Mennyit keres egy ápoló Németországban?
Jelentősen javultak az ápolói fizetések a németeknél
Németországban nagyon sok új munkavállalót keresnek betegápolói pozícióra. A külföldieket is szívesen látják és még más kontinensekről is próbál a német kormány dolgozókat találni a különféle egészségügyi intézményekbe. Annak eldöntésében, hogy valaki vállal-e ápolói munkát, fontos kérdés annak eldöntése, hogy mennyit is fizetnek az ilyen típusú munkahelyeken.
Erre a kérdésre többfajta választ is lehet adni. Egyrészt van az a hivatalos változat, amit a német egészségügyi minisztérium közöl tájékoztató oldalán. Elég hosszú és bonyolult ezért logikusabb, ha inkább egy munkaközvetítésre szakosodott céget kérdezünk meg. Szerencsére a DREMO GmbH rendelkezésünkre állt és megválaszolta a legfontosabb kérdéseket. Kérdésünkre adott válaszukat az alábbiakban közöljük:
Németországi-magyarok.de: Mitől függnek a fizetések?
Jörg Bachman, a Dremo GmbH ügyvezető igazgatója: Számos jogszabály szabályozza az ápolói szakmában (Pflege) dolgozók fizetését:
- Ápolói minimálbér (Pflegemindestlohn) - jelenleg 13,90 euró a szakképzetlen ápolói személyzet, 17,65 euró pedig a szakképzett ápolók esetében
- 2022. szeptember 1-től az egészségügy fejlesztéséről szóló törvény (Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz - GVWG) - arra kötelezi az ápolással foglalkozó intézményeket, hogy munkavállalóiknak kollektív szerződés alapján fizessenek munkabért, illetve valamilyen kollektív szerződéshez csatlakozzanak - a pontos bérszint eltérő, de minden esetben meghaladja a mindenkori ápolói minimálbért.
A szakképzettségi szint nagyon fontos a fentiek értelmében. Minél hosszabb képzésben vett részt a munkavállaló, annál többet kereshet. Fontos megjegyezni, hogy a külföldről jövő szakképzett munkaerő esetében alapvető fontosságő a képesítő oklevelük elismertetése Németországban. Ezen elismerés nélkül csak ápolói asszisztensi állás lehetséges, ennek megfelelően alacsonyabb díjazással.
Vannak regionális különbségek is– Németország keleti részén átlagosan kevesebbet lehet keresni, mint a nyugati tartományokban. A politikusok megpróbálják megszüntetni ezt a különbséget.
Németországban ápolóhiány van. Ennek oka valószínűleg az összes gondozási intézményben tapasztalható nehéz munkakörülményekben áll. Emiatt a munkaerő-kölcsönző cégek (Zeitarbeitsunternehmen) lényegesen magasabb béreket kínálnak az ápolószemélyzet számára, mint a munkavállalókat állandó szerződéssel közvetlenül foglalkoztató ápolási intézmények. Ez annak is köszönhető, hogy az ideiglenes munkavállalónak rugalmasnak kell lennie: ennek része, hogy rendszeresen más intézményben kell dolgozniuk akár a lakóhely közelében, akár Németország más részén.
Minimálbárek az ápolási szakmában
2023 decembertől ezek a minimálbérek érvényesek az ápolási szakmában dolgozóknak:- Ápolási asszisztensek: 14,15 euró (korábban: 13,90 euró)
- Képzett ápolói asszisztensek: 15,25 euró (korábban: 14,90 euró)
- Ápolók: 18,25 euró (korábban: 17,65 euró)
A DREMO GmbH-val egyébként már hosszabb ideje együttműködünk és oldalunkon keresztül több állásukat elérhetitek. Saját weboldalukat itt olvashatjátok el, magyar nyelven.
Nlmet ápoló állások magyar kapcsolattartókkal
Oldalunkon számos olyan ápoló állást találtok Németországból ahogy magyar a kapcsolattartó. Itt találjátok őket: Német ápoló állások magyar kapcsolattartókkal.
