A Németországi Munkaügyi Hivatal statisztikái szerint 2016-ban decemberében közel 2,7 millió német munkavállaló dolgozott mellékállásban. Ezeknek a fele a főállása mellett dolgozott a mellékállásban.
A Németországi Foglalkoztatási és Szakképzési Intézet szakembere szerint a Hartz-reform óta a mellékállásban dolgozók száma megduplázódott. 2003-ban 1,2 millió német munkavállalónak volt mellékállása, 2015-ben ez a szám 2,57 millió volt.
Főleg a főállásban átlagon aluli fizetést kapó munkavállalók kerestek egy kiegészítő állást. Azonban nem mindig a pénzügyi szükséglet az oka a mellékállásnak. Sokan praktikusnak tekintik az alacsony adókat, hiszen a bruttó fizetés szinte megegyezik a nettóval.
A Hartz-reform a 450 euró alapú mellékállásokat kedvezőbbé tette: a mellékállásban dolgozók - a nyugdíjbiztosítás kivételével - nem fizetnek társadalombiztosítási járulékot, de adott esetben a nyugdíjbiztosítás alól is mentesülhetnek, és ezt a legtöbben ki is használják. Ami azonban ma pénzügyi szempontból hasznos, a jövőben kritikus lehet, hiszen a nyugdíjbiztosítás alóli mentesülés alacsonyabb nyugdíjat jelent.
A mellékállások többsége a kiskereskedelemben és a vendéglátásban, más gazdasági szolgáltatásokban, valamint az egészségügyi és a szociális szolgáltatásokban van. A mellékállásban dolgozók egy részének ugyanabban az ágazatban van a főállása. Az elemzés szerint a leggyakrabban a feldolgozóiparban van a mellékállásban dolgozók főállása.
Hány német munkavállaló dolgozik több munkahelyen?
Elemzés a mellékállások okáról Németországban
- A hozzászóláshoz regisztráció és bejelentkezés szükséges
Legutóbbi cikkek
-
Újra alacsony gázárak. mos térdemes váltani!
jún 9: Gáz szolgáltatók összehasonlítása -
Mennyibe kerül az adóbevallás Németországban?
jún 9: Számos online platform létezik amelyek segítségével magad is megoldhatod az adóbevallásod. -
2023-ban is kérhetnek nyaralási támogatást a kiskeresetűek Németországban
jún 8: 2023-ban is kérhetnek nyaralási támogatást a kiskeresetűek Németországban -
Urlaubsgeld: Mikor fizetik ki Németországban az üdülési hozzájárulást?
jún 8: A rendszeres munkabér mellett sok munkahelyen az alkalmazottak évente egyszer vagy kétszer rendkívüli összegeket is kapnak a munkáltatótól. A legismertebb rendkívüli kifizetés a karácsonyi bónusz. Ezt általában minden év novemberében fizetik ki. -
Milyen ünnep van június 8.-án Németországban?
jún 8: 2023 június 8.-án Fronleichnam (Úrnapja) – Pünkösd utáni második csütörtök -
Milyen ünnep van Németországban június 8.-án
jún 9: 2023 június 8.-án Fronleichnam (Úrnapja) – Pünkösd utáni második csütörtök -
Beamte: Extra Kindergeld jár a német hivatalnokoknak
jún 8: Beamte: Extra Kindergeld jár a német köztisztviselőknek -
Mi változott a héten Németországban, 22. hét
jún 9: A hét legfontosabb témái a német sajtóból: -
Német munkajog: Hogyan ellenőrizhet a főnök, ha távmunkában dolgozol?
jún 8: Otthoni iroda: Mi a különbség a mobil munkavégzés és a távmunka között -
Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban?
jún 7: Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált.
- 1 / 259
- köv ›