Német Munka Team = EXACT Personal UG

Ingyenes munkaközvetítés Németországba szállással.
Tel: +4986416949000

call open_in_new email

Felmondás próbaidő alatt Németországban


Mi történik a szabadnapokkal? Jár-e szabadság próbaidő alatt?

Előfordulhat, hogy a munkaadód mindenféle indok nélkül felbontja a szerződésed a próbaidő alatt meghatározott két hét határidővel. Azonban mi történik az elmaradt szabadnapokkal? Egyáltalán jár-e szabadnap próbaidő alatt, és hogyan töltheted le azt?

Általában az a hír járja, hogy próbaidő alatt nem lehet szabadságot kivenni. Holott ez nem igaz, fontos azonban tisztában lenned azzal, hogy teljes szabadságidőre a munkába állás utáni hat hónap leteltével vagy jogosult, próbaidő alatt pedig csak részleges szabadságra mehetsz.

A szabadságolásról szóló szövetségi törvény (Bundesurlaubsgesetz §3) értelmében a hétfőtől péntekig tartó munkahét esetén évi 20, hatnapos munkahét esetén pedig évi 24 szabadnapot vehetsz ki. A munka- és bérszerződésekben a törvény által megszabott munkanapok száma meghaladható.

Amennyiben a munkaadód mindenféle indok nélkül két hét határidővel felbontja a szerződésed próbaidő alatt, a felmondás végéig jogod van igényelni az elmaradt szabadság után járó fizetésed.

Ennek értelmében a munkaviszony alatt letöltött minden teljes hónap után éves szabadságod 1/12 részére (hónap/év) vagy jogosult. Azonban ne feledd, hogy munkahely csere esetén fontos jelentened a már letöltött szabadnapjaid számát az új munkaadódnak, hogy beszámíthassa azt az éves szabadságodba.

Ez is érdekelhet:
- Munkahely felmondása (Kündigung) Németországban
Munkaviszony felmondása – te mondasz fel, vagy neked mondanak fel?
​Kündigungsschutz - Felmondás elleni védelem Németországban
Kiraktak a németországi munkahelyről? Így védekezhetsz jogi úton.
​- Munkaszerződés felmondása elektronikus formában. Megengedett vagy sem?
Felmondás próbaidő alatt

Forrás: www.anwalt.de

 

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

-
Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top