Tervezd időben a 2023-as szabadságokat. Lássuk mikor vannak munkaszüneti napok, ünnepnapok, hosszú hétvégék és áthidaló napok (Brückentage).
Lennebb megtaláljátok, hogy melyik Bundeslandban mikor lesznek munkaszüneti napok.
Munkaszüneti napok Ünnepnapok Németországban 2023 -ban:
| Ünnepnap / Szabadnap neve | Dátum | Tartományok |
| Neujahr (Újév) | 1 jan 2023 (vas) | mindenhol |
| Heilige Drei Könige (Három Király) | 6 jan 2023 (pé), HHV | BW, BY, ST |
| Internationaler Frauentag (nők napja) | 08 már 2023 (sze) | BE |
| Karfreitag (Nagypéntek) | 07 ápr 2023 (pé), HHV | mindenhol |
| Ostersonntag (Húsvét Vasárnap) | 09 ápr 2023 (vas) | BB |
| Ostermontag (Húsvét hétfő) | 10 ápr 2023 (hé), HHV | mindenhol |
| Tag der Arbeit (Munka ünnepe) | 01 máj 2023 (hé), HHV | mindenhol |
| Christi Himmelfahrt (Jézus mennybemenetele) | 18 máj 2023 (csüt), BT | mindenhol |
| Pfingstsonntag (Pünkösdvasárnap) | 28 máj 2023 (vas) | BB |
| Pfingstmontag (Pünkösdhétfő) | 29 máj 2023 (hétfő), HHV | mindenhol |
| Fronleichnam (Úrnapja) | 08 jún 2023 (csü), BT | BW, BY, HE, NW, RP, SL |
| Mariä Himmelfahrt (Nagyboldogasszony napja) | 15 aug 2023 (ke), BT | BY, SL |
| Weltkindertag (gyerekek napja) | 20 szep 2023 (sze) | TH |
| Tag der Deutschen Einheit (A német egység napja) |
03 okt 2023 (ke), BT | mindenhol |
| Reformationstag (A reformáció napja) | 31 okt 2023 (ke), BT | BB, HB, HH, MV, NI, SN, ST, SH, TH |
| Allerheiligen (Mindenszentek) | 01 nov 2023 (sze) | BW, BY, NW, RP, SL |
| Buß- und Bettag (Vezeklés napja) | 22 nov 2023 (sze) | SN |
| 1. Weihnachtstag (Karácsony napja) | 25 dec 2023 (hé), HHV | mindenhol |
| 2. Weihnachtstag (Karácsony másnapja) | 26 dec 2023 (ke), HHV | mindenhol |
| Neujahr (Újév) | 1 jan 2024 (hé), HHV | mindenhol |
| Heilige Drei Könige (három király) | 6 jan 2024 (szo) | BW, BY, ST |
Figyelem: Németországban tartományonként mások és mások lehetnek a munkaszüneti napok (ünnepnapok)! Ezt ne feledjétek!
Ünnepnapok az egyes tartományokban:
Munkaszüneti napok Bayernben / Bajorországban (München, Nürnberg, Regensburg)
Munkaszüneti napok Baden Württembergben
Munkaszüneti napok NRW-ben / Nordrhein Westfalenben (Köln)
Munkaszüneti napok Hessenben (Frankfurt)
Munkaszüneti napok Berlinben
Munkaszüneti napok Niedersachsenban (Hannover)
Munkaszüneti napok Rheinland Pfalzban (Mainz, Ludwigshafen, Trier)
Munkaszüneti napok Hamburgban
Munkaszüneti napok Sachsenben (Lipcse, Drezda)
Munkaszüneti napok Thüringenben (Erfurt, Jena)
Munkaszüneti napok Sachsen Anhaltban (Halle, Magdeburg)
Munkaszüneti napok Bremenben / Brémában
Munkaszüneti napok Schleswig Holsteinban (Kiel, Lübeck, Flensburg)
Munkaszüneti napok Saarlandban (Saarbrücken, Homburg)
Munkaszüneti napok Mecklenburg Vorpommernban (Rostock, Schwerin)
Munkaszüneti napok Brandenburgban (Pottsdam, Cottbus)
A szabadság tervezése
Fontos tudni például, hogy az alkalmazottak tervei pusztán kívánságok vagy kérvények, amelyeket a munkáltatónak benyújtanak. A munkáltatónak van az utolsó szava az Ipari Törvénykönyv szerinti utasítási jogával élve. Különösen az üzemeltetési folyamatot illetően beleszólhat abba, hogy mikor engedélyezi a szabadságot és mikor nem, viszont általában igyekeznek a lehető legjobban megfelelni alkalmazottai kívánságának. Bizonyos esetekben azonban nehéz lehet döntést hozni. Így igényelsz szabadságot helyes Németországban: Hogyan kell helyesen szabadságot kérni Németországban?
Előnyben a gyerekes alkalmazottak
Működési okok is oda vezethetnek, hogy a munkáltatók nem veszik figyelembe a szabadságigényeket. Ezek az okok fontos, munkaigényes projektek vagy például a munkaerőhiány. Ilyenkor a főnök általános szabadságolási tilalmat hirdethet ki. Ez a karácsony előtti kiskereskedelemben gyakran előfordul.
A munkavállalóknak elvileg a naptári éven belül kell kivenniük a szabadságukat. A munkavállalóknak törvényi szabadságjoguk van, amely aligha kerülhető el. A BUrlG 4. §-a szerint ez hat hónap után következik be. Ezt mind a munkaadóknak, mind a munkavállalóknak figyelembe kell venniük az éves és a szabadság napjainak tervezésekor.
Bárhogyan is kezelné a munkáltató a munkavállalók szabadságigényeit, érdemes időben megnézni a jövő évi munkaszüneti napokat és időben tervezni, hiszen sok esetben a kérelmek benyújtási sorrendje határozza meg, hogy kinek hagyják jóvá (előbb) a szabadságigényét.
Németországi Munkalehetőségek
