Gyakori kérdések a koronavírusról munkavállalóknak 2. rész
Mik a jogaink elbocsátás vagy kényszerű iskolaszünet esetén Németországban?
Sepsi Szabolcs, a dortmundi szakszervezeti tanácsadó iroda munkatársa válaszolta meg a leggyakrabban feltett kérdéseket németországi munkavállalóktól a koronavírus kapcsán.
Az iroda tevekénységéről korábbi cikkünkben olvashatsz. A kérdések első részéhez kattints ide!
A szakember legfontosabb intelme: senki ne írjon alá olyan papírt munkáltatójának a koronavírus-válság kapcsán, melyet nem ért. Lehetséges, hogy egy ilyen dokumentum felmondást, vagy negatív következményekkel járó szerződésmódosítást tartalmaz.
Mit tehet az, akit elbocsátottak, mert mégis aláírt egy számára nem érthető dokumentumot?
S.SZ: Ellenőriztesse, hogy az Ön felmondása törvényes-e! Ön felléphet egy indokolatlan vagy jogtalan felmondás ellen, ideértve a szóbeli vagy azonnali hatályú felmondást is. A munkaügyi bíróságon keresetet nyújthat be a felmondás kézhezvételétől számított 3 héten beül.
Itt található egy minta egy ilyen keresethez, amelyet a 3 hetes határidő betartása érdekében a helyi munkaügyi bíróság jogi irodájában nyújthat be: Klageerhebung (HU) (PDF, 388 kB)
Függetlenül attól, hogy felmondást kapott-e, vagy egy dokumentumot írt alá, azonnal vegye fel a kapcsolatot egy ügyvédi irodával, a szakszervezettel vagy egy tanácsadó központtal!
Ha keveset keres, akkor a helyi bíróságnál ún. tanácsadáshoz szükséges igazolást (Beratungshilfeschein) kérhet, amelynek segítségével felkereshet egy ügyvédet.
Ezenfelül Önnek álláskeresőként kell regisztrálnia a Munkaügyi Hivatalnál vagy a JobCenternél! A jelenlegi helyzet miatt ezt telefonon vagy interneten is megteheti, személyes találkozó nélkül! (https://www.arbeitsagentur.de/eservices)
Mi a helyzet a munkáltatótól bérelt lakással felmondás esetén? Ki kell ilyenkor költözni?
S.SZ: Nem! Csak akkor tudják Önt kilakoltatni lakásából, ha bírósági határozat van erről. Jelenleg utazási korlátozások vannak érvényben. Semmilyen körülmények között nem szabad önként elköltöznie a szállásról, mivel hajléktalan lesz, és nem lesz visszatérési joga! Ez akkor is érvényes, ha csak szóbeli bérleti szerződéssel rendelkezik. Ha nyomás alá kerül, forduljon tanácsadó központhoz vagy a rendőrséghez!
Mik a lehetőségek akkor, ha a gyermekem óvodáját/iskoláját a koronavírus miatt bezárták?
S.SZ: Meg kell vizsgálnia, hogy van-e lehetősége a gyermekek felügyeletét másképp megoldani, akár családon kívüli személy bevonásával. A lehető leghamarabb beszéljen a munkáltatóval, és együtt mérlegeljék, hogy lehetséges-e az otthoni munkavégzés! Amennyiben nem, és Ön valóban nem tudja a gyermek felügyeletét máshogy megoldani, otthon maradhat, mert a munkavégzés méltánytalan terhet ró Önre.
Ebben az esetben a 12 éves kor alatti gyermekek (ideértve a nevelt gyermekeket is!) gondozása miatti bevételkiesés okán 2020. március 30. óta kompenzációra jogosult kiesett jövedelme után. Ennek előfeltétele, hogy a felügyeletet semmilyen más módon (például a másik szülő útján, vagy intézmény által biztosított felügyelettel) nem tudja megoldani. Olyan kockázati csoportot, mint pl. a gyermek nagyszüleit nem köteles bevonni!
