Veled is előfordult már, hogy külföldi származásod vagy magyar neved miatt háttérbe szorítottak, és nem kaptad meg a kiszemelt albérletet? Egy bírósági döntés alapján ugyanis kártérítést követelhetsz a bérbeadótól diszkriminációra hivatkozva (ha ezt bizonyitani tudod).
Az általános egyenlő bánásmódról szóló törvény (AGG) előírása szerint senkit nem szabad a származása, neme, vallási hovatartozása, fogyatékossága vagy szexuális identitása miatt megkülönböztetni vagy háttérbe szorítani Németországban.
Ha a bérbeadó a bérlőt származása miatt utasítja vissza, szabálysértést követ el, hiszen diszkrimináció gyanújára adott okot. A törvény tehát kötelezi a bérbeadót, kivéve, ha időszakos bérbeadásról van szó (i. S. d. § 549 Abs. 2 Nr. 1 BGB).
Miután egy török nőnek gyerekével folyamatos visszautasításban volt része, és úgy tapasztalta, hogy a bérbeadók csak a német nevekre reagálnak, bíróság elé vitte az ügyet, amely azt az ítéletet hozta, hogy a bérbeadó köteles háromhavi hideg lakbér árát kártérítésként a bérlésre jelentkezőnek kifizetnie (AG Hamburg-Barmbek, 2017.02.03 ítélet, AZ: 811 b C 273/15). A bíróság ugyanis úgy ítélte meg, hogy diszkrimináció esete állt fenn.
Az indítékokat a megkülönböztetésre minden esetben a bérlőnek kell felhoznia, a bérbeadónak pedig azt kell bizonyítania, hogy nem szegte meg az AGG egyenlő bánásmódról szóló törvényét.
Igaz ugyan, hogy olyan nagyvárosokban, mint Berlin, Hamburg vagy München, ahol több mint száz jelentkezés érkezhet be nagyon rövid időn belül, a bérbeadónak nem kötelessége minden email-re válaszolnia. Ügyelnie kell azonban arra, hogy ne hozzon olyan elhamarkodott döntést, amely diszkriminációra engedne következtetni.
Forrás: www.immobilienscout24.de
Németországi Munkalehetőségek
