Meghatározott idejű munkaszerződés Németországban

-

2020.10.04, 16:43 schedule
vedy perm_identity

Milyen esetben engedélyezett a meghatározott idejű munkaszerződés?
A legfontosabb információk röviden
• Objektív ok esetében a munkaadók limitálhatják a munkaszerződéseket. Ez lehet szülői szabadság pótlása vagy egy konkrét projekt. A vállalat ezek után szabadon hozhat arról döntést, hogy mennyi ideig érvényes a szerződés. És akár korlátlan számú alkalommal is meghosszabbíthatja.
• Még abban az esetben is, ha nem létezik közömbös ok, a munkaadók korlátozhatják a szerződéseket, de maximum két évre. A munkáltató háromszor hosszabbíthatja meg a szerződést a maximális időtartamra.

• Ha a foglalkoztatott korábban már dolgozott a a cégnél, akkor az nem korlátozhatja az új munkaviszonyt jelentős ok nélkül. A Szövetségi Munkaügyi Bíróság új ítélkezési gyakorlata értelmében ez akkor is érvényes, ha a munkaszerződések között több mint három év van (2019. január 23-i ítélet, Az. 7 AZR 733/16).
• A  meghatározott idejű szerződés szülési és szülői szabadság ideje alatt le is járhat akár.

Így érdemes cselekedni
• Ha van lehetősége választani meghatározatlan idejű és meghatározott idejű munkaszerződést között, akkor minden esetben a meghatározatlan idejű munkaviszony mellett döntsön.
• Azoknak a nőknek, akik gyermeket szeretnének, kérniük kell a meghatározott időre szóló szerződéseket. A szülési szabadság és a szülői szabadság ellenére a határidő egyszerűen lejár.
• A határidő lejárta előtt érdeklődje meg főnökétől, hogy ezek után is foglalkoztatni fogja Önt vagy sem.
• Abban az esetben ha  a munkaszerződést nem kívánják meghosszabbítani, akkor óvintézkedésként három hónappal a lejárta előtt jelentést kell tennie a munkaügyi ügynökségnek, hogy elkerülhető legyen a munkanélküli-ellátások blokkolási periódusa.
• Ha a munkaadója több meghatározott idejű szerződést ajánl az ön részére egymás után, akkor tanácsot kell kérnie a munkajogi szakértőtől.
 

Ha további kérdése van, Kevin Ressler biztosítási szakértő örömmel segít Önnek a témában. 

 
Elérhetőség:
Kevin Ressler, biztosítási szakértő
Germany, 85435 Erding, Otto-Hahn-Str. 21
Mobil: +4915122656507
Magyar Iroda: +3612361231
 
A cikk tartalmáért kizárólag a cikk szerzője felel.

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

-
Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top