Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
open_in_new

iFO-gazdaságkutató intézet: Mi az ami enyhítené a szakemberhiányt?


A probléma elég általános, de a megoldás sem olyan bonyolult...

iFO-gazdaságkutató intézet: a magasabb bérek enyhítenék a szakemberhiányt!

Kelt: 2023. március 15.

Minden második vállalat úgy látja, hogy korlátozza magát a szakképzett munkaerő hiánya. A béremelések ellensúlyozhatják a hiányt Clemens Fuest , az IFO Intézet elnöke szerint. Emellett megemlíti azokat a pontokat is, ahol a jogalkotó segíthet. A bérek és a munkakörülmények sok esetben már eddig is javultak, különösen ott, ahol piaci szempontból túl alacsonyak voltak. Amennyiben az alacsony jövedelmű munkavállalók a többiekhez képest aránytalanul jól járnak, akkor az egyenlőtlenség tovább fog csökkenni. A jogalkotó megszüntethetné a versenyt akadolyozó tényezőket, és felülvizsgálhatná a csökkentett munkaidőt (Kurzarbeit), ami a munkahelyváltás útjában áll egyes esetekben. A bevándorlási rendszer reformját, a gyermekgondozást vagy a házastársak adókedvezményeit nem szabad háttérbe szorítani. Ezen felül elmondhat, hogy főként áremelésekkel javasolják finanszírozni mindezt: így a dolgozók jobban fizetett munkahelyekre mennének át, ahol nagyobb a termelékenység. Persze egyes gazdasági tevékenységek visszaszorulnának, vagy például automatizás révén átalakulnának.

Forrás: n-tv.de
 

Mely szakmákban a legnagyobb a munkaerőhiány Németországban?

A probléma nagyságáról és a megoldási javaslatokról készített jelentést a Német Kereskedelmi és Iparkamara (DIHK)

Kelt: 2017. január 13

A munkaerőhiány különösen nagy az iparban és az építőiparban: a vállalatok 58 százaléka küzd személyzeti problémákkal. Ez különösen súlyosan érinti az egyéb áruk előállítására szolgáló gépek és berendezések gyártóit, valamint a fejlett és csúcstechnológiát gyártó gyártókat. Ez olyan fontos területeket is érint, mint az elektromobilitás vagy a megújuló energiák bővítése.

A szolgáltatási szektor egészében a vállalatok 52 százaléka számol be problémákról. A Német Kereskedelmi és Iparkamara (DIHK) szerint az egészségügyi és szociális szolgáltatók 71 százaléka számolt be személyzeti problémákról. A közlekedésben és a logisztikában 65 százalékuk hiába keresett munkaerőt -ez Achim Dercks,  a DIHK helyettes vezetője szerint megnehezíti a kereskedelemnek és az iparnak időben történő áruszállítást.

Nagy a probléma társadalmi költsége is

A szakképzett munkaerő hiánya miatt az adókból és a társadalombiztosításból származó bevételek is alacsonyabbak voltak. Dercks közel 30 milliárd eurót említett, amely nem így most nem áll az állami költségvetés rendelkezésére. "Azt feltételezzük, hogy körülbelül kétmillió munkahely marad betöltetlen Németországban" – hangsúlyozta Dercks.

Forrás: zdf.de


Munkaerőhiány Németországban. 110.000 állami alkalmazott szükségeltetik. Lásd milyen területeken.

110.000 állami alkalmazottra van szükség a német munkapiacon mégpedig ezeken a területeken.

Kelt: 2017. július 18

110.000 nevelő, tanitó és rendőr szükségeltetik a munkapiacon, mutatták ki a  Hans-Böckler Alapitvány felmérései.  Állami alkalmazottakrol van itt szó, akik gyermekeket es fiatalokat felügyelnek, valamint oktatnak, parkolási engedélyeket állitanak ki vagy biztonságunkrol gondoskodnak nap, mint nap.

 A Hans-Böckler Alapitvány szakszervezeti kutatásai alapján, ahhoz, hogy az állam célszerüen teljesitse feladatait az adott területeken, a megszokott 115.000 nyugdijazások miatt pótolandó állasokhoz hozzá kéne adni még 110.000et.

