Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre.  Részletek:
open_in_new

Mi változik 2023-ban Németországban: Munkabér és adószabályok


Nőnek az adómentes összegek

Növekszik a gyakornokok minimális díjazása

Kelt: 2022. december 24.

A képzésük alatt adható legkisebb fizetést juttatást 2020. január 1-je óta a szakképzési törvény (Berufsbildungsgesetz) határozza meg. A gyakorlati munkahelyet nyújtó vállalatoknak megfelelő javadalmazást kell fizetniük gyakornokaiknak, amely a képzés előrehaladtával legalább évente emelkedik. A 2023. január 1-én vagy azt követően kezdődő tanulószerződéses gyakorlati képzési szerződések esetében a képzés első évére 620,00 EUR törvényi minimumális képzési juttatás jár. 2023. november 1-én a szövetségi oktatási minisztérium a Közlönyben (Bundesgesetzblatt) fogja közzétenni a 2024-re vonatkozó minimális javadalmazás összegét. A német minimálbéreket szakmák szerint itt találjárok: Minimálbérek Németországban szakmák szerint.

Növekszik a Grundfreibetrag

A mindenkinek járó adómentes alapösszeg– vagyis az a jövedelem, ameddig nem kell adót fizetni (Grundfreibetrag) – 561 euróval 10 908 euróra emelkedik. A jelenleg 58.597 eurós adóköteles jövedelemtől kezdődően érvényes 42 százalékos legfelsőbb adókulcs jövőre csak 62.810 eurótól kezdődően lesz érvényes.

Elektronikus lesz a keresőképtelenségi tanúsítvány

2023. január 1-jétől a munkáltatók csak az elektronikus keresőképtelenségi igazolást (eAU) használhatják majd. Ez azt jelenti, hogy ha a munkavállaló beteget jelent, a munkáltatónak magának kell a beteg munkavállaló egészségbiztosítójának orvosa által igazolt munkaképtelenség időszakait letöltenie. Az eAU azonban csak a törvényes egészségbiztosítással rendelkező munkavállalókra vonatkozik – beleértve a mini-jobosokat is.

Távmunka-átalánynál már nem kell bizonylatokan gyűjtögetni

Aki otthoni irodájában végzi munkáját, az akár 1,250 eurót is figyelembe munkával összegfüggő költségként (Werbungskosten) vagy működési költségként (Betriebsausgaben). 2022 végéig bizonyítani kellett a munkavégzés helyéül szolgáló helyiség költségeit. 2023-tól az 1.250 euró levonható összeg átalányösszeg lesz. Ez azt jelenti, hogy a tényleges költségeket már nem kell tételesen bizonyítani. A német távmunka szabályairól itt olvashattok: Távmunka - Homeoffice Németországban.

Megszűnik a nyugdíjasok kiegészítő kereseti korlátja

2023. január 1-én megszűnik a korengedményes nyugdíjakra vonatkozó kiegészítő kereseti korlát. Eddig a nyugdíjasok csak a rendes korhatár elérése után dolgozhattak korlátozás nélkül. Ellenkező esetben a nyugdíj összegének csökkenésével kellett számolniuk. A 2020 és 2022 közötti évekre a kiegészítő kereseti korlátot évente 46 000 euróra emelték egy ideiglenes korona különleges szabályozás részeként. A most tervezett törvénymódosítás nélkül 2023. január 1-jén automatikusan 6,300 euróra zsugorodott volna ez az összeg.
A  rokkantsági nyugdíjban részesülők esetében nyugdíjukon felül évente legfeljebb 17.272,50 eurót kereshetnek (a keresőképesség teljes elvesztése esetén) vagy 34.545 eurót (részleges rokkantság esetén), levonások nélkül.
A német nyugdíj ügyekről itt írtunk részletesen: Nyugdíj Németországban.

