Pénz oltásért


Jutalmat fizet egy német munkaadó, ha engeded az oltást

Németországban az Edeka Nord az első kiskereskedelmi cég, amely 50 euró értékben úgynevezett oltási prémiumot fizet dolgozóinak. Ezt az alkalmazottak vásárlási utalvány formájában kapják meg.

Első ízben a “Kieler Nachrichten” tudósított erről. A vállalat az Edeka nagykereskedelmi hálózata hét tagjának az egyike. Mintegy 670 helyi Edeka-szupermarketet lát el áruval.

“Ez vállalatunk koronavírus-ellenes intézkedéseinek újabb eleme”, mondta a vállalat szóvivője. Ez egyelőre azokra a munkatársakra vonatkozik, akik a második oltási prioritáscsoportba tartoznak. Ebbe a csoportba tartoznak a krónikus tüdőbetegek, de azok is, akik szoros kapcsolatban vannak terhesekkel.

Az Aldi és a Lidl is megjutalmazza munkatársait - egyelőre csak Amerikában

Ezzel az Edeka Nord az első kiskereskedelmi vállalat, aki Németország területén oltási prémiumot kínál munkavállalóinak. Nemrég vált ismertté, hogy a Lidl, az Aldi és az Aldi-Nord „Trader Joe’s” nevű leányvállalata Amerikában megjutalmazza a dolgozókat az oltásért. A Lidl amerikai alkalmazottai az oltás után 200 dollárt kapnak. Ez fedezi az oltási időponttal kapcsolatos költségeket, mint például a hosszabb utazást az oltóhelyre. Erről ITT írtunk korábban.

Az Aldi oltásonként két órányi munkabért ad. Ezáltal a munkatársaknak nem kell választaniuk „az egészség és a munkabér” között. Az Aldi és a Lidl német üzleteiben egyelőre még nincsenek hasonló tervek ismereteink szerint.

Növeli-e az oltási hajlandóságot a pénzjutalom?

Megoszlanak a vélemények arról, hogy milyen hatásos, ha az emberek pénzt kapnak az oltásért. Az Erfurti Egyetem tudósaink tanulmánya szerint, amit a „Journal of Medical Ethics” publikált, a prémiumok nem emelik az oltási hajlandóságot. 1300 embert kérdeztek meg Németország-szerte arról, hogy be akarják-e oltatni magukat. A megkérdezettek egy részének ezután felkínálták, hogy 25 és 200 euró közötti juttatást adnak, ha meggondolják magukat. Az eredmény az, hogy nem nőtt a hajlandóság.

A Berlini Társadalomkutató Tudományos Központ által közölt vizsgálat egészen más eredményre jutott. „Kompenzáció nélkül az emberek 70 százaléka akarta beoltatni magát” a tanulmány szerint, 100 dolláros díjazásnál 4,5 százalékkal, 500 dollár esetén viszont már 13,6 százalékponttal nőtt ez az arány. Ha a jutalom csak 20 dolláros volna, akkor viszont 5 százalékkal csökkenne a hajlandóság, talán azért, mert ez ellenkezne a morális motivációval. Tanulmányok elkészítésekor a kutatók a san diegói University of California és a Karlsruhei Technológiai Intézet kutatói februárban mintegy 1000 amerikait kérdeztek meg.

Miért tette meg ezt a lépést az Edeka Nord?

Nem tudni, hogy 4400 alkalmazottjuk közül hányan jogosultak oltásra és hányan hajlandóak beoltatni magukat. A kiskereskedelmi vállalat ezzel elsősorban „munkaadói felelősségének akar eleget tenni és támogatni kívánja az országos oltási kampányt.

Forrás: faz.net

 

Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top