Élelmiszergyári termelői munkatárs

Németország Észak-Rajna Vesztfália részére keresünk olyan munkavállalókat, akik jelenleg már Németországban tartózkodnak. Nyelvtudás nem szükséges, mert vannak magyarul beszélő koordinátorok.

Az összes feladatot tudni kell elvégezni, ezért nem minden nap ugyanabban a feladatkörben fog dolgozni.

Valamint a különböző szalagok, eltérő időpontokban kezdenek dolgozni, így a műszakok kezdése is eltérő.

Napi 8 órás műszakok vannak,óránként 5 perces szünettel és van két hosszabb szünet is, 20 perces.(szünet nem fizetett, tehát összesen 9 órát tartózkodik ott)

Reggeli műszakok kezdése, beosztástól függően:5 óra, 6 óra, vagy 7 óra.

A délutáni műszak kezdése: 14 óra,15 óra vagy 16 óra. Amennyiben a este 10 után még dolgozik, arra a törvényben meghatározott 25%-os éjszakai műszakpótlék jár.

A műszakpótlékon felül,elérhetőek még teljesítmény bónuszok, melyek szalagok típusaitól függően, lehetnek egyéniek is, vagy az adott szalagon dolgozók, úgynevezett, csoport teljesítménye.

• Szabadság: minden alkalmazottnak törvényileg 20 nap szabadság jár, ezen kívül vannak törvényben meghatározott rendkívüli szabadságnapok (pl.: haláleset, költözés)
• Munkaórák, bér: a ledolgozott órák elektronikus úton vannak feldolgozva.
• A munkabérek a következő hónap 20-ig kerülnek kifizetésre, kizárólag bankszámlára való utalással.
• Előlegre, egy hét ledolgozását követően van lehetőség, mely a személyzeti irodában igényelhető.

Szállás, biztosítva, melynek díja napi 5 €/ fő. (havi 150-155 €/ fő, attól függően, hány napos a hónap).

• 2-3 ágyas szobákban van lehetöség az elhelyezésre, ahol internet és mosógép van, ágyneműt, paplan, párna , lepedő, huzat, tányér, pohár, stb vinni kell sajátot. Takarítószemélyzet nem jár, az ott élők feladata a saját lakókörnyezetük tisztán tartása. Konyhát, fürdőszobát az adott házban lakók, egymás között megosztva használják.

Munkába járás: cég által biztosított buszokkal történik, melynek díja, attól függ, hogy kinek, milyen messze van az adott szállása a gyártól, napi 2- 3 €/ fő/nap között változik, munkabérből van vonva.

Tudjuk fogadni olyanok jelentkezését is, akiknek már van saját szállása és nem szeretnének céges szállásra költözni.

• Amennyiben valakinek van kint saját szállása, önköltségen bejárhat a munkahelyre, a cég ezt nem téríti, viszont a német törvények szerint, amennyiben valaki napi 15 km-től messzebb lakik, lehetősége van, ennek költségét, a következő évben ezt az adóhatóságtól visszaigényelni- önállóan kell intézni.
• A munkába járási költségátalány, az úgy nevezett "Entfernungspauschale" 0,30 euró/ km. Ez független attól, hogy milyen járművel teszi meg a dolgozó az utat a munkahelyére. Lehet ez saját autó, telekocsi, tömegközlekedés, vagy bérelt autó. A céges gépkocsik esetében más az elszámolás, azok használatakor nem érvényesíthető a 30 cent kilométerenként. Csak az odaút számít, és a és a csak a lakóhely és a munkahely közötti legrövidebb távolságot lehet elszámolni. Ezt a munkában eltöltött napok számával kell megszorozni (5 vagy 6 nap/ hét). A betegállományban és a szabadságon töltött napok természetesen nem számolandók. A munkahely utazási költségeit az adóbevallás N. függelékébe kell beírni a 31. sortól kezdődően.  Abban az esetben, ha a kollégák közösen használnak egy autót a munkahelyre való utazásra, akkor mindegyik levonhatja az átalányösszeget a rá vonatkozó távolságnak megfelelően. Azon munkanapokon, amelyeken közösen használják az autót a maximálisan levonható összeg 4500 euró. Az utasok felvevésére megtett távolságok nem számolhatóak be az átalányösszegbe.

Jelentkezés: fényképes önéletrajzzal történik. Tekintve, hogy azonnali kezdés van, kérjük, olyanok jelentkezzenek, akiknek ez vállalható.Jelenlegi tartózkodási helyétől nem tudunk segítséget nyújtani, hogy fog eljutni, a kapott címre, ezt vegyék figyelembe.

london.munka6@gmail.com

vagy

allas@allasvarazs.eu

Telefonszám: +36709405507 Ágnes

Tárgy mezőbe írják oda: német gyári munka