|
Szakma
|
Állások száma
|
Milyen típusú munka?
|
Milyen cégeknél?
|
Miért van hiány?
|
|
Eladói munka (termékspecializáció nélküli)
|
39 ezer
|
Kasszás, üzletvezető, árufeltöltő, kiskereskedelmi eladó, közgazdászok
|
Szupermarketek, szaküzletek, hobbiáruházak, mozi, benzinkút stb.
|
Gyakran alacsonyak a munkabérek
|
|
Raktározás, postai szolgáltatások, árurakodás
|
37 ezer
|
Futárok, pályaudvari/kikötői rakodók, logisztikusok, bútorszállítók
|
Csomagküldők, állami és magántulajdonú szállító és árukezelő cégek
|
Alacsony fizetés, nem vonzó munkaidő. Az online kereskedőknek sok munkásra van szükségük.
|
|
Nevelés, szociális munkás, gyógypedagógiai szakmák
|
27 ezer
|
Munka, szociál(pedagógia)i tanácsadók, munkanélkülieket kísérő és egyéb gondozók, gyereknevelők
|
Óvodák, iskolák, mindenféle szociális és egészségügyi gondozóhelyek
|
Egyre inkább elöregszik a társadalom. Nehéz munkakörülmények, ami sok táppénzes időhöz vezet.
|
|
Gépgyártás- és üzemi technika
|
25 ezer
|
Felvonó, gépgyártási műszerészek, mérnökök, lakatosok, fűtéskarbantartók, szerelők, ügyfélszolgálatosok, gépvezetők és berendezéskezelők
|
Ipari és szolgáltató cégek
|
Egyre komolyabb szakmai elvárások (pl. digitalizáció miatt), sok idős munkavállaló nyugdíjba vonul. Jó (tovább)képzéssel átlag feletti béreket fizetnek.
|
|
Energiatechnika
|
21 ezer
|
Elektromos gépgyártók, szerelők, atomipari technikusok, elektrotechnikai szakemberek, napelem, távfűtés, gáztechnikai, méréstechnikai technikusok és mérnökök
|
Főleg a megújuló energiával foglalkozó cégeknél (napelem, szélerőmű, biomassza). Iparban és szolgáltatócégeknél is.
|
Szakképzett munkaerő hiánya, a zöld energiák térnyerését segítő állami politikák miatt. Átlag feletti fizetésre lehet számítani.
|
|
Járművezetők (közúti)
|
20 ezer
|
Teherautó-, busz-, villamos-, metró és mozdonyvezetők, taxisok, futárok, taxisok, köztisztasági járművek sofőrjei
|
Közlekedési és szállítmányozási cégeknél, futárcégeknél stb.
|
Sokan mennek (korai) nyugdíjba, átlag alatti fizetések, kedvezőtlen munkaidő-beosztás
|