Különösen nagy személyzethiánnyal küzködnek a rendőrség és a gyermekellátási szolgálatok, nem utolsó sorban pedig a pedagógiai es pénzügyi alkalmazottaknak érződik a hiánya, állapitja meg Dieter Vesper pénzügyi szakember.
 
Vesper szerint, ennek az oka  a ressztriktiv állami költségvetési politika, amely 2002 és 2008 között a teljes munkaidős alkalmazások un. FTE 8%os csökkenését idézte elő, ennek eredményeképpen pedig az utólagos személyzetpótlasok nem tudják tartani a lépést sem az összgazdasági viszonylatokkal sem pedig a magánszférákkal es a megnövekedett igényekkel.
 A kutatások azt bizonyítják, hogy  a  jelenlegi költségvetési többlethez viszonyítva, évi 1 milliárd euros kiadásokkal,  6 éven belül megvalósulhatna  20.000 új állás létrehozása 

Milyen szakterületeken legnagyobb jelen pillanatban a munkaerőhiány

Nevelők – az óvodai pedagógiai elvek célszerű megvalósitasa érdekében még 38,000 nevelőre lenne szükség, Vesper szerint pedig az intenzív bevándorlási folyamat betetőzi ezt 3500 hosszú távú teljes munkaidős foglalkoztatással, ami összesen 42,000re rúg.

Iskolák – a  masszív bevándorlási folyamatoknak köszönhetően, Vesper szerint nem valósághűek a kultúrminisztérium felmérései a betöltendő állásokkal kapcsolatosan – 10,000  a becslések alapján.

Felsőfokú oktatás  – 2025-ig 500 – 1000 között szükségeltetik a tanári állások növelése

Rendőrség  – 2005 óta 1000 lakosra 3,16 alkalmazott  teljes munkaidős alkalmazott jut, ennek bővítése  15,000 új hasonló állással szükséges a nagy szabású rendezvények  sokasodása végett.

Adóhivatlai alkalmazottak  – A landok (tartományok) számvevőszékei alkalmazotthiányra panaszkodnak, annak alapján, hogy az uj szemelyzet által keletkezett többeltbevétel többszörösen meghaladná a velük járó költségeket, például Bajorország számitásai szerint 5000 új munkaerőre lenne szükség (országszerte körülbelül 35,000 főre emelkedne  ahiány).
 


u
Legutóbbi cikkek
  • Milyen árakon vehetsz karácsony előtt repjegyeket Budapestre?

    nov 27: Mennyibe kerülnek a repjegyek karácsonyra Németországból Budapestre? Megnéztük a fontosabb repülőtársaságok repjegyeit német repterek és Budapest között. Nyilván az árak folyamatosan változhatnak ezért nem garantáljuk, hogy amikor eljut hozzád ez a cikk, akkor még az általunk feltüntetett árakat fogod találni. Ha nem találsz jó repjáratot, nézd meg a Németország - Magyarország közötti buszjáratokat is. Kelt: 2023 nov. 26, 21:00 WIZZAIR Berlin - Budapest Dec.21.: 90€ Dec.22.: 100€ - 110€ Dec.24.: 120€ Dec.25.: 70€ - 110€ Dortmund - Budapest Dec.21.: 140€ Dec.23.: 120€ Dec.24.: 90€ RYANAIR Berlin - Budapest Dec.21.: 93€ - 127€ Dec.22.: 113€ Dec.23.: 177€ Dec.24.: 164€ Nürnberg - Budapest Dec.20.: 54€ Dec.21.: 106€ Dec.23.: 81€ Dec.24.: 84€ EUROWINGS Stuttgart - Budapest Dec.19.: 100€ Dec.20.: 140€ Dec.21.: 160€ Dec.22.: 200€ Düsseldorf - Budapest Dec.19.: 150€ Dec.20.: 130€ Dec.21.: 190€ Dec.22.: 270€ Dec.24.: 190€ LUFTHANSA München - Budapest Dec.19.: 155€ Dec.20.: 155€ Dec.21.: 155€ Dec.22.: 155€ Dec.23.: 300€ Dec.24.: 323€ Frankfurt - Budapest Dec.19.: 141€ Dec.20.: 141€ Dec.21.: 111€ Dec.22.: 141€ Dec.23.: 141€ Dec.24.: 339€   Légi közlekedés Németországban Repüléssel kapcsolatos hírek és információk Németországból
  • Hol a legmagasabbak a fizetések Németországban? 2023

