Betegbiztosítás Németországban alkalmazottaknak


-
Betegbiztosítás Németországban alkalmazottaknak. Mire figyelj munkába álláskor?

Betegbiztosítás Németországban alkalmazottaknak

Más és más egészségbiztosítási szabályok vonatkoznak a különböző helyzetű munkavállalókra, például az alkalmazottakra és az ún. önfoglalkoztatottakra (vállalkozók). Érdekessége a német rendszernek, hogy egyes szakmáknak akár külön biztosítójuk is lehet.

Aki alkalmazottként helyezkedik el, az a törvény alapján köteles betegbiztosítást kötni. Fontos, hogy munkába állás előtt válasszunk magunknak egy állami, illetve törvény szerinti betegbiztosítót, amelyet a munkakezdéskor megadhatunk munkáltatónknak. Tehát: amikor már tudod, kinél fogsz dolgozni, szükséges bejelentkezned és jogviszonyt létesítened egy ún. Krankenkasse-nál. A munkáltatód ide fogja utalni a járulékot. A betegbiztosítás legkésőbb a munkakezdés napján kezdődik.

A Krankenkasse kiválasztását és a bejelentkezést ezen a linken megteheted:

https://www.krankenkassen.de/krankenkasse/krankenkasse-wechseln/

Figyelem: ha feleséged/férjed és gyermekeid is veled tartanak Németországba, törvény által előírt betegbiztosításba külön költség nélkül őket is beleveheted – ugyanarra az ellátásra lesznek jogosultak, mint a kereső családtag. Ennek természetesen további feltételei is vannak, például, hogy az egy főre jutó jövedelem nem haladhatja meg a 395 €-t (főszabály). A betegbiztosítás által nyújtott szolgáltatások biztosítónként különböznek. Ezért a biztosító kiválasztásakor érdemes tájékozódni erről.

Kulcsszavak: 
betegbiztosítás, egészségbiztosítás, munkavállaló, alkalmazott
Kategória: 
Infó Téma: 
Betegbiztosítás, Egészségügy
Biztosítások
Munka
Ügyintézés, Hivatalos Ügyek

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez.

-
Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top