fizetés

6 szuper tipp a nettófizetés növeléséhez Németországban

Kulcsszavak:

fizetés, bér, nettó, bruttó, adó, spórolás, juttatás, euró

Bosszantó amikor a bruttó fizetésed felét levonják? Következzen 5 tipp, hogy hogyan növeld meg a nettófizetésed a lehető legkönnyebb módszerekkel.

Hogyan kérj fizetésemelést?

Kulcsszavak:

fizetés, munkaadó, tárgyalás, fizetésemelés, munka

Összeszedted minden erődet, és nekivágtál a munkaerőpiacnak Németországban. És ha már jobb megélhetést szeretnél magadnak, miért ne célozd meg a lehető legmagasabb fizetést? Következzen 5 fontos tipp a sikeres bértárgyaláshoz.

Ahhoz, hogy az állásinterjún sikerrel járj a bér megállapítását illetően egy jól átgondolt stratégiára, tökéletes időzítésre és tapintatra lesz szükséged. Plusz a következő 5 hasznos tippre, amely segít a felkészülésben.

Mennyivel többet keresnek a férfiák a nőknél egy kísérlet szerint?

Kulcsszavak:

bérek, fizetés, nők, férfiak, közötti, különbsége, kísérlet, Németországban

A Terre de Femmes női jogokkal foglalkozó szervezet utánajárt annak a ténynek, hogy a nők gyakran kevesebbet kapnak a munkájukért, mint férfi munkatársaik. Egy videóban mutatják be az eredményeket és hívják fel a közvélemény figyelmet a jelentős fizetéskülönbségre.

A szervezet három személyt küldött állásinterjúkra, akik a mindennapokban is cserélik nemi szerepüket. Végigkísérték a három személy felkészülését és lefilmezték az állásinterjúkat.

Mit biztosít a bérek átláthatóságáról szóló törvény?

Kulcsszavak:

bérek, fizetés, átláthatósága, törvény, egyenlő bánásmód, Németországban

2018. január 6-tól Németországban megtudhatod mennyit keresnek az azonos beosztásban levő ellenkező nemű kollégák. A törvényes alapot a bérek átláthatóságáról szóló törvény adja, amely a nők és a férfiak munkahelyi esélyegyenlőségét biztosítja.

Mit ír elő a törvény?

Alapjában véve a törvény kimondja, hogy a munkáltatónak közölnie kell a nő alkalmazottal, mennyit keres egy hasonló beosztásban dolgozó férfi alkalmazott és a férfi alkalmazottal, mennyit keres egy hasonló beosztásban dolgozó nő alkalmazott.