Folytatódik a Kurzarbeit (rövidített munkaidő)

A koronavírus-járvánnyal összefüggésben döntöttek először a csökkentett munkaidős foglalkoztatáshoz való egyszerűsített hozzáférésről. A csökkentett munkaidős foglalkoztatáshoz elegendő, ha a vállalat munkavállalóinak tíz százalékát érinti a munka elvesztése, és nem – a ténylegesen előírt módon – a munkaerő egyharmadát. 2023 közepéig a szövetségi kormány továbbra is rendeleti úton teheti lehetővé ezt a rendkívüli szabályozást. Itt találsz több infót: Kurzarbeit Németországban.

Növekszik a Midijob kereseti korlátja

2023. január 1-én jelentősen emelkedni fog a MidiJob kereseti korlátja. A munkavállalóknak ezután csak havi 2000 euró jövedelemtől kezdődően kell teljes összegű társadalombiztosítási járulékot fizetniük. A MidiJob szabályairól itt írtunk részletesen: MidiJob Németországban.

Növekszik a képzési támogatás

A képzési juttatást 2023-tól naptári évenként 924 euróról 1.200 euróra emelik. A képzési támogatás csak nagykorú, szakképzésben részt vevő és már nem otthon élő fiataloknak jár.

Forrás: deutsche-handwerks-zeitung.defocus.deinFranken.de

Milyen változások jönnek Németországban 2023-ban egyéb téren:

- Mi változik 2023-ban Németországban: Adók és járulékok
Mi változik 2023-ban Németországban: Szabadidő, család, munkaszüneti napok 
Mi változik 2023-ban Németországban: Munkabér és adószabályok
Mi változik 2023-ben Németországban: autó és tömegközlekedés
Mi változik 2023-ban Németországban: Pénzügyek és nyugdíjbiztosítás 

Ez is érdekelhet:

Munkaszüneti napok 2023-ban Németországban
Iskolaszünetek 2023-ban Németország tartományaiban


Mi változik 2022-ben Németországban: Munkabér és adószabályok

Kelt: 2021. december 22.

"Minimálbér" a gyakornokok számára, nagyobb Grundfreibetrag, magasabb dohányadó. Alábbiakban összefoglaljuk a fontosabb változásokat 2022-ben a munka, a képzés és az adók témakörében.

Emelkedik a szakmát tanulók gyakorlati munkájának bérminimuma

A leendő gyakornokok 2022-ben is több pénzre számíthatnak: Aki a következő naptári évtől jogosult az általuk választott szakmát vállalatnál dolgozva sajátítja el, a képzés első évében havonta legalább 585 eurót (korábban: 550 euró a 2021-es képzési évre) kap képzési támogatásként. A képzés második, harmadik és negyedik évében pótlékok járnak ezen felül. A gyakornok 18, 35, illetve 40 százalékkal kap többet a képzés első évének kezdő összegéhez viszonyítva. Ez figyelembe veszi a gyakornokok növekvő hozzájárulását a vállalati termeléshez. A kollektív bértárgyalásokban részt vevő felek természetesen megállapíthatnak ennél magasabb képzési juttatásokat. A képzés 2023-ban történő megkezdése esetén a minimális képzési támogatás 620 euró lesz.

Szigorúbb bejelentési kötelezettségek Minijob esetén

Amennyiben a mini-jobosok 2022. január 1-től vállalnak munkát, a munkáltatóknak jelezniük kell a Minijob-Zentrale-nak, hogy a kölcsönzött munkavállaló egészségbiztosítás miként van fedezve. Azoknak a munkáltatóknak, akik rövid távú minimunkát jelentenek be, azonnali visszajelzést kapnak: tájékoztatják őket arról, hogy a munkavállalónak már van-e más rövid távú munkahelye a regisztráció időpontjában.
Emellett januártól a munkáltatóknak elektronikus regisztrációs eljárásban be kell nyújtaniuk a német betegbiztosítónak a mini-jobberek adóazonosító számát (Steuer-ID) is. A háttérben az áll, hogy a mini-munkából származó jövedelem is adóköteles.

