik a cigizést? Örülnénk ha a kommentár felületen beszámlnátok arról, hogy a ti munkaadótok hogyan viszonyul a munkahelyi cigizés témájához.
Forrás: inFranken.de