munka

Ismerd meg személyesen is a németországi DREMO GmbH-t, mely több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő kölcsönzés és közvetítés területén.

Látogass el április 23. és 26. között újonnan nyílt győri irodánkba 10-18 óráig!

Az alábbi németországi pozíciókat kínáljuk segéd és szakmunkásoknak:
• padlóburkoló, parkettázó
• idősgondozó
• víz-, gáz-, központifűtés szerelő
• asztalos
• villanyszerelő
• fémmunkás

A szabadság igénylése (Urlaubsantrag) Németországban egyszerű eljárás, csak ismerned kell a szabályokat. Ha követed a pontos előírásokat, könnyen a végére járhatsz a folyamatnak.

A legtöbb munkaadó a szabadság igénylése céljából előre elkészített formanyomtatványt bocsájt az alkalmazottak rendelkezésére, vagy olyan programokat használ a HR munkatársak részére, melyek segítségével azok kikérhetik szabadságukat. Előfordulhat, hogy a szabadságkérelmedet neked kell megírnod, ehhez pedig számos minta kérvényt (Urlaubsantrag) találsz az interneten.

Bejött a megpályázott munka Németországban, ámde bizonytalan vagy, hogy mikor mehetsz szabadságra. Cikkünkben erre a kérdésre adunk választ.

Németországban mindenki jogosult fizetett szabadságra, azok is, akik részmunkaidőben vagy alkalmanként dolgoznak. A szabadságról szóló szövetségi törvény értelmében a munkaviszony megkezdése után 6 hónappal jogolsult a teljesz szabadságra a munkavállaló (§ 4 BUrlG).

Németország egyik legnagyobb állásportálja, a Stepstone egy nagyobb méretű felmérést (Stepstone Gehaltsreport 2018) végzett a német átlagfizetésekről. Közel 50.000 szakmunkás és vezető pozícióban levő személyt kérdeztek meg.

Az alábbi táblázat a németországi munkavállók (szakmunkásokat és vezető pozóicióban levő munkások egyaránt) átlagfizetését tükrözi szakterületekre bontva. A kérdezettek 70%-a nem vezető pozícióban levő személyek voltak és csak a teljes munkaidős munkások bérét vették figyelembe a felmérésben.