Németországi munka nyelvtudás nélkül? Egy munkaközvetítő véleménye...
Nyelvtudás nélkül állást találni külföldön?
Felmérések szerint a munkaképes korú magyar lakosság nagyjából ötöde tervez 1-2 éven belül változó időtartamú külföldi, legtöbbször németországi munkát találni. Kevesebbet beszélnek viszont arról, hogy mekkora részük rendelkezik az ehhez szükséges képességekkel, mekkora esélyük van valóban állást találni.
Abban minden szakértő egyetért, hogy nyelvtudás, kezdőtőke és megfelelő előkészítés nélkül komoly kockázatot jelent a németországi munkavállalás. A 2008-as válság előtt még az is találhatott – jellemzően alacsony presztízsű – állást Németországban, aki csak minimálisan beszélte a német nyelvet. Azóta viszont kínálativá vált a német munkaerőpiac, egyre több tapasztalt és németet is beszélő ember keres állást, ezért a cégek igényei is megnövekedtek. Ezzel együtt a képzetlen és csak magyarul tudó próbálkozók esélyei nagyon csökkentek.
"Érezhetően megváltoztak a cégek prioritásai: korábban leginkább a megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkező embereket keresték, a német nyelv ismerete másodlagos volt. Az utóbbi években viszont ez változott, fontos lett a német nyelv ismerete, ráadásul a szaktudási elvárások sem csökkentek" mondta Feleki Attila, a németországi és ausztriai munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó HR-Rent Kft. ügyvezetője. "Legalább B1-es, (átlagos középfok) német nyelvismeret közel mindenhol elvárás, de a folyamatos kommunikációt, csapatmunkát igénylő pozíciókban felsőfokhoz közelítő tudásszintre van szükség. A közhiedelemmel ellentétben ezt nem csak a diplomás munkakörökben, hanem már egyre több szakmunkástól is elvárják." – folytatta a cégvezető.
Az munkakeresők felkészültsége és elvárásai azonban nagyon gyakran nem találkoznak a munkaadók igényeivel. Az elsősorban villany, gép- és fémipari szakmákban aktív HR-Rent statisztikái szerint a hozzájuk regisztrálók csak mintegy 30%-nak megfelelő a szakmai tudása és a német nyelvismerete. "Sokan nem rendelkeznek nyugaton is piacképes szakmával vagy éppen nem képesek a megfelelő színvonalú munkavégzésre. A legnagyobb gond azonban a nyelvismeret hiánya, amely miatt minden egyéb szempontból megfelelő jelentkezőket is el kell időnként utasítanunk." – mondta még Feleki.
Megfelelő nyelvtudással azonban a legtöbb alkalomma meglepően gyorsan el lehet helyezkedni. A munkaerő-kölcsönző cég tapasztalati szerint például az iparági hiányszakmának tekinthető hegesztők és forgácsolók iránt olyan szintü a kereslet, hogy a náluk jelentkezőknek szinte napokon belül találnak munkát.
Felmérések szerint a munkaképes korú magyar lakosság nagyjából ötöde tervez 1-2 éven belül változó időtartamú külföldi, legtöbbször németországi munkát találni. Kevesebbet beszélnek viszont arról, hogy mekkora részük rendelkezik az ehhez szükséges képességekkel, mekkora esélyük van valóban állást találni.
Abban minden szakértő egyetért, hogy nyelvtudás, kezdőtőke és megfelelő előkészítés nélkül komoly kockázatot jelent a németországi munkavállalás. A 2008-as válság előtt még az is találhatott – jellemzően alacsony presztízsű – állást Németországban, aki csak minimálisan beszélte a német nyelvet. Azóta viszont kínálativá vált a német munkaerőpiac, egyre több tapasztalt és németet is beszélő ember keres állást, ezért a cégek igényei is megnövekedtek. Ezzel együtt a képzetlen és csak magyarul tudó próbálkozók esélyei nagyon csökkentek.
"Érezhetően megváltoztak a cégek prioritásai: korábban leginkább a megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkező embereket keresték, a német nyelv ismerete másodlagos volt. Az utóbbi években viszont ez változott, fontos lett a német nyelv ismerete, ráadásul a szaktudási elvárások sem csökkentek" mondta Feleki Attila, a németországi és ausztriai munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó HR-Rent Kft. ügyvezetője. "Legalább B1-es, (átlagos középfok) német nyelvismeret közel mindenhol elvárás, de a folyamatos kommunikációt, csapatmunkát igénylő pozíciókban felsőfokhoz közelítő tudásszintre van szükség. A közhiedelemmel ellentétben ezt nem csak a diplomás munkakörökben, hanem már egyre több szakmunkástól is elvárják." – folytatta a cégvezető.
Az munkakeresők felkészültsége és elvárásai azonban nagyon gyakran nem találkoznak a munkaadók igényeivel. Az elsősorban villany, gép- és fémipari szakmákban aktív HR-Rent statisztikái szerint a hozzájuk regisztrálók csak mintegy 30%-nak megfelelő a szakmai tudása és a német nyelvismerete. "Sokan nem rendelkeznek nyugaton is piacképes szakmával vagy éppen nem képesek a megfelelő színvonalú munkavégzésre. A legnagyobb gond azonban a nyelvismeret hiánya, amely miatt minden egyéb szempontból megfelelő jelentkezőket is el kell időnként utasítanunk." – mondta még Feleki.
Megfelelő nyelvtudással azonban a legtöbb alkalomma meglepően gyorsan el lehet helyezkedni. A munkaerő-kölcsönző cég tapasztalati szerint például az iparági hiányszakmának tekinthető hegesztők és forgácsolók iránt olyan szintü a kereslet, hogy a náluk jelentkezőknek szinte napokon belül találnak munkát.
Németországi Munkalehetőségek