Ahhoz, hogy a gyermekfelügyelet miatt a munkahelyétől távol maradjon, az összes többi lehetőséget ki kell merítenie így pl. az összegyűjtött túlórák ledolgozását is! A csökkentett munkaidő után járó juttatások szintén prioritást élveznek. Egyébként Ön legfeljebb hat hétre kaphat kompenzációt, azaz a nettó jövedelmének 67% -át, de legfeljebb havi 2,016 eurót. A rendelkezés nem vonatkozik azokra az időszakokra, amikor az intézmény az iskolai szünidő miatt egyébként bezárásra kerül.
Mi lehetséges a gyermek megbetegedése esetén?
S.SZ: Ha gyermeke megbetegszik, akkor a szokásos szabályokat kell követnie: a munkavállalók a gyermek betegsége miatt szabadságot vehetnek igénybe. A betegbiztosítási ellátást az egészségbiztosító társaság fizeti ki 10 napig, egyedülálló szülők esetén 20 napig. Néhány napig van lehetőség arra is, hogy a munkavállaló továbbra is megkapja fizetését a munkáltatótól, ha ezt a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés nem tiltja.
Egy munkáltatónak milyen óvintézkedéseket kell tennie a járvánnyal kapcsolatban?
S.SZ: A munkáltató feladata gondosan eljárni. Például fertőtlenítőszereket kell biztosítania, ha Ön gyakran kerül ügyfelekkel kapcsolatba. Az üzemnek vagy munkáltatónak információkat kell szolgáltatnia a munkahelyi biztonsági és higiéniai szabályokról, és ehhez biztosítania kell az eszközöket is.
A segítségnyújtás része a Német Szakszervezetek Szövetsége – Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) „Faire Mobilität – Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv“ projektjének.
A DGB Faire Mobilität projektje egy ingyenes információs telefonszámot indított, ahol Németországban dolgozó emberek munkajogi kérdéseket tehetnek fel a koronavírus által kialakult helyzettel kapcsolatban.
Információk magyar nyelven:
Hétfőn, kedden és csütörtökön 9 és 12, illetve 14 és 18 óra között a 0800 0005614-es ingyenesen hívható telefonszámon!
Cikkünk a tanácsadó iroda összeállítása nyomán készült.
Tanácsadás Dortmundban:
Projekt Faire Mobilität Westenhellweg 112 V. Emelet
44137 Dortmund
Ügyfélfogadás:
Előzetes telefonos vagy e-mailes egyeztetés alapján !
Kapcsolat:
Projekt Faire Mobilität
Westenhellweg 112 V. emelet
Tel: +49 (0)231 54507982
dortmund@faire-mobilitaet.de
Tanácsadás Mannheimban
dr. jur. Katalin Kuslits
Telefon (+49) 621 43634300
E-Mail kuslits@faire-mobilitaet.de
Sprachen Deutsch | Englisch | Ungarisch
Telefonische Sprechzeiten für Ratsuchende
Montag: 9.00 - 12.00 Uhr
Dienstag: 9.00 - 12.00 Uhr
Donnerstag: 14.00 - 17.00 Uhr
Gewerkschaftshaus, DGB Nordbaden
Beratungsstelle Faire Mobilität Mannheim
Hans-Böckler-Straße 3
68161 Mannheim
Weboldalak:
www.faire-mobilitaet.de
www.fair-arbeiten.eu
Tanácsadás Dortmundban:
Projekt Faire Mobilität Westenhellweg 112 V. Emelet
44137 Dortmund
Ügyfélfogadás:
Előzetes telefonos vagy e-mailes egyeztetés alapján!
Kapcsolat:
Projekt Faire Mobilität
Westenhellweg 112 V. emelet
Tel: +49 (0)231 54507982
dortmund@faire-mobilitaet.de
Tanácsadás Mannheimban
dr. jur. Katalin Kuslits
Telefon (+49) 621 43634300
E-Mail kuslits@faire-mobilitaet.de
Sprachen Deutsch | Englisch | Ungarisch
Telefonische Sprechzeiten für Ratsuchende
Montag: 9.00 - 12.00 Uhr
Dienstag: 9.00 - 12.00 Uhr
Donnerstag: 14.00 - 17.00 Uhr
Gewerkschaftshaus, DGB Nordbaden
Beratungsstelle Faire Mobilität Mannheim
Hans-Böckler-Straße 3
68161 Mannheim
Weboldalak:
www.faire-mobilitaet.de
www.fair-arbeiten.eu
