A szabadság igénylése (Urlaubsantrag) Németországban egyszerű eljárás, csak ismerned kell a szabályokat. Ha követed a pontos előírásokat, könnyen a végére járhatsz a folyamatnak.
A legtöbb munkaadó a szabadság igénylése céljából előre elkészített formanyomtatványt bocsájt az alkalmazottak rendelkezésére, vagy olyan programokat használ a HR munkatársak részére, melyek segítségével azok kikérhetik szabadságukat. Előfordulhat, hogy a szabadságkérelmedet neked kell megírnod, ehhez pedig számos minta kérvényt (Urlaubsantrag) találsz az interneten.
Szabadságkérelem űrlap - Urlaubsantrag űrlap minta
"URLAUBSANTRAGHiermit beantrage ich
Name: ................(név), Vorname............., (keresztnév)
Personalnummer................... (személyi szám), Abteilung...........................(részleg ahol dolgozol)
bezahlten Urlaub vom ................ (mettől, dátum) bis ......................(meddig, dátum)
Anzahl der beantragten Urlaubstage.................. (igényelt szabadnapok száma)
Ort:.............(város), Datum ............. (dátum)
Unterschrift Angestellter (aláírás)...............
Der beantragte Urlaub
wird genehmigt...........
wird abgelehnt............
Ort:.............
Datum: ..............
Unterschrift Vorgesetzter:...............(főnök aláírása)"
Amennyiben a hat hónapos várakozási idő letelt, a munkaadónak alapvetően bele kell egyeznie a kérelembe. Semmi esetre sem szabad a főnököd tudta nélkül elmenned szabadságra, csak mert az engedély várat magára. Ugyanis az, aki önkényesen szabadságra vonul, azonnali hatállyal történő elbocsájtásra számíthat (BAG, Az. 2 ABR 19/97).
Ez is érdekelhet még:
- Hány nap szabadság jár Németországban?
- Jár-e szabadság Minijob esetén?
Forrás: www.finanztip.de
Németországi Munkalehetőségek
