Felmondás koronavírus-fertőzés miatt?


Érvényes-e ilyenkor a felmondás elleni védelem?

Ezeket kell tudnod, ha a fertőzés miatt mondtak fel neked.


Alexander Bredereck munkaügyi szakjogász írása szerint azokon a munkahelyeken, ahol a munkavállalót nem illeti meg a felmondási elleni törvény (Kündigungsschutzgesetz) védelme, a koronavírus-fertőzés miatti rendes felmondásnak általában kevesebb akadálya van. Ezek a 10 főnél kevesebb dolgozót foglalkoztató munkahelyek, illetve ha egy ennél nagyobb üzemben 6 hónapnál rövidebb ideje dolgozik a betegség által érintett munkavállaló.

Ha azonban a munkavállalóra vonatkozik a felmondás elleni védelem, akkor a német munkajog értelmében a munkahelynek betegség miatti felmondásra van lehetősége, amennyiben ennek feltételei maradéktalanul teljesülnek.

Mik a betegség miatti felmondás feltételei?

Ennek három előfeltétele van, a bizonyítás mindig a munkaadó feladata. Ha ezen kitételek nem teljesülnek: a felmondás érvénytelen! A munkaadó felmondhat nekünk betegség miatt, ha:

  • a betegségre vonatkozó előrejelzések negatívak, javulás nem várható és ki kell maradnunk a munkából
  • állapotunk hátrányosan befolyásolja a munkáltató vállalati vagy gazdasági érdekeit (helyettesítő munkatárs fizetése, a betegség alatt fizetendő bérünk anyagi hátránnyal jár a cégnek)
  • az elmúlt években meghatározott ideig sokszor estünk ki rövidebb időre betegség miatt, vagy ha 6 hétnél tovább tartó megbetegedéssel küzdünk.

Bredereck szerint érdemes arra is gondolnunk, hogy pont a koronavírus miatti hiányzás egészítheti ki az elmúlt évek megbetegedéseit akkora mennyiségre, hogy betegség miatt megszabaduljanak tőlünk! Ha azonban munkahelyünkön fertőződtünk meg, akkor ezeket a napokat nem szabad beleszámítani a Fehltagok közé, hiszen akkor munkakörrel kapcsolatos megbetegedésnek számít!

Egy 10 főnél kevesebbet foglalkoztató kisvállalkozásnál sem mondhatnak nekünk fel ebben az esetben, hiszen munkahelyünkön kaptuk el a fertőzést, így megillet minket a védelem. A táppénz alatti felmondásról pedig ITT írtunk bővebben.

Mik lehetnek a fertőzés következményei?

A koronavírus miatt szerencsére ritkán támaszkodhat a munkaadó a negatív előrejelzés feltételére. Tapasztalatok szerint csak a  legsúlyosabb esetek vezetnek hosszabb munkaképtelenséghez vagy visszatérő megbetegedésekhez. Mindenképpen tartsd meg az orvosi leleteidet, hiszen egy felmondásvédelmi kereset (Kündigungsschutzklage) esetén ezek perdöntőek lehetnek! Ilyet a felmondást követő három hétben nyújthatsz be a munkaügyi bíróságon, ha nem rendelkezel felmondás elleni védelemmel, problémásabb a kereset megindítása. Ha mégis felmondtak neked a fertőzés miatt, érdemes szakjogásszal konzultálnod! A munkaadók gyakran nem tartják be a betegség miatti felmondás szabályait, így sokszor nyílik lehetőség a felmondás érvénytelenítésére vagy végkielégítés lehetőségére.

Forrás: anwalt.de

 

Ez is érdekelhet: Gyakori kérdések a koronavírusról munkavállalóknak 1. rész

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.

Legutóbbi cikkek
  • Munkaszüneti és ünnepnapok 2023. októberében Németországban

    szep 29: Ez is érdekelhet: Mi változik idén októberben. Rengeteg fontos jogszabályváltozás és támogatás jön októberben. Részletek ITT. Munkaszüneti és ünnepnapok 2023 októberében Munkaszüneti napok Október 3 – A német újraegyesítés ünnepe Németországban ez az egyik olyan politikai-történelmi hátterű ünnep, amit minden tartományban kiadnak mint szabadnapot. Idén keddre esik, vagyis megéri a hétfőt szabadnapként kivenni. Itt írtunk részletesen erről: Mit ünnepelnek a németek Október 3.-án? Október 31 – Reformáció ünnepe Ezt az ünnepet csak ott adják ki munkaszüneti napként, amely tartományokban hagyományosan a protestánsok Vannak többségben. Ezek a következők: •    Brandenburg •    Bremen •    Hamburg •    Mecklenburg-Vorpommern •    Niedersachsen •    Sachsen •    Schleswig-Holstein •    Thüringen Ez a nap is keddre esik, úgyhogy ha kiveszel egy napot, akkor négy egybefüggő napot pihenhetsz, amennyiben munkahelyed a fenti tartományok valamelyikében van. Amennyiben szeretnéd tudni, melyik ünnepet melyik tartományokban adják ki, akkor nézd meg ezt a cikkünket: Németországi ünnepnapok Iskolai szünnapok Ebben a hónapban megkezdődik minden tartományban az őszi szünet. A német alsó- és középfokú oktatásban ezen dátumok között pihenhetnek a tanulók. • & nbsp;  Baden-Württemberg: október 30-november 3. •    Bayern: október 30-november 3. •    Berlin: október 2 és október 22-november 4. •    Brandenburg: október 22-november 4. •    Bremen: október 2 és október 16-október 30. •    Hamburg: október 2 és október 16-október 27. •    Hessen: október 23-28 •    Mecklenburg-Vorpommern: október 9-14 és október 30-november 1 •    Niedersachsen: október 2 és október 16-30 •    Nordrhein-Westfalen: október 2-14 •    Rheinland-Pfalz: október 16-27 •    Saarland: október 23-november 3 •    Sachsen: október 2-14 és október 30 •    Sachsen-Anhalt: október 2 és október 16-30 •    Schleswig-Holstein: október 16-27 •    Thüringen: október 2-14 Amennyiben az év többi hónapjának szünidejeire vagy kiváncsi, akkor nézd meg ezt az oldalunkat: Iskolai szünetek Németországban tartományonként ​ Szabadság, szabadnapok ügyei Németországban Szabadsággal és szabadnapokkal kapcsolatos infók - német munkajog. Német munkajog: szabadság, szabadságigény, szabadnapok, betegszabadság.

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top