Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre.  Részletek:
open_in_new

MiniJob Németországban

MiniJob Németországban

Minden amit a MiniJobról írtunk...

Új MiniJob szabályok 2022. október 1-től – Gyakran Ismételt Kérdések
Kelt: 2022. szeptember 28.

2022. október 1-jétől új munkabér-maximum lép életbe a MiniJob vonatkozásában. Ez felvet néhány kérdést a MiniJob keretében foglalkoztattak számára. Ez a kérdezz-felelek áttekintést ad az új MiniJob szabályokról.

Mi a MiniJob-osok kereseti limitje 2022 októberétől?

2022. október 1-től a maximális összeg havi 520 euróra emelkedik. Egy másik újdonság, hogy ez a kereseti korlát dinamikus lett és a minimálbéren alapul. A minimálbér jövőbeli emelése esetén a kereseti korlát is emelkedni fog. A minimálbér 2022. október 1-től óránként 12 euró lesz.

Mennyi pénzt kereshetsz egy év alatt 2022 október 1-től, ha MiniJob-od van?

Ha a munkaviszony 2022. október 1. után kezdődik, az új, havi 520 eurós kereseti korlát legfeljebb 6240 euró éves maximális bért jelent (12 hónapos, folyamatos foglalkoztatás esetén).

Hány órát dolgozhatsz havonta, ha MiniJob keretén belül foglalkoztatnak?

Figyelembe véve a minimálbért és a maximális megengedett bérmaximumot, a mini-jobosok 2022. október 1-től legfeljebb 43,33 órát dolgozhatnak havonta. Amennyiben a minimálbérnél többet kapsz, akkor az óraszám természetesen csökken.


Hány MiniJob-os munkahelyed lehet?

Hány 450 eurós munkahelye lehet a németországi munkavállalóknak? Milyen feltételek mellett adómentesek ezek?

A válasz egyféleképpen egyszerű: a lehetséges MiniJob-ok számát nem korlátozza a törvény. Ezek a mellékállások azonban csak bizonyos esetekben mentesülnek a biztosítás és az adók alól. Ez az adott személy főállásától függ.

A törvényes biztosítás hatálya alá tartozó főálláson kívül a Szövetségi Munkaügyi Hivatal szerint csak egy Minijob mentesül a biztosítási kötelezettség alól. Nem számít, hogy elérték-e a 450 eurós maximális értéket. Még azok is, akiknek társadalombiztosítási járulékhoz kötött főfoglalkozásuk van, elvileg több 450 eurós munkát is végezhetnek; viszont csak az első MiniJob marad járulékmentes.

Mi a helyzet, ha nincs olyan főfoglalkozásod, ahol köteles vagy járulékot fizetni?

A Szövetségi Munkaügyi Hivatal szerint azoknak, akiknek nincs társadalombiztosítási járulékköteles főállásuk, azoknak még több mini-Job esetén sem kell járulékot fizetniük. Ez érvényes például a szülői szabadságon lévő, munkanélküli-ellátásban részesülő vagy a köztisztviselőkre. Ennek előfeltétele, hogy a bérek összege ne haladja meg a 450 eurós határt. Amennyiben ennél többet keresnek, minden munkahely teljes mértékben társadalombiztosítási járulékkötelessé válik, függetlenül a fizetés mértékétől.


Szabad-e egyes hónapokban többet keresni MiniJob keretében, mint 520 euró?

Amennyiben a 6240 eurós éves kereseti korlátot nem léped túl, az ingadozó bevételek miatt egyik-másik hónapban több mint 520 eurót kereshetsz. Átlagosan azonban havonta legfeljebb 520 euró megengedett.

És mi van ha előre nem látható okokból túlléped a határértéket?

Az évi 6,240 eurós kereseti korlát alkalmi és nem előrelátható okokból való túllépése megengedett. Ez a következőket jelenti

  • "Alkalmi”: egy adott éven belül legfeljebb két naptári hónapból álló időszak.
  • "Nem előrelátható" például a megnövekedett munkaterhelés, amely azért merül fel, mert egy másik kolléga lebetegedett.


Viszont október 1-től ezekben a hónapokban a teljes kereset nem haladhatja meg a havi kereseti limit kétszeresét – azaz az 1,040 eurót.

Forrás: minijob-zentrale.de
 


Oldalak

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top