Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre.  Részletek:
open_in_new

Német munkajog: szabadság, szabadnap Németországban


A vírus miatti karantén fertőzés nélkül nyaralásnak számít?

Szabadsággal és szabadnapokkal kapcsolatos infók - német munkajog.
Német munkajog: szabadság, szabadságigény, szabadnapok, betegszabadság.

A vírus miatti karantén fertőzés nélkül nyaralásnak számít?

Nyaralását korona miatti karanténban kellett töltenie egy munkavállalónak, így nem tudta kipihenni magát. Ezért az érintett dolgozó azt akarja, hogy munkáltatója ismét jóváírja neki a szabadságos napokat. A Szövetségi Munkaügyi Bíróság döntése előtt az Európai Bírósághoz fordult.

A kérdés amit feltettek az, hogy az uniós jog kötelezi-e a munkáltatót arra, hogy fizetett szabadságot biztosítson a munkavállalónak, ha a munkavállaló maga nem volt beteg a szabadság alatt, hanem ezen idő alatt a hivatalosan elrendelt házi karantént be kellett tartania (2022.08.16-i határozat, az. 9 AZR 76/22 (A)).

A szabadságról szóló BUrlG előírja, hogy a szabadságnapokat csak orvosi betegszabadság esetén lehet jóváírni. A koronavírus-karanténra vonatkozó olyan jogi szabályozás még nem létezik, amely a vírusvariáns területekről visszatérők számára előírt elkülönítést szabályozná.

A hammi tartományi munkaügyi bíróság egyetértett a munkavállaló véleményével, és helyt adott a keresetnek – az alsóbb fokú ítélettel szemben ( Az. Urt. v. 2022.01.27., 5 Sa 1030/21).

Ezzel együtt, mivel az ügy a Szövetségi Munkaügyi Bíróság elé került, most újra izgalmas lett a dolog és a legvégső szót az Európai Bíróságnak kell majd kimondania. Forrás: lto.de

Mennyi szabadnapra van jogod?

- Munkajog Németországban: a szabadságnapokra vonatkozó jogi előírások
- mennyi szabadnapra van jogom Németországban?
- hány nap szabadság jár Németországban?

Szabadság és szabadnapok igénylése

- hogyan kérhetek szabadságot Németországban?

Fizetetlen szabadság

- Hogyan kaphatsz fizetetlen szabadságot Németországban?

Szabadság és Betegszabadság

- kivehetsz-e szabadságot betegszabadság után Németországban?
- megmarad a szabadságpénzed, ha lebetegedsz szabadság alatt?
​- Ki fizet, ha munka közben fertőzdsz meg?

Szabadság próbaidő alatt

- vehetsz-e ki szabadságot próbaidő alatt Németországban?

Szabdság MiniJob esetén

- jár-e szabadság minijob esetén?
- hány nap szabadság jár minijob vagy részmunkaidő esetén?

Képzési Szabadság

- A Bildungszeit: Egyéves oktatási szabadság állami pénzen
- Képzési szabadság a berlini Sprachenatelierben
- 10 nap extra szabadság tanuláshoz

Szülési szabadság Németországban

- megéri dolgozni a szülési szabadság után Németországban?
- ​lehetséges-e korábban visszatérni a szülői szabadságról (Elternzeit)
​- Elévülhet-e a szabadságigény gyereknevelési szabadság alatt?

Megmarad a szabadságpénzed, ha lebetegedsz szabadság alatt?

- megmarad a szabadságpénzed, ha lebetegedsz szabadság alatt?

Szabadság és munkahelyváltás

- hány nap szabadság jár, ha év közben munkahelyet váltasz?
- hogyan igényelhetek szabadnapot munkahelyváltás esetén?

Különleges szabadság (Sonderurlaub) Németországban

- mikor kaphatsz különleges szabadságot (sonderurlaub) Németországban?

Örökölhető-e a szabadságigény?

- örökölhető-e a szabadságigény?

Szabadságpénz Németországban

- szabadságpénz és a szabadság kifizettetése Németországban. hogyan működik?
- szabadságpénz és a szabadság kifizettetése Németországban. hogyan működik?

Behívhat-e a főnök szabadság közben?

- visszahívhatnak-e dolgozni szabadság idején Németországban?

Szabadság elévülése. Ki nem vett szabadnapok.

- Mikor viheted át megmaradt szabadságodat a következő évre?
- elveszik a ki nem vett szabadság Németországban?
- német munkajog: mi történik az igénybe nem vett szabadnapokkal?

Hiányzás a munkehelyről

- mennyit hiányozhatok személyes okok miatt a munkahelyről Németországban?

Munkaszünetinapok és iskolaszünetek Németországban

- Munkaszüneti és ünnepnapok Németországban
- iskola szünetek Németországban


<<<- vissza a MUNKAÜGYEK NÉMETORSZÁGBAN főoldalra.

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top