Családi ellátások, juttatások Németországban – melyik ország utal?

Ha a család valamely tagja – értsd: valamelyik szülő – Németországban vállal munkát, ám a család többi tagja – akár ideiglenesen, akár meghatározatlan ideig – Magyarországon él, a következőkre kell figyelned.
Ezeket a helyzeteket az EU úgy szabályozta, hogy elsősorban annak az országnak kell fizetnie, amelyikhez munkavégzés köti valamelyik szülőt.
No. 1. Példa: ha az apa Németországban dolgozik, az anya pedig Magyarországon tartózkodik folyamatosan a gyerekekkel, és egyáltalán nincs munkahelye, akkor német családi ellátásokat lehet igénybe venni.
No.2. Más a helyzet, ha a fenti példánál maradva, az anyuka is dolgozik, munkahelye van Magyarországon (nem számít, hány órában, vagy hogy vállalkozó-e). Mivel Magyarországon és Németországban is dolgozik valaki, a két ország között a sorrendet a gyerekek lakóhelye dönti el – fenti példánkban ez Magyarország. Ekkor sem esik el a család a német ellátásoktól.
Ugyan Magyarország köteles a családi juttatásokat utalni, de ezt kiegészíti a német hatóság a német családi ellátások összegére, amelyek jelenleg magasabbak.
Amennyiben az egész család kiutazik, ezt mindenkinek be kell jelentenie a magyar hatóságnál, ahonnan eddig kapta a családi ellátásokat, hogy minél hamarabb elindulhasson a német családi ellátások folyósítása.
Vigyázat: ha ugyanabban az időszakban egyszerre két országtól is megkapta valaki a teljes családi ellátásokat, a különbözetet vissza kell fizetnie!
Figyelem: az országok közötti nyugdíjelszámolással, a munkanélküli ellátásokkal hamarosan jelentkezünk!
A németországi családi ügyekről, Kindergeldről, Elterngeldről és mindne családi juttatásról számos cikket írtunk oldlaunkon. Az infótárban a téma főoldalát itt találod meg. https://nemetorszagi-magyarok.de/infok/csaladi-tamogatasok-nemetorszagban-j-
A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez. A szakértők által írt cikkek tartalmáért ők felelnek.
-
: Számos online platform létezik amelyek segítségével magad is megoldhatod az adóbevallásod.
-
2023-ban is kérhetnek nyaralási támogatást a kiskeresetűek Németországban
jún 8: 2023-ban is kérhetnek nyaralási támogatást a kiskeresetűek Németországban -
Urlaubsgeld: Mikor fizetik ki Németországban az üdülési hozzájárulást?
jún 8: A rendszeres munkabér mellett sok munkahelyen az alkalmazottak évente egyszer vagy kétszer rendkívüli összegeket is kapnak a munkáltatótól. A legismertebb rendkívüli kifizetés a karácsonyi bónusz. Ezt általában minden év novemberében fizetik ki. -
Milyen ünnep van június 8.-án Németországban?
jún 8: 2023 június 8.-án Fronleichnam (Úrnapja) – Pünkösd utáni második csütörtök -
Milyen ünnep van Németországban június 8.-án
jún 8: 2023 június 8.-án Fronleichnam (Úrnapja) – Pünkösd utáni második csütörtök -
Beamte: Extra Kindergeld jár a német hivatalnokoknak
jún 8: Beamte: Extra Kindergeld jár a német köztisztviselőknek -
Milyen ünnep van Németországban június 8.-án?
jún 8: 2023 június 8.-án Fronleichnam (Úrnapja) – Pünkösd utáni második csütörtök -
Német munkajog: Hogyan ellenőrizhet a főnök, ha távmunkában dolgozol?
jún 8: Otthoni iroda: Mi a különbség a mobil munkavégzés és a távmunka között -
Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban?
jún 7: Felmérés: Mikor éri meg szakmát váltani Németországban? Kelt: 2023. június 7. A munkahelyváltás különösen akkor fizetődik ki, ha az alkalmazottak az éppen gyakorolt szakmájukhoz kapcsolódó tevékenységekre vált. A fizetésemelés ilyenkor akár évi bruttó 3,500 euróval is magasabb lehet, mint ha nem kapcsolódó szakmára vált. -
Német családi pótlék - 2023
jún 7: Kindergeld, családi pótlék Németországban Frissítve: 2023. június 7
- 1 / 259
- köv ›