Július 1.-től Németországban nőtt a minimálbér.
Megmutatjuk hova lehet ingyen jogi tanácsadásért fordulni akár magyar nyelven is.
2022 július 3: A terveknek megfelelően 2022 július 1-től Németországban az általános minimálbért 10,45 euró/órára emelték. Röszletek: - Minimálbérek Németországban szakmák szerint
A következő emelés, 12 euróra 2022 október elsején lesz. Ha nem kapjátok meg a minimálbért, ide fordulhattok ingyenes jogi tanácsadásra magyar nyelven.
A munkáltatók visszaélése a minimálbérrel
Milyen trükköket használnak a munkáltatók a minimálbér esetében?
A minimálbérnek javítania kellene a munkakörülményeket Németországban. Három évvel a bevezetés után még mindig minden tizedik munkás óránként kevesebbet keres mint a minmálbér. Összefoglaltuk a leggyakoribb trükköket, amelyeket a munkáltatók használnak.
Kik az érintettek?
A minimálbértörvényt leggyakrabban a kisvállalkozások és a Minijob esetén sértik meg. A különösen érintett területek: a szállodai és vendéglátóipar, a vendéglátás, az építőipar és a háztartási alkalmazottak. A Német Gazdasági Kutató Intézet (DIW) tanulmánya szerint a nőket gyakrabban megfosztják a minimálbértől, mint a férfiakat. Sok jogsértés érinti a részmunkaidős munkákat.
A leggyakoribb trükkök
1. A munkaidő trükk
A munkáltatóval megállapodtok a havi bérről, de a szerződés nem írja elő az elvárt munkaidőt. Ennek eredményeként a túlórákat nem fizetik meg. Ezt a trükköt gyakran a részmunkaidős munkahelyek esetében használják, például a pincéreknél. Fontos, hogy a munkaszerződésben legyen mindig meghatározva a munkaidő és az óradíj.
2. A darabbér trükk
Egyes munkáltatók kihasználják a törvény hiányosságát az előírt óránkénti teljesítménnyel kapcsolatban. Így például az ablaktörlőt csak akkor fizetik meg egy órára, ha egy bizonyos számú ablakot megtisztít. Gyakran a főnök által elvárt szám nem teljesíthető egy órán belül és a dolgozó a befejezetlen feladatokat fizetetlen túlórában végzi el. Ez nem törvényes.
3. A munka befejezése utáni feladatok trükk
A szupermarketekben dolgozók esetében nem mindig fizetik ki teljes mértékben a minimális órabért. Például kifizetik a pénztári munkát, de nem fizetik ki az áruk pakolását a nyitás és a zárás előtt. Ez szintén fizetetlen túlóra.
4. A szünet trükk
A helyzet hasonló a kamionsofőröknél, akiket nem fizetnek a szünetekért. Így meghosszabbodik a munkanap és csökken az órabér.
5. A kiegészítő szolgáltatások trükk
Egyes főnökök óriási árakkal számolják ki alkalmazottaiknak a kiegészítő szolgáltatásokat (például anyagköltségek vagy étkezési költségek), majd levonják ezeket a béreikből.
6. A csőd trükk
A Németországban dolgozó kelet-európai építőipari munkások néha egy projekt befejezésekor pénz nélkül maradnak: A megrendelő néhány héttel az épület befejezése előtt eltűnik, és az utolsó fizetésüket már soha sem kapják meg. A károsult munkavállalók semmit sem tehetnek egy idegen országban, gyakran német nyelvtudás nélkül.
Hogyan védekezhetsz az ilyen trükköktől?
Ha úgy látod, hogy a munkaszerződésedben ellentmondások vannak, akkor beszélj az üzemi tanács képviselőivel vagy vedd fel a kapcsolatot az iparágért felelős szakszervezettel. Ha szakszervezeti tag vagy, akkor jogpanasz esetén automatikusan jogvédelemre vagy jogosult. A minimálbér-bizottságot is segítségül hívhatod a 030 60 28 00 28 ügyfélszolgálati számon.
Mit a tesznek a jogsértések ellen?
Tavaly növelték az ellenőrzések számát és a bírságok összegét. Az elmúlt évben mintegy 2500 nyomozást indítottak a minimálbéres jogsértések miatt. Ez 40 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest.
Ez is érdekelhet:
- Minimálbérek Németországban szakmák szerint
- 2018-tól változnak bizonyos minimálbérek Németországban
Forrás: focus.de
