munkajog


-

Titokban rögzített munkahelyi beszélgetés: Milyen következményekkel járhat?

Az okostelefonnak nagyon sok funkciója van, többek között a hangrögzítés is. Ez azonban komoly következményekkel járhat munkahelyi esetekben. 

Egy beszélgetés titkos rögzítése, jogosulatlanul alapvetően bűncselekmény a német büntetőtörvénykönyv értelmében és azonnali felmondást vonhat maga után.

Túlórák a munkahelyen Németországban. Mit kell elfogadnod és mit nem?

A német jogban nincs külön szabályozás arról, hogy a munkaadó köteles a túlórákat fizetni vagy sem, és ha igen, akkor milyen értékben. A túlórákról szóló rendelkezések a munkaszerződésben és a kollektív munkaszerzősben találhatóak.

Dohányzás a munkahelyen Németországban. Kifizetik a cigiszüneteket?

A dohányzás mindig egy vitás téma a munkahelyen, a cigiszünet gyakran vezet vitákhoz még a törvényszék előtt is. A dohányzás alapvetően a munkavédelem területéhez tartozik és túlnyomóan tiltott a német munkahelyeken. Az okok összetettek: higiéniai szabályok betartása, tűzvédelem a veszélyeztetett területeken vagy egészségvédelem.

Mikor van jogod korlátlan idejű munkaszerződésre Németországban?

A határozatlan időre megkötött munkaszerződés előtt a német törvény szerint egy határozott időre megkötött munkaszerződéssel kell rendelkezni. A határozott időre megkötött munkaszerződés azt jelenti, hogy egy bizonyos időszakra írják alá. Kétféle határozott időre megkötött szerződés létezik: időben és célban meghatározott szerződések. A célban meghatározott munkaszerződések akkor járnak le, ha a munkavállaló egy bizonyos célt elér.

Oldalak

-
Legfrissebb állások





Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top