Számos alkalmazott először 2020-ban kellett szembesüljön a rövidített munkaidős foglalkoztatás (Kurzarbeit) témájával. Számos kérdés merül fel ezzel kapcsolatban, például: Milyen fizetésre vagy jogosult ünnepnapokon, ha amúgy a Kurzarbeit szabályai szerint kapsz fizetést?
Ünnepnapokon a Kurzarbeit (rövidített munkaidő) keretein belüli munkavállalók jogosultak a jövedelem kifizetésére, tájékoztat a szövetségi munkaügyi és szociális minisztérium. Jelen cikkünkben felvetett kérdésre adott válasz attól függ, hogy az adott munkakörben ünnepnapokon szokás-e dolgozni vagy sem.
Például a folyamatos munkavégzéssel működő munkahelyeken, ahol ünnepnapokon is szoktak dolgozni (ilyenek például a szállodák vagy éttermek), megalapozott az igény a Kurzarbeitergeld kifizetésére.
Mindenesetre ez csak azokra a munkavállalókra érvényes, akik amúgy is dolgoztak volna az adott ünnepnapon. Azon a napon, amikor ennek kiegyenlítésére szabadnapot kapnának, nem jár ez a kifizetés. A jogosultság megállapításának alapjául a munkaidő-beosztási táblázatot kell használni a minisztérium tájékoztatása szerint.
Amennyiben ünnepnapokon amúgy sem végeztél volna munkát, a munkaadónak azt a munkadíjat kell kifizetnie, amit a munkakiesés nélkül kaptál volna – vagyis az ünnepnapra ki nem terjedő Kurzarbeitergeld-et. Ezt a kifizetés a munkaügyi hivatal amúgy nem téríti meg a munkaadónak.
Kurzarbeitergeld számoló
Ezen az oldalon számolhatod ki a Kurzarbeitergeldet: Kurzarbeitergeld számoló.
A Kurzarbeit-tal kapcsolatban tobb cikket irtunk amiota a kormany bevezette. Megprobaltuk nektek osszefoglalni ezeket. Itt talaljatok a további cikkeink listáját: Kurzarbeit és Kurzarbeitergeld Németországban. A kurzarbeitergeld-ről pedig ITT írtunk: Kurzarbeitergeld németországban.
Németországi Munkalehetőségek
