A részmunkaidőnek ebben a formájában az óraszámok teljesítése elsősorban az időszakos vállalkozásokban lehetséges. Ha szezonális munkát vállalsz, tudod, hogy vannak csúcs és mély pontok. Például ha tetőfedő munkás vagy, leginkább a nyári időszakban kell dolgoznod, télen ritkábban. Ahhoz, hogy ne forduljon elő alacsony kihasználtság, a munkaadó elejét veheti az elbocsájtásoknak.
A Teilzeit Saison modell alkalmazásával nincs szükség új munkaerő költséges keresésére és betanítására. Amennyiben egy több, mint három hónapos felmentés esetén értékegyenleg halmozódott fel, az alkalmazottak hosszútávú társadalombiztosítást kötnek.
A szezon alatt a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozhat, a szezon lejártával pdig több hónapot tölthet szabadságban. A havi alapfizetés összege változatlan marad az egész év során.
A szezonális részmunkaidőnek két fajtája létezik:
1. A munkavállalót 4 hónapra alkalmazzák egy évben teljes munkaidőben. Az azt követő 8 hónap szabad, és havonta megkapja a teljes munkaidős fizetésének egyharmadát.
2. Ebben a felosztásban a munkaidő kétszer három hónap évente. Ezáltal az alkalmazottnak kétszer három hónap szabadság jár évente, a fizetés pedig a teljes munkaidős rész fele.
Németországi Munkalehetőségek
