MiniJob és nyugdíj
Mennyi nyugdíjra vagy jogosult ha MiniJob-od van?
frissítve: 2026 ápr. 29.
Mindenki, akinek van minijob-ja, tudnia kell, hogy mire jogosult. Amennyiben akarják, ezek az évek is beszámíthatnak a nyugdíj kiszámításánál.
Németországban 2026-ban a Minijob havi kereseti határa 603 euró. Ez 2025-ben még 556 euró volt. A határ a minimálbérhez igazodik, ezért a jelenlegi szabályok szerint 2027-ben 633 euróra emelkedik. A német nyugdíjbiztosító tájékoztatása szerint a változás körülbelül 6,9 millió minijobost érint Németországban.
Fontos tudni, hogy választhatod azt is, hogy ne fizess saját nyugdíjbiztosítási járulékot Minijob esetén. Ehhez a munkaadónál le kell adni egy kérvényt. Ez viszont nagyon gyakran nem jó döntés, mert a Minijob után is jár nyugdíj. Ezen kívül pedig a munkában töltött évek számánál a Minijobot is beszámítják. Fontos különbség: ha fizeted a saját 3,6 százalékos részt, a hónapok teljes értékű biztosítási időként számítanak. Ha kéred a mentességet, akkor a munkáltató 15 százalékos átalánybefizetése miatt ugyan keletkezik valamennyi nyugdíjjogosultság, de a várakozási idők és a nyugdíjszámítás szempontjából ez csak részben számít be.
Öregkori nyugdíj: a 603 eurós Minijob is számít a nyugdíjra
2013 óta a Minijobnál is kötelezőek a társadalombiztosítási befizetések. A munkáltató összesen 30 százalék társadalombiztosítást fizet egy minijobos alkalmazott után. (15 százalékot a nyugdíjbiztosításra, 13 százalékot az egészségbiztosításra és 2 százalékot adóra). Maga a mini-jobber fizetésének további 3,6 százalékát fizeti be a nyugdíjbiztosításba. 603 eurós havi keresetnél ez a saját rész jelenleg 21,71 euró havonta.
Az előny az, hogy a minijob idejét is jóváírják a nyugdíj-jogosultság minimális időszakának kiszámításakor. Ez vonatkozik az öregségi nyugdíjra, valamint az esetleges rokkantsági nyugdíjra és az özvegyi nyugdíjra is. Ezen kívül a járulékfizetési időszak a rehabilitációs ellátásokra is érvényes: “Aki az elmúlt két évben legalább hat hónapon át befizetett a nyugdíjalapba, az a nyugdíjbiztosításon keresztül rehabilitációt igényelhet", írja a dpa. A mentességi kérelem ezért nemcsak a nyugdíj összegét, hanem bizonyos jogosultsági idők teljesülését is befolyásolhatja.
Szülőknek különösen megéri a Minijob
A szülők számára különösen érdemes a járulékfizetést választani: a gyermek harmadik és tizedik születésnapja között (ún. Kinderberücksichtigungszeit) akár 50 százalékkal is felértékelődnek járulékaik a nyugdíj esetében. Ilyenkor a minijobos munka annyit ér, mintha havonta legfeljebb körülbelül 905 eurót keresett volna a szülő.
Egyébként a majdani öregségi nyugdíj a jelenlegi értékek alapján havi körülbelül 5,68 euróval emelkedik egy nyugdíjbiztosítási járulékkal biztosított, teljes 603 eurós Minijobban ledolgozott év alatt. Ez a számítás a 2026 első félévében érvényes 40,79 eurós nyugdíjértékkel készült. Amennyiben a 2026. július 1-jére tervezett 42,52 eurós nyugdíjérték véglegesen hatályba lép, ugyanez az egy év Minijob körülbelül havi 5,92 euró nyugdíjnövekedést jelenthet. Ha a munkavállaló mentességet kér a saját 3,6 százalékos járulék alól, akkor a nyugdíjnövekedés ennél alacsonyabb, nagyjából havi 4,6–4,8 euró körül alakulhat.
Minijob és Riester-Rente
Mi a helyzet a Riester nyugdíjjal? Itt is előnyös a mini-jobbereknek, ha befizetnek a nyugdíjalapba. "Itt alacsony saját hozzájárulást kell fizetniük a Riester nyugdíjhoz, alacsony jövedelmük miatt" - írja a dpa. A szülők számára ez különösen kedvező, mivel az állami alaptámogatás mellett gyermektámogatásban is részesülnek.
És mit jelent a nyugdíjasok számára, ha a rendes nyugdíjkorhatáron túl minijob-ot végeznek, és saját járulékot fizetnek? 2026-ban havi 603 eurós Minijob esetén a saját nyugdíjjárulék 21,71 euró havonta. Egy teljes év után ez a jelenlegi nyugdíjértékkel számolva körülbelül havi 5,68 euróval növelheti a későbbi nyugdíjat, 2026. július 1-je után pedig – a tervezett új nyugdíjértékkel – körülbelül havi 5,92 euróval.
Frissítve: 2026. április. A számítások tájékoztató jellegűek, mert a tényleges nyugdíjösszeg függ a pontos keresettől, a biztosítási időktől, a nyugdíjérték változásától és attól is, hogy a minijobos kért-e mentességet a saját nyugdíjjárulék megfizetése alól.
