 |
Kérj ajánaltot több biztosítótól egyszerre. Részletek:
|
open_in_new |
Minden amit a MiniJobról írtunk...
Új MiniJob szabályok 2022. október 1-től – Gyakran Ismételt Kérdések
Kelt: 2022. szeptember 28.
2022. október 1-jétől új munkabér-maximum lép életbe a MiniJob vonatkozásában. Ez felvet néhány kérdést a MiniJob keretében foglalkoztattak számára. Ez a kérdezz-felelek áttekintést ad az új MiniJob szabályokról.
2022. október 1-től a maximális összeg havi 520 euróra emelkedik. Egy másik újdonság, hogy ez a kereseti korlát dinamikus lett és a minimálbéren alapul. A minimálbér jövőbeli emelése esetén a kereseti korlát is emelkedni fog. A minimálbér 2022. október 1-től óránként 12 euró lesz.
Ha a munkaviszony 2022. október 1. után kezdődik, az új, havi 520 eurós kereseti korlát legfeljebb 6240 euró éves maximális bért jelent (12 hónapos, folyamatos foglalkoztatás esetén).
Jó néhány szakmában bevett szokás, hogy a munkáltató osztja be, hogy ki melyik műszakban dolgozik – ez alól a teljes munkaidőben dolgozók nem tudnak könnyen kibújni. Viszont az nem megengedett, hogy őket csak azért jobban fizessék a rugalmas munkaidőben dolgozó, MiniJob-os kollegáiknál, mert velük megbízhatóbban tervezhető a beosztás,. Erről döntött a Szövetségi Munkaügyi Bíróság (BAG) (2023.01.18-i ítélet, 5 AZR 108/22).
Az alperes munkaadónál teljes és részmunkaidős mentős-asszisztenseket dolgoztatott (ún. főállásban (hauptamtlich)), és őket kötelező jelleggel rendelte hozzá a különböző műszakokhoz. A vállalat ezen tervezési biztonságra hivatkozva nekik magasabb, bruttó 17 euró órabért fizetett. A rugalmas munkaidőben dolgozó – a vállalat zsargonjában az úgynevezett mellékállásos (nebenamtlich) kollégák – ezzel szemben nem voltak alárendelve az időbeosztást szervezők döntéseinek. Megengedték nekik, hogy kifejezhessék óhajukat, hogy mikor szeretnének dolgozni, vagy éppen elutasíthassák a tőlük kért műszakokat – ezért a vállalat csak bruttó tizenkét euró bért fizetett nekik óránként. A bíróság határozatában megerősíti azt a szabályt, hogy az azonos képzettséggel és azonos tevékenységet végző, rugalmasan, csekély időben foglalkoztatott munkavállalók (geringfügig Beschäftigte) nem kaphatnak alacsonyabb órabért, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak.
Forrás: lto.de
Figyelembe véve a minimálbért és a maximális megengedett bérmaximumot, a mini-jobosok 2022. október 1-től legfeljebb 43,33 órát dolgozhatnak havonta. Amennyiben a minimálbérnél többet kapsz, akkor az óraszám természetesen csökken.
Hány 520 eurós munkahelye lehet a németországi munkavállalóknak? Milyen feltételek mellett adómentesek ezek?
A válasz egyféleképpen egyszerű: a lehetséges MiniJob-ok számát nem korlátozza a törvény. Ezek a mellékállások azonban csak bizonyos esetekben mentesülnek a biztosítás és az adók alól. Ez az adott személy főállásától függ.
A törvényes biztosítás hatálya alá tartozó főálláson kívül a Szövetségi Munkaügyi Hivatal szerint csak egy Minijob mentesül a biztosítási kötelezettség alól. Nem számít, hogy elérték-e a 450 eurós maximális értéket. Még azok is, akiknek társadalombiztosítási járulékhoz kötött főfoglalkozásuk van, elvileg több 450 eurós munkát is végezhetnek; viszont csak az első MiniJob marad járulékmentes.
Mi a helyzet, ha nincs olyan főfoglalkozásod, ahol köteles vagy járulékot fizetni?
A Szövetségi Munkaügyi Hivatal szerint azoknak, akiknek nincs társadalombiztosítási járulékköteles főállásuk, azoknak még több mini-Job esetén sem kell járulékot fizetniük. Ez érvényes például a szülői szabadságon lévő, munkanélküli-ellátásban részesülő vagy a köztisztviselőkre. Ennek előfeltétele, hogy a bérek összege ne haladja meg a 450 eurós határt. Amennyiben ennél többet keresnek, minden munkahely teljes mértékben társadalombiztosítási járulékkötelessé válik, függetlenül a fizetés mértékétől.
Amennyiben a 6240 eurós éves kereseti korlátot nem léped túl, az ingadozó bevételek miatt egyik-másik hónapban több mint 520 eurót kereshetsz. Átlagosan azonban havonta legfeljebb 520 euró megengedett.
Az évi 6,240 eurós kereseti korlát alkalmi és nem előrelátható okokból való túllépése megengedett. Ez a következőket jelenti
Viszont október 1-től ezekben a hónapokban a teljes kereset nem haladhatja meg a havi kereseti limit kétszeresét – azaz az 1,040 eurót.
Forrás: minijob-zentrale.de
Minijob-ot szeretnél vállalni, és bizonyára felmerült már benned a kérdés, hogy jár-e majd szabad
Minijob a magánháztartásokban. Hogyan különbözik a céges Minijobtól.
A minimálbér októbertől tervezett emelésével a kismértékben foglalkoztatottak is szembesülnek azz
 |
|
||||||
 |
|
||||||
 |
|
||||||
 |
|
||||||
 |
|
||||||
 |
|
|||||
