szabadság

Szomorú téma, de nem hagyható figyelmen kívül: mi történik abban az esetben, ha egy munkavállaló munkavégzés idején meghal? Örökölhető lesz-e a ki nem vett szabadsága, vagy elévül a szabadságigény? A választ a cikk további részében olvashatod.

Ha egy munkavállaló a munkavégzés idején életét veszti, a ki nem vett szabadnapjai átruházódnak az örökösökre (Az. 9 AZR 45/16). Ezáltal a szövetségi munkaügyi törvényszék ítélkezése megfelel az Európai Törvényszék igazságszolgáltatásának (Az. C-569/16 und 570/16).

Mindenkinek szüksége van szabadságra, hogy jól kipihenje magát és friss erővel térhessen vissza munkahelyére. Nekünk, magyaroknak azért is jól jön a szabadnap, hogy hazalátogathassunk. No de ehhez mennyi idő áll a rendelkezésünkre? Következzenek a részletek.

A törvényes szabadságra való igény évente 24 fizetett munkanap. A szabadságolásról szóló szövetségi törvény szerint ennek alapja egy hatnapos munkahét, amely ma már nem szokványos ((§ 3 BUrlG).

Szabad- és ünnepnapok

A munkaidő Németországban rugalmas kellene legyen, legalábbis a munkaadók szövetsége szerint. A német munkaadók szövetsége a maximális heti munkaidő bevezetését javasolták, hiszen a tipikus 8 órás munkanap a digitális világ korában már nem időszerű. A szakszervezetek az eddig érvényben lévő szabályok betartását szeretnék. De melyek is ezek a szabályok?