A németországi Krankentagegeld biztosítás kiszámításához néhány adatra van szükség.
Az űrlap eküldésével beleegyezel abba, hogy adataidat az alábbi partnereinknek továbbítjuk:
- ARAG biztosító - Bíró János
- ERGO - Kevin Ressler
- Natalia Földi , Geschäftsstelle für DVAG
A partnerek az adatokat kalkuláció céljára használják fel majd pár nap múlva meg fog keresni további kérdésekkel vagy biztosítási ajánlatokkal. Adataidat egyéb célra nem használjuk fel és más cégnek nem adjuk tovább.
Ha utólag ezt vissza szeretnéd vonni kérlek küldj egy üzenetet az info (kukac) nemetorszagi-magyarok.de email címre. Partnereink és mi is töröljük adataidat.
Mi a táppénz kiegészítő biztosítás
Amikor betegség miatt munkaképtelen leszel, munkaadód előbb hat hétig fizetésed 100 százalékát fizeti betegszabadság (Entgeltfortzahlung) jogcímen. Ezt követően a törvényes betegbiztosítónál levők bruttó fizetésük 70 százalékát kapják táppénzként (Krankengeld).
A Krankengeldről ITT írtunk részletesen korábban.
Magánbiztosítónál levők alapesetben nem jogosultak törvényes táppénzre (kivéve ha ezért külön fizetnek), ezért alapvető fontosságú, hogy megfelelő fedezettel rendelkező összeg szerepeljen a biztosítóval kötött szerződésben – ezt Krankentagegeldnek (táppénzt kiegészítő napi juttatás) hívják.
A Krankentagegeld-et szintén nem szabad összekeverni a Krankenhaustagegeld-del, ami a kórházi tartózkodás költségeinek fedezésére használható.
Kinek jár és ki választhatja a Krankentagegeld-et?
Aki a törvényes biztosítónál van, de szeretné, ha a hat hét betegszabadság után sem csökkenne jelentősen jövedelme, az önkéntes alapon magánbiztosítónál köthet erre kiegészítő biztosítást. Érdemes azt is megtudnod, hogy van-e olyan kollektív szerződés a szakmádban vagy az ágazatban, ahol dolgozol, aminek a révén a munkaadó kiegészíti a táppénzt hosszabb betegség esetén – ilyenkor felesleges kiegészítő biztosítást kötnöd Krankentagegeld-re.Aki magán betegbiztosítónál van, annak a szerződése általában tartalmazza a Krankentagegeld fedezetét, de mindenképp érdemes a szerződést ellenőrizni. Ha másért nem, azért, hogy tudd, miként számítják és mekkora a maximális összege.
Mekkora fedezetet érdemes választani?
Először is számítsd ki, mekkorák a havi kiadásaid, amiket hosszabb távú betegség esetén is ki kell fizetned. Önálló vállalkozóknál valószínűleg ehhez hozzájönnek még bizonyos üzemi költségek is, amiket nem lehet lemondani (előfizetések, tagsági díjak stb.).Törvényesen biztosítottként nézd meg azt, hogy a táppénz önmagában elégséges-e a költségek fedezésére. Amennyiben nem, érdemes Krankentagegeld-re szerződést kötnöd.
Amennyiben a Krankengeld-jogosultság érdekében nem fizetsz kiegészítő díjat a biztosítónál, győződj meg, hogy van-e elég tartalékod – ha nem, akkor nem érdemes takarékoskodni a Krankentagegeld-nél.
Mekkora lehet a Krankentagegeld?
A Krankentagegeld a Krankengeld-del és más bérjuttatásokkal együtt nem lehet több mint az előző 12 hónap nettó jövedelmének átlaga. Fontos, hogy nyomon kövesd jövedelmed, és ha tartósan csökken, akkor jelentsd a biztosítódnak. Ilyenkor általában jogosult vagy a befizetéseid összegét is csökkenteni. Azt is tisztázd a biztosítóddal, hogy mi számít bele a nettó jövedelembe és mi nem.Forrás: finanztip.de
Németországi Munkalehetőségek
