Munkajog Németországban: A felmondás szabályai

Mind a munkáltatóknak, mind a dolgozóknak joguk, hogy megszüntetessék a munkaviszonyt. A főnök részéről több oka is felmerülhet, amiért elbocsájthatja a munkavállalót. A felmondásnak különböző formái léteznek:

• Felmondás személyi okok miatt: Ha ön hosszú ideig vagy nagy gyakorisággal beteg, és ennek következtében már nem képes teljesíteni a munkahelyi elvárásokat, akkor felmondhatnak Önnek
• Cég működésével összefüggő okok miatti felmondás: Amennyiben munkahelyeket kell megszüntetni, vagy lecsökken a rendelések mértéke, ez is felhozható a felmondás indokolaként.
• Magatartás miatti felmondás: Amennyiben nem tartja be a munkaszerződés előírásait, és egyik figyelmeztetést adják Önnek a másik után, akkor munkáltatója felmondhat Önnek.

A munkaszerződés felbontásának azonban meg kell felelnie bizonyos jogi előírásoknak ahhoz, hogy jogilag érvényes legyen. A munkajogban a munkavállaló felmondási ideje négy hét a hónap tizenötödik napjától vagy végétől számítva, ezt pedig a munkaszerződésben is le kell írni.
Kétség esetén kérje ki ügyvéd vagy munkajogi szakügyvéd véleményét. Ha a munkáltató kívánja felmondani a munkaszerződést, eltérő felmondási időket kell betartania. Ezeket a német polgári törvénykönyv (Bürgerliches Gesetzbuch) 622. paragrafusának (2) bekezdése határozza meg:

A munkáltató általi felmondás esetén a felmondási időtartam az alábbiak szerint alakul a munkahelyen töltött már ledolgozott évek száma szerint...

1. két év esetén egy hónap a naptári hónap végétől,
2. öt éve esetén, két hónap a naptári hónap végétől,
3. nyolc év esetén három hónap a naptári hónap végétől,
4. tíz éve esetén négy hónap a naptári hónap végétől,
5. tizenkét év esetén, öt hónap a naptári hónap végétől,
6. 15 év esetén hat hónap a naptári hónap végétől,
7. 20 év esetén hét hónap a naptári hónap végétől.

Jogvédelmi biztosításunk további segítséget nyújt, ha kérdése van:

https://nemetorszagibiztositas.hu/jogvedelem-biztositas-smart-tarif/

Video: Munkahely felmondása.

Összefogllatuk egy rövid videóban, mit kell tudj, ha fel szeretnéd mondani a munkahelyed Németországban.

Kevin Ressler

Mobil: +4915122656507
Telefon: +4981222285225
eMail: Kevin.Ressler@ergo.de
Web: nemetorszagibiztositas.hu

A cikk tartalmáért kizárólag a cikk szerzője felel.