Ugrás a tartalomra

A LIDL és az ALDI oltásbónuszt fizet az USA-ban a dolgozóknak

A német alkalmazottak számíthatnak-e a bónuszra?


UPDATE (2021. április 14.): Németországban az EDEKA Nord az első munkaadó, amely alkalmazottainak jutalmat ad, ha beadatják az oltást.


A két német áruház amerikai vezetősége sajtóközleményben tudatta a hírt.

Az Aldi a bejelentése szerint átvállalja az oltással összefüggő költségeket – részmunkaidős munkatársak esetében is. Oltási dózisonként dolgozóik kétórányi munkabérben részesülnek.

Az áruházlánc amerikai vezetője, Jason Hart úgy fogalmazott a közleményben: a bónusz további lehetőséget teremt arra, hogy a dolgozóknak ne kelljen választaniuk az egészségügyi és pénzügyi jólét között. Az Aldi egyébként már 10 éve jelen van az USA 37 szövetségi államában több, mint 2.000 üzlettel.

A Lidl tengerentúli vezetősége még ennél is nagyvonalúbb ajánlatot tett azoknak, akik beoltatják magukat koronavírus ellen. Ők 200 dolláros (mintegy 165 eurós) bónuszt lengettek be csekk formájában, egy nappal az Aldi bejelentését követően. Johannes Fieber, a Lidl amerikai konszernjének vezetője örömmel támogatja a dolgozókat a védőoltáshoz való hozzájutásban.

A neckarsulmi vállalat a virginiai Arlingtonban létesítette amerikai központját még 2015-ben. A németek eleinte nehezen tudtak versenyezni a helyi láncokkal, mára azonban már 125 üzletük van az államokban. A 1,5 milliárd dolláros forgalmuk természetesen nem vethető össze a németországival. Hazai pályán a Lidl 2019-ben mintegy 26 milliárd eurónyi bevétellel dicsekedhet.

A pénzbeli ösztönzés kifizetődőnek látszik. Az Egyesült Államokban a friss felmérések szerint a lakosság csak nagyjából 60 százaléka hajlik a védőoltás felé. A Lidl saját felmérése szerint dolgozóik körében motiválóan hatott a kilátásba helyezett jutalom, hiszen 10 alkalmazottból majdnem nyolcan élnének a lehetőséggel a felkínált összegért.

Az áruházak németországi dolgozóik részére egyelőre nem kínáltak fel ilyenfajta prémiumokat az oltásért cserébe. Elképzelhető azonban, hogy az anyavállalatok is élni fognak a lehetőséggel az amerikai felmérések eredményén fellelkesülve. Érdekes kérdés persze, hogyha a 2020-ban elkönyvelt rekord forgalom után nem szórták a láncok a bónuszokat Németországban, akkor miért pont az oltásért cserébe fizetnének dolgozóiknak?

Forrás: morgenpost.de