Diákmunka németországi egyetemistáknak: Lehetőségek és szabályok
Több lehetőség közül választhatsz
A lényegről röviden:
- Hallgatók – mint bármely más németországi polgár – havi 520 euróig, ún. MiniJob formájában járulékmentesen dolgozhat
- Lehetőség van rá, hogy szüleid törvényes egészségügyi biztosítójánál (gesetzliche Krankenkasse) családi biztosítás formájában (Familienversicherung) legyél biztosítva
- Amennyiben 520 eurónál rendszeresen többet keresel havonta, akkor „tanuló hallgatóként” (WerkstudentIn) dolgozhatsz. 520 euró feletti résznek megfelelően csökkenthetik az esetleges Bafög-ödet, ha kapsz ilyet.
Mik a szabályok MiniJob esetén?
MiniJob esetén éves szinten nem kereshetsz többet 6240 eurónál. Ebbe beleszámít az esetleges üdülési prémium (Urlaubsgeld) vagy karácsonyi jutalom (Weihnachtsgeld) is. Amennyiben egynél több MiniJob által kerülsz ezen korlát fölé, akkor is kötelezővé válik a társadalombiztosítási díj megfizetése.
Mik az előnyök, ha Werkstudent-ként vagy alkalmazva?
A 26. év betöltéséig, maradhatsz az ingyenes családi egészségbiztosításban (Familienversicherung). Amennyiben 485 eurónál kevesebbet keresel (2023), akkor nem kötelező a biztosítás. Amennyiben ez az egyetlen jövedelemforrásod, akkor 1230 euró összegben munkával kapcsolatos költségeket is érvényesíthetsz (Werbungskosten). Havi 587,50 euró munkabevétel fölött viszont már saját magadat kell biztosítanod, de általában kedvezményes hallgatói tarifát (Studententarif) kaphatsz (kb. 120 euró/hó).
Hány órát dolgozhatsz hetente?
A tanév során heti 20 óra munka megengedett ebben a formában, de a nyári szünetben nem érvényes ez a korlátozás.
Kell-e adóbevallást készítened hallgatóként?
Igen, amennyiben jövedelmed meghaladja az alap adómentességi összeget (Grundfreibetrag).
Vannak még más alkalmazási formák?
Igen. Rövidtávú foglalkoztatásról (kurzfristige Beschäftigung)akkor van szó, ha évente maximum 70 napot dolgozol (ez a forma főként a szemeszterek közti szünetben dolgozóknak való). Ilyenkor se neked, se a cégnek nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetni. Ennél a formánál jövedelmi határ nincs, és a heti óraszámot sem korlátozzák. A cég vagy jövedelemadót, vagy 25 százalékos átalányadót von le a kifizetendő bérből.
A másik lehetőség a MidiJob. Itt fokozatosan nő a járuléktehet. A felső kereseti határ 2000 euró. A témáról itt írtunk részletesen: https://nemetorszagi-magyarok.de/infok/mi-a-midijob
Dolgozhatsz még számla kiállítása alapján is (auf Honorarbasis). Ehhez adószámot (Steuernummer) kell kiváltanod az adóhatóságnál. Jövedelemadót csak a Grundfreibetrag-ot meghaladó összeg esetén kell fizetned. Forgalmi adót nem kell feltüntetni a számlán, ha előző évi forgalmad nem haladja meg a 22, folyó évi forgalmad pedig az 50 ezer eurót.
Érvényes a minimálbér a hallgatóként végzett munka esetén?
Azt az esetet kivéve, hogy számla kiállítása alapján dolgozol, neked is járnak a munkavállalókat megillető jogok, így például a minimálbér, a táppénz. Külön szabályok vonatkoz(hat)nak a szakmai gyakorlat keretében végzett munkára.
Forrás: finanztip.de