    nov 26: Az alábbi ágazatokban keresik a legtöbbet a dolgozók> Update  2023. május 3.: Megjelentek a 2022-es évre vonatkozó fizetési adatok tartományi lebontásban. Részletek itt: Milyen német tartományokban a legmagasabbak a fizetések Update: Milyen cégek adnak akár a 3000 eurónál nagyobb bónuszt is a munkavállalóknak? Részletek ITT ​ A németországi statisztikai hivatal elemzése a legjobban kereső szakmákról A Német Statisztikai Hivatal kiadta a 2021-es évre vonatkozó adatait. Kelt 2022 augusztus 2. A destatis.de felmérése szerint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló átlagban havi bruttó 4.100 eurót keresett Németországban 2021-ben. Ezen adatok nem számolnak a különböző prémiumokkal, bónuszokkal, egyéb juttatásokkal (pl.: nyaralási hozzájárulás vagy karácsonyi pénz). A fizetések mértéke függ a munkavállaló egyedi jellemzőitől  (végzettségi szint, tevékenység formája, korcsoport), a német statisztikusok iparágak szerint sorolják be a német átlagfizetéseket. 2021 legjövedelmezőbb ágazatai közé tartozik az energiaellátás, az informatika és kommunikáció, valamint a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások. A havi bruttó átlagbér ezen ágazatokban 5.207 és 5.693 euró közé tehető. A lista élére az olaj- és földgázipari terület került 6.617 eurós átlagbérrel, ezt követi a szén- és olajfeldolgozó ágazat 6.410 eurós bruttó átlaggal. Az adatok alapján a lista aljára a szállásadással, gasztronómiával/vendéglátással foglalkozók átlagkeresete (2.116, illetve 2.156 euró) került, ezen ágazatok előtt végzett a munkaerőközvetítés és -kölcsönzés 2.494 eurós havi bruttó átlaggal a 2021-es évre vonatkozólag. Ez is érdekelhet: - Minimálbérek Németországban - Átlagfizetések Németországban - Munkaügyek Németországban Lássuk mi volt pár évvel ezelőtt: 2016-os adatok: A németországi statisztikai hivatal adatai azt mutatják, hogy nagy különbségek vannak a fizetések között. A németországi statisztikai hivatal összesen 114 szakma fizetéseit elemezte.  Kelt 2017 május 17  A legnagyobb fizetést a pilóták és az orvosok kapják Németországban. A statisztikai hivatal adatai szerint az orvosok bruttó 41,21 eurót keresnek óránként, míg a pilóták akár bruttó 61,02 eurót is kaphatnak.  A legkevesebb fizetést a fodrászok, a kozmetikusok és a pincérek kapják. Ők a minimálbérhez közel álló összeget vihetnek haza. Az átlagkereset Németországban 2016-ban bruttó 17,44 euró volt óránként. Ez azt jelenti, hogy a teljes munkaidőben dolgozók átlagosan bruttó 3441 eurót kereshettek havonta. Azonban a háromból két munkavállaló ennél kevesebb fizetést kapott Németországban.  A statisztikai hivatal elemzése kevésbe meglepő trendeket is kimutatott: az idősebbek jobban keresnek a fiataloknál, a felsőoktatási képzéssel rendelkezőknek több fizetése van, mint a szakképzetleneknek, a férfiaknak nagyobb a havi bére a nőknél és a Nyugat-Németországban élő munkavállalók többet keresnek a Kelet-Németországban élő munkavállalóknál. Ennek következtében a legnagyobb fizetéseket Hamburg és Hessen tartományban adják, a legkisebb fizetések Türingiában és Mecklenburg-Vorpommern tartományban vannak. ​ Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. Általában rokon szakmákba érdemes váltani. ​ A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top