Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre.  Részletek:
open_in_new

Mi változott a héten Németországban?


Fontos és érdekes hírek a német sajtóból (március 29 – április 4, 13. hét)

Mi változott a héten Németországban, 13. hét

Koronavírus elleni oltás – Made in Germany

A BioNTech/Pfizer páros még tavaly ősszel vásárolta meg a Novartis marburgi üzemét. Az ott dolgozó 400 alkalmazott idén mintegy 750 millió dózis fog a tervek szerint gyártani és az első adagok már a hónap közepén meg fognak jelenni a német oltóközpontokban. Az oltóanyag technológiája egyébként egy magyar tudós munkáján is alapszik. Részletek ITT és ITT…

100 százalékos hatékonyságú a BioNTech/Pfizer

Erről a gyártó a 12-15 éves korúakon végzett, harmadik fázisú tanulmány eredményei alapján számolt be. Ebben a kísérletben az USA-ban 2260 fiatalkorú vett részt. A kísérletben részt vevő be nem oltottak közül 18-an kapták el később a vírust, a beoltottak közül viszont senki sem. A mellékhatások nem voltak súlyosabbak, mint a korábbi tanulmányokban vizsgált 16-25 közötti korosztálynál. Részletek ITT…

A kempingezés és a friss levegő öröme

Bár utazni mostanában nehéz, azért vannak még reménysugarak és lehetőségek. A húsvéti ünnepek előterében számos cikk írt arról, hogy meg fogják rohamozni a kempingezők az északi-tengeri strandokat. De pontosan mit is mondanak a szabályok? Tartományonkénti felbontásban bemutatja ez a cikk, hogy hol engedélyezett a kempingezés egy speciális formája, az ún. tartós kemping. Részletek ITT és ITT…

Hogyan találhatsz gyakorlati munkahelyet szakiskolai képzéshez?

Sokan vesznek részt duális képzésben Németországban, ahol az iskolai tanulmányok mellett kötelező a gyakorlati munkahelyen eltöltött idő is. A mostani, embert próbáló időkben nem egyszerű ilyet helyet találni. Két héttel korábbi sajtószemlénkben beszámoltunk arról, hogy az állam jobban támogatja a cégeket. Most pedig a munkahelyet keresők számára ad hasznos tippeket az itt következő cikk. Részletek ITT…

Mennyire sikeres a Homeoffice használata?

A január közepi koronacsúcson kötelezték a cégeket arra, hogy mindenkit engedjek otthonról dolgozni, kivéve ha a tevékenység jellegéből adódóan ez nem lehetséges. A munkavállalókra nem vonatkozik ilyen kötelezettség. Ezeket a kiindulási pontokat tekintve sokan úgy vélik, bőven lenne még játéktér az otthoni munkavégzés nagyobb igénybevételére. Részletek ITT…

Hogyan segítenek a munkaadók a járványhelyzetben?

Távmunkáról beszélve… Az ifo közvéleménykutató intézet 1000 cégnél vizsgálódott afelől, hogy a munkaadók milyen eszközökkel segítenek a járvány idején a munka és a magánélet összeegyeztethetőségét illetően. A legfontosabb intézkedések a műszakok időbeli elnyújtása, a távmunka lehetővé tétele és a rendkívüli szabadságok voltak. De milyen egyéb intézkedések vannak? És hogyan élnek ezzel a munkavállalók? Részletek ITT…

Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top