Ugrás a tartalomra

Német munkajog: mi történik az igénybe nem vett szabadnapokkal?

Kiveheted-e az elmaradt szabadnapjaidat?


A munkaügyi bíróság elvi jelentőségű ítélete alapján a ki nem vett szabadság nem évülhet el automatikusan, mi több, a munkaadónak időben és pontosan figyelmeztetnie kell alkalmazottját ki nem vett szabadnapjairól. A határozat alapjául egy megtörtént eset szolgált.

Egy bajorországi kutató a több év során összegyűjtött 51 szabadnapját szerette volna kifizettetni a müncheni Max Planck Társasággal közel 12.000 euró összegben. A Társaság állítása szerint e-mailben értesítették alkalmazottjukat szabadság igénylésének állapotáról, azonban ő tagadta, hogy időben tájékoztatva lett volna.

A munkaügyi bírók a munkavállaló jogainak megerősítése mellett döntöttek az Európai Törvényszék határozatához alkalmazkodva, amely kimondja, hogy a munkavállalókat megfelelően tájékoztatni kell arról, hogy szabadságukat még a szabadságévben ki kell venniük. Tehát a munkavállalók ellenőrizhetik, hogy igényt tarthatnak-e még azokra a ki nem vett szabadnapokra, amelyekről azt gondolták, hogy rég elévültek.

Forrás: www.n-tv.de