A főnök sértegetése komoly következményekkel járhat


-
Milyen következményekkel járhat a főnök sértegetése?

A munkatársak és a felettesek közötti barátságos hangvétel elengedhetetlen a jó munkakörnyezethez. Ha azonban a munkavállaló sértő szavakat használ a főnökével, akár egy Whatsapp üzenetben is, akkor ez azonnali felmondáshoz vezethet.

A konkrét esetben a kölni munkabíróság kimondta, hogy a sértő szavakat mindig az adott szövegkörnyezetben és adott körülményekhez képest kell kivizsgálni. Egy vállalatnál 20 éve dolgozó nőnek mondtak fel más okokból. A nő egyik barátja, aki szintén a vállalatnál dolgozott Whatsapp üzenetet küldött a főnöknek és “tökfejnek” nevezte. Emiatt a főnök azonnali, rendkívüli felmondáshoz folyamodott a nővel szemben. 

A bíróság kimondta, hogy nem volt egyértelműen megállapítható az üzenetküldő azonossága. Ugyanakkor minden bizonnyal nem megfelelő hangnemű a használt kifejezés,  de mégsem tekinthető súlyos sértésnek. A munkavállalóval szembeni azonnali felmondás mindig olyan fontos okot feltételez, amely lehetetlenné teszi a munkáltató számára, hogy betartsa a munkaviszony folytonosságát és így elkerüli a munkaviszony jövőbeli gondjait.

A bíróság kimondta: figyelembe véve azt, hogy a nő 20 évig dolgozott a vállalatnál és elemezve a szövegkörnyezetet, elég lett volna egy egyszerű figyelmeztetés. Nem lett volna szükséges az azonnali hatályú, rendkívüli felmondásra. A bírósági ítélet érvénybe lépése után folytatódott a rendes felmondási eljárás a nővel szemben. 

Ez is érdekelhet:

- Kündigungsschutz - Felmondás elleni védelem Németországban
Munkaviszony felmondása – te mondasz fel, vagy neked mondanak fel?

Forrás: n-tv.de
 

 

Infó Téma: 
Munka
hirek
Kulcsszavak: 
főnök, sértegetése, következmények, rendkívüli, felmondás

A cikk tartalma informatív jellegű és nem tanácsadás ezért nem vállalunk érte felelősséget. Tanácsadásért és pontos információkért kérjük forduljon kompetens hivatalokohoz, szakemberekhez.

-
Legutóbbi cikkek

Legolvasottabb cikkeink

-
Scroll to Top