Kinderkrankentage, Kinderkrankengeld Németországban
Ki veheti igénybe és mi alapján ezt a két juttatást?
A koronavírus miatt a 2022-es évre vonatkozó szabályok változatlanok maradtak.
A gyermek betegsége esetén járó szabadnapokkal (Kinderkrankentage) és a gyermek után fizetett táppénzzel (Kinderkrankengeld) segíti a szövetségi kormány azokat a szülőket, akiknek gyermeke a járvány miatt nem, vagy csak korlátozottan vehet részt az oktatásban.
Az erre vonatkozó szabályozás még 2021 elején lépett életbe, melyek a 2022-es évre is érvényesek maradnak. Ennek értelmében a társadalombiztosítással rendelkező szülők biztosított gyermekekként évente 30 munkanapra igényelhetnek táppénzt (per szülő). Gyermeküket egyedül nevelők esetében ez az időtartam évi 60 munkanap. Több gyermek esetén ez két szülő esetén maximum 65 munkanap lehet szülőnkként, egyedülállók esetében pedig legfeljebb 130 munkanap. A Kinderkrankengeld összege általában a gyermek betegsége miatt kiesett nettó munkabér 90 %-a. Ez igénybe vehető minden biztosítással rendelkező gyermek 12 éves koráig, fogyatékkal élő vagy segítségre szoruló gyermekeknél nincs korhatár.
Ki számít egyedülállónak és hogyan igényelhetjük?
Alapvetően az a szülő neveli gyermekét egyedül, aki a vele egy háztartásban élő gyermek felett egyedüliként rendelkezik felügyeleti joggal. Az is egyedülállónak számít, aki ténylegesen egyedüli szülőként neveli a gyermeket vagy gyermekeket. A táppénzt a betegbiztosítónál lehet igényelni, ők döntik el, hogy a szülő nyilatkozata az egyedülállóságról elegendő-e, vagy kérnek-e további igazolásokat (válásról, keresetről, elhalálozásról stb.).
2022. március 19-ig akkor is igénybe vehető a táppénz, ha a gyermek nem feltétlenül beteg, de otthon kell maradnia. Ilyen eset lehet, amikor hatóságilag bezárják az oktatási intézményt, vagy a gyermekeknek otthonról kell részt venniük az órákon a járvány miatt. Akkor is érvényes, ha egy gyorsteszt pozitív eredménye miatt a gyermek nem vehet részt a foglalkozásokon vagy az órákon jelenléti formában. Igényelhető akkor is, ha az illetékes hatóságok a járvány miatt iskolaszünetet rendelnek el, vagy meghosszabbítják azt. Az előzetesen bejelentett iskolaszünetekre ilyen juttatások nem járnak. Amennyiben a biztosítónk bizonyítékot kér a fentiekről, a Szövetségi Családügyi Minisztérium igazolásmintáját kell kitöltetni az oktatási intézménnyel.
A gyermek után járó táppénzt olyan szülők is igényelhetik, akik otthonról dolgoznak vagy dolgozhatnának, ha a gyermek otthoni felügyelete vagy betegsége miatt nem tudják elvégezni munkájukat. Fontos megjegyezni azt is, hogy a juttatás csak teljes munkanapra igényelhető. Fél napokat vagy kiesett munkaórákat nem térít meg az állam. Rugalmasan kezeli viszont a minisztérium a betegség után járó pótszabadságot, a szülők tehát váltakozva is otthon maradhatnak gyermekeikkel. Ha a táppénzre vonatkozó éves „keretét” az egyik szülő kimerítette, a munkáltató beleegyezését követően a másik szülő átruházhatja rá megmaradt beteg gyermek után járó szabadnapjait.
Hogyan viszonyulnak ezek az egyéb juttatásokhoz?
A csökkentett munkaidős foglalkoztatásban (Kurzarbeit) dolgozó szülők is igényelhetik a táppénzt gyermekeik után, ám ebben és a Kurzarbeitergeldben együttesen nem részesülhetnek.
Pótszabadságot igényelhetnek a szülői támogatásban (Elterngeld) részesülő és részmunkaidőben dolgozó szülők, a támogatás mértékét ez nem befolyásolja. Mivel a Minijobbal rendelkező szülők általában nem formálhatnak igényt táppénzre, így nekik ez gyermekeik betegsége esetén sem jár.
A család és gyermekek után járó ellátásokról és a németországi oktatási ügyekről EZEN az oldalunkon találsz további cikkeket.
A cikk forrása: bmfsfj.de
