Ugrás a tartalomra

Mi van ha a munkáltató megtagadja a munkáltatói igazolást

Mit tehetsz, ha a munkáltatód – kérésed ellenére – megtagadja az Arbeitszeugnis kiállítását


Ha a munkaadód megtagadja az jogosult az Arbeitszeugnis kiállítását, jogodban áll az illetékes munkaügyi hatóságnál követeléssel előállni.

Pernyerés esetén a munkáltatónak kötelessége egy egyszerű (einfaches) vagy minősített (qualifiziertes) bizonyítványt kiállítani.

Amennyiben munkáltatód nem tesz eleget az ítéletnek, úgy kényszerítő intézkedések (Zwangsmaßnahmen) fenyegetik. Különösen az Ön indítványára pénzbeli büntetéssel, vagy akár szabadságvesztéssel is büntethető.

Megjegyzések

A munkavállaló a munkáltatótól kártérítést (Schadenersatz) igényelhet, ha:

  • a munkáltató megtagadja az igazolás átadását,
  • a munkáltató megkésve adja át az igazolást,
  • az igazolás tartalma valótlan,
  • a jogosan kifogásolt igazolás javítását vagy kiegészítését megtagadja,

és ennek hatására a munkavállalót kár éri.

Kár – a valóságban – általában a munkavállaló jövedelemkiesésénél jelentkezik, ami abból adódik, hogy a hiányzó vagy hibás igazolás miatt nem talált új munkát vagy rosszabb körülmények között került alkalmazásra.

Megjegyzés

A bizonyítás terhe a fellépett károkkal kapcsolatban és azt illetően, hogy ez a hiányzó vagy hibás igazolásból adódtak, a munkavállalót terheli.

A munkaadónak nincs visszatartási joga

A munkaadót nem illeti meg visszatartási jog az igazolással kapcsolatban benyújtott igényt illetően. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatónak a munkavállaló kérésére ki kell állítania az igazolást.

Forrás: kanzlei-godzik.de