Emelkedik a Grundfreibetrag

A jövedelemadó adómentes alapösszege (Grundfreibetrag) 2022-ben 9984 euróra emelkedik az egyedülállók esetében, ami 240 eurós növekedést jelent 2021-hez (9744 euró). A házas emberek 19 968 euróra, 480 euróval (2021: 19 488 euró) többre jogosultak, mint korábban. A Grundfreibetrag azt az összeget jelenti, ameddig az egyedülállók saját vagy együttadózók közös jövedelme adómentes marad. Ezt a létminimumot tehát nem adóztatják meg. Ez egy kicsit több pénzt hagy a munkavállalóknál, mivel az adóhatóságok 2022 januárjától csak az új Grundfreibetragnál magasabb jövedelem adóját vonják le.

Emelkednek az adósávok felső határai

Jövőre 1,17 százalékkal emelkednek az adókulcsok. Ez azt jelenti, hogy a 2021-es inflációs rátát gyakorlatilag beárazták az adókulcsokba. Vagyis, függetlenül attól, hogy a 14%-os legalsó sávban van csak jövedelmed, vagy a legfelsőbb 45%-kal adózol, mindenképp 1,17 százalékkal csökken adóterhelésed.

Szigorodnak a feltételek a bérek kívüli természetbeni juttatásoknál

A munkáltatótól származó kis extrák – például utalványok, üzemanyagkártyák vagy utazási bérletek – 2022-ben is adómentesek maradhatnak: Míg a korábbi mentességi korlát havi 44 euró volt, ez a bérbónusz most havi 50 euróig adómentes. Egyre szigorúbbak azok a szabályok azonban, amelyek alapján a természetbeni juttatások – amelyeket a már fennálló fizetés kiegészítéseként nyújtanak –  továbbra is  adómentesek.

A munkáltatóknak és a munkavállalóknak most alaposan kell eljárniuk - mert az utalvány   vagy az előre fizetett kártyák csak akkor maradnak adómentesek, ha csak bizonyos üzletekben, üzletláncokban vagy megadott kínálattal rendelkező boltokban lehet felhasználni őket Azok az utalványok és előrefizetett kártyák, amelyek bárhol felhasználhatók vagy elektronikus piactéren korlátozás nélkül beválthatók, már nem minősülnek adómentes bérkiegészítésnek.

Növekszik a dohánytermékek adója

A dohányosok számára a cigarettahasználat drágább lesz: 2022-ben átlagosan tíz centtel nő a dohányadó egy 20 cigarettából álló csomagra. A cigaretták adója 2023-tól további 10 centtel, 2025-ben és 2026-ban pedig további 15 centtel nő  csomagonként.
2022. július 1-jétől az e-cigaretták anyagaira első alkalommal vetnek ki dohányadót – függetlenül attól, hogy a folyadékok tartalmaznak-e nikotint vagy sem. Egy tíz milliliteres folyadék esetében, amely jelenleg körülbelül öt euróba kerül, 2022-ben további 1,60 euró adót kell fizetni. A vízipipa dohányára további adó vonatkozik, és így pénzügyileg egyenértékű a filteres cigarettákkal.

Többet vonhatsz le az adóból munka miatti költözéskor

Ha szakmai okokból költözik, a költségek egy részét az adóbevalláson keresztül visszaszerezheti: az úgynevezett Umzugskostenpauschale révén. Ez az egyedül élők esetében 2022. április 1-jétől a jelenlegi 870 euróról 886 euróra emelkedik értéke. Házas- vagy élettársak, valamint a gyermekek esetében az adóhivatal további 590 eurós pótlékot ismer el (korábban ez 580 euró volt).
Amikor a gyerekek egy másik városba vagy tartományba költöznek, gyakran pótolniuk kell az iskolai anyag egy részét. A munkával kapcsolatosnak elismert költözés esetén a korrepetálási költségek legfeljebb 1881 euróig (2021: 1160 euró) igényelhetők az adóbevallásban gyermekenként 2022. április 1-jétől.

Forrás: verbraucherzentrale.nrw
Kép forrása: flickr.com/Marco Verch
 

Mi változik 2022-ben

​Szeretnéd a sorozat többi cikkét megnézni? Akkor katt IDE.

  1. Jog és szerződések
  2. Munkabér és adószabályok
  3. Jövedelem, adók és járulékok
  4. Pénzügyek és biztosítások
  5. Gépjárművek
Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top