Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
open_in_new

Táppénz kiegészítő biztosítás kalkulátor - Krankentagegeld


Németországi Krankentagegeld kalkulátor

A németországi Krankentagegeld biztosítás kiszámításához néhány adatra van szükség.

Az űrlap eküldésével beleegyezel abba, hogy adataidat az alábbi partnereinknek továbbítjuk:

- ARAG biztosító -  Bíró János
- ERGO - Kevin Ressler
Natalia Földi , Geschäftsstelle für DVAG

A partnerek az adatokat kalkuláció céljára használják fel majd pár nap múlva meg fog keresni további kérdésekkel vagy biztosítási ajánlatokkal.  Adataidat egyéb célra nem használjuk fel és más cégnek nem adjuk tovább.
Ha utólag ezt vissza szeretnéd vonni kérlek küldj egy üzenetet az info (kukac) nemetorszagi-magyarok.de email címre. Partnereink és mi is töröljük adataidat.

Mi a táppénz kiegészítő biztosítás


Amikor betegség miatt munkaképtelen leszel, munkaadód előbb hat hétig fizetésed 100 százalékát fizeti betegszabadság (Entgeltfortzahlung) jogcímen. Ezt követően a törvényes betegbiztosítónál levők bruttó fizetésük 70 százalékát kapják táppénzként (Krankengeld).

A Krankengeldről ITT írtunk részletesen korábban.

Magánbiztosítónál levők alapesetben nem jogosultak törvényes táppénzre (kivéve ha ezért külön fizetnek), ezért alapvető fontosságú, hogy megfelelő fedezettel rendelkező összeg szerepeljen a biztosítóval kötött szerződésben – ezt Krankentagegeldnek (táppénzt kiegészítő napi juttatás) hívják.

A Krankentagegeld-et szintén nem szabad összekeverni a Krankenhaustagegeld-del, ami a kórházi tartózkodás költségeinek fedezésére használható.

Kinek jár és ki választhatja a Krankentagegeld-et?

Aki a törvényes biztosítónál van, de szeretné, ha a hat hét betegszabadság után sem csökkenne jelentősen jövedelme, az önkéntes alapon magánbiztosítónál köthet erre kiegészítő biztosítást. Érdemes azt is megtudnod, hogy van-e olyan kollektív szerződés a szakmádban vagy az ágazatban, ahol dolgozol, aminek a révén a munkaadó kiegészíti a táppénzt hosszabb betegség esetén – ilyenkor felesleges kiegészítő biztosítást kötnöd Krankentagegeld-re.

Aki magán betegbiztosítónál van, annak a szerződése általában tartalmazza a Krankentagegeld fedezetét, de mindenképp érdemes a szerződést ellenőrizni. Ha másért nem, azért, hogy tudd, miként számítják és mekkora a maximális összege.

Mekkora fedezetet érdemes választani?

Először is számítsd ki, mekkorák a havi kiadásaid, amiket hosszabb távú betegség esetén is ki kell fizetned. Önálló vállalkozóknál valószínűleg ehhez hozzájönnek még bizonyos üzemi költségek is, amiket nem lehet lemondani (előfizetések, tagsági díjak stb.).

Törvényesen biztosítottként nézd meg azt, hogy a táppénz önmagában elégséges-e a költségek fedezésére. Amennyiben nem, érdemes Krankentagegeld-re szerződést kötnöd.

Amennyiben a Krankengeld-jogosultság érdekében nem fizetsz kiegészítő díjat a biztosítónál, győződj meg, hogy van-e elég tartalékod – ha nem, akkor nem érdemes takarékoskodni a Krankentagegeld-nél.

Mekkora lehet a Krankentagegeld?

A Krankentagegeld a Krankengeld-del és más bérjuttatásokkal együtt nem lehet több mint az előző 12 hónap nettó jövedelmének átlaga. Fontos, hogy nyomon kövesd jövedelmed, és ha tartósan csökken, akkor jelentsd a biztosítódnak. Ilyenkor általában jogosult vagy a befizetéseid összegét is csökkenteni. Azt is tisztázd a biztosítóddal, hogy mi számít bele a nettó jövedelembe és mi nem.

Forrás: finanztip.de

 

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek
  • Milyen árakon vehetsz karácsony előtt repjegyeket Budapestre?

    nov 27: Mennyibe kerülnek a repjegyek karácsonyra Németországból Budapestre? Megnéztük a fontosabb repülőtársaságok repjegyeit német repterek és Budapest között. Nyilván az árak folyamatosan változhatnak ezért nem garantáljuk, hogy amikor eljut hozzád ez a cikk, akkor még az általunk feltüntetett árakat fogod találni. Ha nem találsz jó repjáratot, nézd meg a Németország - Magyarország közötti buszjáratokat is. Kelt: 2023 nov. 26, 21:00 WIZZAIR Berlin - Budapest Dec.21.: 90€ Dec.22.: 100€ - 110€ Dec.24.: 120€ Dec.25.: 70€ - 110€ Dortmund - Budapest Dec.21.: 140€ Dec.23.: 120€ Dec.24.: 90€ RYANAIR Berlin - Budapest Dec.21.: 93€ - 127€ Dec.22.: 113€ Dec.23.: 177€ Dec.24.: 164€ Nürnberg - Budapest Dec.20.: 54€ Dec.21.: 106€ Dec.23.: 81€ Dec.24.: 84€ EUROWINGS Stuttgart - Budapest Dec.19.: 100€ Dec.20.: 140€ Dec.21.: 160€ Dec.22.: 200€ Düsseldorf - Budapest Dec.19.: 150€ Dec.20.: 130€ Dec.21.: 190€ Dec.22.: 270€ Dec.24.: 190€ LUFTHANSA München - Budapest Dec.19.: 155€ Dec.20.: 155€ Dec.21.: 155€ Dec.22.: 155€ Dec.23.: 300€ Dec.24.: 323€ Frankfurt - Budapest Dec.19.: 141€ Dec.20.: 141€ Dec.21.: 111€ Dec.22.: 141€ Dec.23.: 141€ Dec.24.: 339€   Légi közlekedés Németországban Repüléssel kapcsolatos hírek és információk Németországból
  • Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023

    nov 26: Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók> Update  2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT ​ A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait. Kelt 2022 augusztus 2. A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől  (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket. 2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal. Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag. Ez is érdekelhet: - Minimálbérek Németországban - Átlagfizetések Németországban - Munkaügyek Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt: 2016-os adatok: A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.  Kelt 2017 május 17  A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.  A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza. Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.  A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak. ​ Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. Általában rokon szakmákba érdemes váltani. ​ A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top