minijob

Minijob-ot szeretnél vállalni, és bizonyára felmerült már benned a kérdés, hogy jár-e majd szabadság neked is. Következzenek a részletek.

Minden Minijob-ot vállaló személynek jár a fizetett szabadság. A törvényes szabadnap elosztás Németországban évente legalább 4 hét, illetve 24 munkanap heti 6 napos munkabeosztással.

Mivel a szabadságolásról szóló szövetségi törvény 6 munkanapból indul ki hetente, ennek megfelelően számíthatod ki a Minijob-ra járó szabadnapok számát.

Amikor valaki Németországban a főtevékenysége mellett egy másodlagos tevékenységet (mellékállást) folytat (például 450€-s MiniJob-ot), fontos, hogy bizonyos lépéseket betartson. A bejelentési kötelezettség, az engedélyezés megadása vagy megvonása nem általánosan érvényes minden mellékfoglalkozásra. Különböző jogi alapok határozzák meg ezeket a tényeket. 

Sok kismama habozik visszatérni a munka világába, az "Ehegattensplitting" pedig még rá is tesz erre egy lapáttal. Hogy mennyire, ezt az IZA kutatóintézet új számításai is megmutatják, melyet a Frankfurter Allgemeine vasárnapi kiadásának  részére végeztek.