Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre.  Részletek:
open_in_new

Munkaszerződés Németországban – Amit mindenképp érdemes tudni…


Legkésőbb a munka megkezdését követően meg kell kapnod írásban a részleteket

A munkáltató és a munkavállaló közötti munkaviszony keletkezéséhez munkaszerződést kell kötniük, mely megadja a tevékenység jogalapját.
Ugyan Németországban nincsenek kötelező érvényű szabályok a munkaszerződés formáját illetően, a bizonylatokról szóló törvény (Nachweisgesetz – NachwG) előírásai alapján a főnöknek legkésőbb a munkaviszony megkezdését követően jogszabályi kötelezettsége, hogy írásban közölje a szerződési feltételeket a munkaviszonyt illetően.
A NachwG 2. paragrafusa előírásai szerint a következő pontokat kell leírnia:

a Szerződő Felek nevét és címét
a munkaviszony megkezdésének időpontját
határozott idejű szerződésnél: a munkaszerződés előrelátható időtartamát
a munkavégzés helyét. Ha a munkavállalónak nem csupán egyetlen helyen kell dolgoznia, fel kell tüntetni, hogy a munkavállalót különböző helyeken lehet alkalmazni
a munkavállaló által végrehajtandó feladatok rövid leírását
a fizetés összetételét és összegét, a pótlékokat, kiegészítéseket, prémiumokat és rendkívüli kifizetéseket, valamint a fizetés többi összetevőit és azok esedékességének időpontját
a megállapodott munkaidőt
az éves szabadság időtartamát
a munkaszerződés felmondásával kapcsolatosan betartandó határidőket
általános hivatkozás formájú utalás mindazon kollektív szerződésekre, vállalati vagy szolgálati megállapodásokra, amelyek a a munkaviszonyra vonatkoznak."

Jogvédelmi biztosításunk további segítséget nyújt, ha kérdése van:

https://nemetorszagibiztositas.hu/jogvedelem-biztositas-smart-tarif/

Kevin Ressler

Biztosítási szakértő
Otto-Hahn-Str. 21
85435 Erding
Germany

Mobil: +4915122656507
Telefon: +4981222285225
eMail: Kevin.Ressler@ergo.de
Web: nemetorszagibiztositas.hu

A cikk tartalmáért kizárólag a cikk szerzője felel.

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top