Munkaszerződés felmondása elektronikus formában. Megengedett vagy sem?

-

2020.06.11, 15:31 schedule
Ne.Ma perm_identity

Felmondhatom-e a munkaszerződésem e-mailben, WhatsApp-on vagy üzenetben Németországban?

A munkáltatók a felmondás benyújtására írásban tartanak igényt. Ez pedig több mindent takarhat, ezért tisztázni kell, mit is mond a jogszabály?


Arról, hogy mire kell odafigyelni a munkaszerződés felmondásakor Németországban ITT írtunk: Munkaviszony felmondása – te mondasz fel, vagy neked mondanak fel?

Az e-mailek helyett több munkahelyen is WhatsApp-ot Vibert vagy hasonló szolgáltatást nyújtó kommunikációs platformokat használnak a kollégák egymás között. A felsoroltak közül azonban egyik sem alkalmazható felmondásra Németországban, mivel két jogszabály is kizárja ezeket a Polgári Törvénykönyvben (Bürgerliches Gesetzbuch). A német PTK 623. paragrafusa szerint a felmondást írásban kell benyújtani, megfelelő formában, hatályossá válásához nem elegendő az elektronikus formátum. A 126. paragrafus meg is határozza az írásos formátumot. E szerint a felmondást benyújtójának sajátkezű, teljes aláírása (szignó vagy egyéb jel nem elegendő!) kell szerepeljen rajta, a felmondó nyilatkozat szövege után. Így tehát a szóbeli, vagy elektronikus formátumban, esetleg faxon beadott felmondás nem megfelelő.

A munkáltatónak Németországban az eredeti dokumentumra van szüksége eredeti kézi aláírással, így a nyilatkozatról készített fotó, másolat vagy szkennelt dokumentum nem elegendő. Munkavállalóként érdemes szem előtt tartani, hogy az érvénytelen formában (formunwirksam) benyújtott felmondással nem kezdődik meg sem a felmondási időnk, sem pedig az a háromhetes periódus, ameddig van időnk hivatalos/bírósági úton megtámadni a felmondást (Kündigungsschutzklage). Ha a cégvezető vagy a felmondás kérdésében eljárni jogosult személy (pl. HR-vezető) aláírását, vagy a vállalat meghatalmazó okiratát (Vollmachtsurkunde) nem tartalmazza a kapott felmondásunk, a német PTK 174. paragrafusa értelmében nem érvényes a kapott felmondás. Ezt ilyen esetben, de csakis írásos formában és sajátkezű aláírással együtt, visszautasíthatjuk.

Oldlunkon arról is írtunk már cikket, hogy hogyan kell megfogalmazni egy felmondást. Német mintaszöveget is készítettünk mindeazoknak akik nem érzik otthon magukat a német hivatalos nyelvben. Ezt a cikket ITT olvashatjátok: Munkahely felmondása (Kündigung) Németországban. Felmondási levél minta.

Kelt: 2020. 06. 11.

Forrás: anwalt.de

Ez id érdekelhet:
Munkahely felmondása (Kündigung) Németországban. Felmondási levél minta.
Munkaviszony felmondása – te mondasz fel, vagy neked mondanak fel?
​Kündigungsschutz - Felmondás elleni védelem Németországban
Kiraktak a németországi munkahelyről? Így védekezhetsz jogi úton.

 

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

-
Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top