Magánvállalkozóként Önnek szakmai karrierje kezdetén mélyén meg kell ismernie a felelősségvállalás tárgykörét. Alkalmazottként erre nincs akkora nagy szükség. Ez arra vezet, hogy számos munkavállaló nincs is tisztában avval, hogy a munkahelyen elkövetett hibákért bizonyos esetekben magánszemélyként felelnek – munkaadóikról nem is beszélve. Hogy Önnel ez ne történhessen meg, összegyűjtöttük a legfontosabb információkat a témában.
Egyéni felelősség Alapelv, hogy „mindenki önmagáért felel”
Valójában minden ember önmagáért tartozik felelősséggel Németországban.
Ez alatt azt értjük, hogy: Ha Ön bűncselekményt vagy mondjuk egy hibát is elkövet, amely megkárosít egy harmadik személyt, Önnek szembe kell majd néznie a jogi következményekkel. Ugyanakkor a szabály alól vannak kivételek is, mint például a kiskorúakat nevelő személyek felelőssége vagy éppen a munkaadó felelősségvállalása alkalmazottaiért. De mit is jelent a legutolsó gondolat?
Felel-e a munkáltató a munkavállalójáért vagy sem?
Számos alkalmazott abból indul ki, hogy minden tevékenységüket munkaadójuk biztosítja.
Ez azt jelenti, hogy: Ha Ön számítási hibát ejt meg, amely a cégnek ezt követően nagy költséget okoz, Önnek ezért nem kell felelnie szerencsére. Vagy ha Ön figyelmetlenségből károkat okoz az áruban, amely ennek okán későn érkezik meg az ügyfélhez és ennek köszönhetően korlátozza a termelést, nem Ön, hanem a cége téríti meg a károkat. De ez ténylegesen is így van? Igen is és nem is!
„§ 278 A kötelezett felelőssége harmadik fél irányába
A kötelezett ugyanazon mértékben tartozik felelősséggel törvényes képviselője, illetve azon személyek felé, akik részére kötelezettséget vállalt, mintha saját magának okozott volna kárt.”
(Forrás: Német Polgári Törvénykönyv (BGB))
Ez azt jelenti, hogy: Anyagi, vagyoni és személyi károk esetén, melyek egy munkaviszony keretében keletkeznek és ügyfeleket, kollégákat, a munkaadót vagy egyéb harmadik felet megkárosítanak, a foglalkoztatott személyes felelősségvállalása erősen korlátozott. Ez elsősorban azért van így, mert a kárösszeg sűrűn nem áll észerű arányban az alkalmazott bevételével. Egyszerűen kifejezve tehát méltánytalannak tartja a törvénykezés, ha egy éves bruttó 60.000 eurós fizetésért foglalkoztatott személynek egy 200.000 euró összegű termelési kiesésért kellene kártérítést fizetnie (megjegyzés: A számok csak példák). Rövid úton tehát a munkáltató fizet? Ez sajnos kicsit bonyolultabb!
Milyen esetekben felelős a munkaadó...?
Holott az alkalmazott privát felelősségvállalását a munkaviszony alapvetően korlátozza, nem élvez teljes mentességet. Éppen ezért kerülnek meghatározásra a munkaszerződésben a munkáltatói és munkavállalói jogok és kötelezettségek is. Amennyiben egy munkavállaló ezen kötelezettségeknek nem (kielégítően) tesz eleget, neki kell érte felelnie. Ha azonban a hiba a szerződésbeli tevékenység keretében történik, a felelősség bizonyos körülmények között átszáll a munkaadóra. Az egyszerűség kedvéért ezért a gondatlanság három fokát határozták meg:
4. Szándékosság: Az a személy aki szándékosan cselekszik, tehát előre, tudatosan tervez vagy számításba vesz egy hibát, természetes módon maga felel érte. A munkaadó nem felelős alkalmazottja szándékos vétségéért!
Ha a munkaadó súlyos kötelességszegéséről, gondatlanságáról vagy akár szándékosságáról beszélünk, a munkaadó megróhatja vagy akár (azonnali hatállyal) fel is mondhat neki.
Ha a munkavállaló az csekély gondatlanságnál súlyosabb mértékben szegi meg kötelességeit, magánszemélyként kell felelnie az ebből eredő károkért. Ugyanakkor a gondatlanság mértékének bizonyítása a munkaadó dolga.
„§ 619a Bizonyítás terhe a munkavállaló felelőssége esetén
A § 280 1. bekezdésével ellentétben a munkavállalónak csak akkor kell kártérítést fizetnie a munkaadó részére munkaügyi kötelességszegésből eredő károkért, ha a kötelességszegés bizonyítható.”
(Forrás: Német Polgári Törvénykönyv (BGB))
A magán felelősségvállalás kivédésre privát felelősségbiztosítást kínálunk, mely egy magánszemélynek kb. 7, egy családnak kb. 9-10 euróba kerül havonta.
Ön gyorsan és egyszerűen megtudhatja felelősségbiztosítási biztosításának díját itt: https://nemetorszagibiztositas.hu/felelossegbiztositas-kalkulator/
Ha további kérdése van, Kevin Ressler biztosítási szakértő örömmel segít Önnek a témában.